preguntar por el sueldo ser<u+00e1> motivo de despido atosigar al jefe pidi<u+00c9>ndole un contrato o d<u+00cd>as de vacaciones se considerar<u+00c1> acoso laboral trabajo 




embrutecer la relaci<u+00f3>n laboral mostrando inter<u+00e9>s por asuntos meramente econ<u+00f3>micos ser<u+00e1> motivo suficiente para echar a un empleado, seg<u+00fa>n una nueva normativa laboral anunciada por el gobierno esta ma<u+00f1>ana. <u+201c>insistir en temas econ<u+00f3>micos da a entender que el trabajador podr<u+00ed>a no estar interesado en el trabajo sino s<u+00f3>lo en el dinero<u+201d>, explicaba esta ma<u+00f1>ana f<u+00e1>tima b<u+00e1><u+00f1>ez, ministra de empleo y seguridad social. 




seg<u+00fa>n la normativa, la cantidad monetaria que todos los trabajadores perciben a fin de mes a cambio del trabajo realizado deber<u+00ed>a ser un tema <u+201c>que al menos se finja secundario<u+201d> para poder mantener <u+201c>la ilusi<u+00f3>n<u+201d> de que se trabaja en vistas a mejorar la productividad de la empresda y de espa<u+00f1>a <u+201c>y no por intereses personales y exclusivamente pecuniarios<u+201d>. 




<u+201c>preguntar por n<u+00f3>minas atrasadas deja en evidencia que exist<u+00ed>a un inter<u+00e9>s oculto cuando se acept<u+00f3> el trabajo<u+201d>, explica la ministra. 




los empresarios, a trav<u+00e9>s de la patronal, no han tardado en aplaudir una medida que llevaban a<u+00f1>os solicitando. <u+201c>cuando est<u+00e1>s haciendo una entrevista, preguntas por los sue<u+00f1>os y las aspiraciones de una persona, por cosas importantes, y al final siempre rompen ese clima de confidencia preguntando cu<u+00e1>nto van a cobrar y es una pena<u+201d>, explica carmen sarto<u+00f1>a, directora de recursos humanos de la multinacional jenkins&co. <u+201c>el trabajo bien hecho deber<u+00ed>a ser su propia recompensa, nos gusta que el sueldo sea una sorpresa inesperada, un plus<u+201d>, insiste. 




<u+201c>que mis subordinados trabajen por una motivaci<u+00f3>n ajena al trabajo me parece feo y en esas condiciones prefiero poder despedirlos<u+201d>, ha declarado otro empresario de madrid, aplaudiendo la medida. conf<u+00ed>a en que la nueva normativa favorezca la dedicaci<u+00f3>n apasionada y desinteresada por el trabajo. 




asimismo, los trabajadores que atosiguen al jefe pidi<u+00e9>ndole un contrato o d<u+00ed>as de vacaciones podr<u+00e1>n ser acusados de acoso laboral.
preguntar por el sueldo ser<u+00e1> motivo de despido
kike garc<u+00ed>a