title: Презентация на тему: Основы использования финансов в общественном воспроизводстве

text:
Основы использования финансов в общественном воспроизводстве

План презентации:
Значение финансов в распределении и перераспределении СОП и НД. Стадии воспроизводственного процесса

Роль финансов в расширенном воспроизводстве. Финансовое обеспечение воспроизводственного процесса

Финансовые ресурсы макро- и микроуровня

Фонды денежных средств

Финансы – система денежных экономических отношений, связанных с созданием, распределением и использованием денежных фондов и накоплений на основе распределения и перераспределения СОП и НД
1. Значение финансов в распределении и перераспределении СОП и НД

Национальный доход – это вновь созданная в сфере материального производства стоимость
Национальный доход, созданный в отраслях материального производства, там и распределяется: часть на предприятиях (часть прибыли и заработная плата работников); часть в государственный бюджет (налог на прибыль, социальное страхование, подоходный налог …)

Национальный доход:

Фонд Накопления

Фонд Потребления

Резервный Фонд

Фонд накопления – часть национального дохода, используемая на расширение процесса воспроизводства: прирост основных фондов, материальных оборотных средств и резервов
Фонд потребления – часть национального дохода, предназначенная для удовлетворения потребностей населения и содержания организаций и учреждений непроизводственной сферы
Резервный фонд составляется из сумм, отчисляемых из чистой годовой прибыли на случай чрезвычайных и непредвиденных потерь, с целью пополнения и восстановления основного капитала

Совокупный общественный продукт – это совокупность материальных благ (средств производства и предметов потребления), созданных во всех отраслях материального производства в течение определённого периода (обычно за год)
НД + Издержки = СОП

Процесс воспроизводства – это совокупность непрерывно повторяющихся циклов:
Производство  Распределение Обмен 

  Потребление ------Производство"

Производственное       Личное

Реальное движение денежных средств происходит на стадиях распределения и обмена

  На второй стадии движение стоимости в денежной форме осуществляется обособленно от движения товаров

На третьей стадии стоимость в денежной форме обменивается на товарную (акт купли – продажи)

Таким образом, на второй стадии происходит одностороннее движение финансов, а на третьей двухстороннее движение стоимости

Возникновение и функционирование финансов происходит на второй стадии, на которой происходит распределение стоимости общественного продукта по целевому назначению и субъектам хозяйствования
Схема распределения национального дохода
(C+V+M) - совокупный общественный продукт
Национальный доход (V+M)
З. п. работников материального производства
  Прибыль предприятий материального производства

НДС
Бюджет
Фонды предприятий

Первичное распределение
Налог на прибыль
Начисления на з. п.
Вторичное распределение из централизованного фонда государства
и т.д.

можно свести к 3 основным направлениям:
1. Финансовое обеспечение потребностей расширенного воспроизводства, что означает покрытие всех затрат за счет финансовых ресурсов (собственных средств, заемных или привлеченных источников)
2. Роль финансов в расширенном воспроизводстве

2. Финансовое регулирование экономических и социальных процессов. Изменение темпов роста отдельных структурных подразделение для перестройки производства в соответствии с потребностями общества

3 вида регулирования экономики:

саморегулирование (рыночный механизм)

государственное

регулирование экономики через финансы предприятий (предприятие само определяет пропорции между потреблением и накоплением средств)

3.  Финансовое стимулирование эффективного использования всех экономических ресурсов осуществляется следующими методами:

через эффективное вложение финансовых ресурсов

через создание поощрительных фондов

через использование бюджетных стимулов

через использование финансовых санкций

Финансовое обеспечение воспроизводственного процесса – это покрытие воспроизводственных затрат за счет финансовых ресурсов
В формировании финансовых ресурсов участвуют все элементы стоимости валового общественного продукта, но основным источником является национальный доход
Важным источником финансовых ресурсов могут быть доходы от внешнеэкономической деятельности, а также часть национального богатства, вовлекаемого в хозяйственный оборот
Для формирования финансовых ресурсов используются также заемные и привлеченные средства

3. Финансовые ресурсы макро- и микроуровня

Источники финансовых ресурсов:

Внутренние: ВОП ( все 3 его элемента – c, v, m) и часть стоимости национального богатства страны

Внешние: доходы от внешнеэкономической деятельности (v+m), созданные в других, и иногда еще НБ других стран

Основные виды финансовых ресурсов на макроуровне:
Кредиты МВФ и других международных организаций, внутренние кредиты Центробанка

Налоги

Отчисления во внебюджетные фонды

Платежи населения в местный бюджет
        …

Основные виды финансовых ресурсов на микроуровне:

Прибыль
Амортизация
Страховые возмещения
Выручка от реализации выбывшего имущества
Мобилизация внутренних ресурсов в строительстве
Устойчивые пассивы
Доходы от продажи собственных ценных бумаг
Кредитные инвестиции
Бюджетные субсидии
     …

Основные направления использования ФР:

Капитальные вложения
Прирост оборотных средств
Др. материальные затраты
Финансирование социальных потребностей общества
Удовлетворение личных потребностей отдельных граждан
Обслуживание государственного долга (внешние и внутреннее)
Расходы на внешнеэкономическую деятельность

Факторы влияющие на размер ФР:
Общий объем прибыли, который зависит от объема производства и реализации продукции, уровня цен, объема издержек, структурных сдвигов в выпуске продукции, оказываемых услуг и выполняемых работ

Сумм налогов, которая зависит от уровня ставок, объема облагаемого товарооборота, уровня налоговых льгот, соблюдения налоговой дисциплины

Объем обязательных платежей во внебюджетные фонды, зависящие от уровня страховых тарифов, величины фонда оплаты труда, уровня льгот

Размер амортизационного фонда, который зависит от объема ввода и вывода  основных фондов, их балансовой стоимости, нормы амортизации, структурных сдвигов в составе основных фондов

Рациональность использования национального богатства
Факторы влияющие на размер ФР:

4. Фонды денежных средств
Денежные фонды – это часть финансовых ресурсов, специально выделенная в виде фондов целевого использования. Т.е. это сумма денег, имеющих строго целевое назначение

Виды денежных фондов:

централизованный  денежный фонд (общегосударственные) – это денежные фонды в определенных территориальных пределах, используемые для удовлетворения общих нужд соответствующей территории
децентрализованные  денежные фонды (отдельных министерств, объединений, предприятий и хозяйственных организаций) –это денежные фонды с несколькими распорядителями, распоряжение их средствами одновременно осуществляют несколько лиц независимо друг от друга

правило гласности – информирование общественности о состоянии и о ходе исполнения денежного фонда

 правило единообразия – единообразие методической базы управления и учета денежных средств в разных группах субъектов общества, в том числе составления отчетных документов и методик расчета прогнозных показателей
Основные правила построения денежного фонда:

правило полноты – полный учет всех поступающих в распоряжение субъекта общества денежных средств, а также осуществляемых расходов
правило единства – наличие всего одного канала расходования денежных средств, т.е. единство кассы

правило осторожности и достоверности – осторожность в прогнозировании и достоверность отчетных сведений

Структура денежных фондов:

доходная часть

расходная часть

В отдельных случаях, из доходной и расходной частей выделяются «источники покрытия дефицита», происходит разделение денежного фонда:

 основной

«источники покрытия дефицита»

Это делается для того, чтобы отделить безвозвратные денежные поступления от возвратных и усилить гарантии исполнения обязательств
Спасибо за внимание!


title: Презентация на тему: Основы предпринимательства

text:
Правовые основы предпринимательской деятельности

900igr.net
Предпринимательство
самостоятельная инициативная экономическая деятельность, направленная на получение прибыли.

Предпринимательские способности экономисты называют четвёртым фактором производства.

Аспекты предпринимательства

Предназначены для потребления обществом.
Продукция
Прибыль
Новые возможности производства
( экономический аспект)

Товары и услуги
Процесс трудовой деятельности
Воспроизведение условий жизнедеятельности людей
Воспроизведение общественных отношений
( социальный аспект)

 Условия успешного развития предпринимательства
Предпринимательские правоотношения
Источники предпринимательского права
Принципы предпринимательской деятельности

Свободная экономическая
Деятельность
(ст. 34 Конституции РФ)

Поддержка добросовестной
конкуренции, недопустимость
монополизации рынка
Многообразие форм собственности,
юридическое равенство и равенство
защиты (ст.8 Конституции РФ)
«Каждый имеет право на свободное использование своих способностей и своего имущества для предпринимательской и иной не запрещённой законом экономической деятельности»
ЗАКОН
"О КОНКУРЕНЦИИ И ОГРАНИЧЕНИИ МОНОПОЛИСТИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НА ТОВАРНЫХ РЫНКАХ"
«В Российской Федерации признаются и защищаются равным образом частная, государственная, муниципальная и иные формы собственности»
Задание для самостоятельной работы ( стр. 66, з. № 1)
Этапы открытия своего дела

Экономический
интерес и мотивы
деятельности
Состав учредителей,
разработка
наименования
организации
Устав организации,
Учредительный
договор
Обоснование
идеи
Выбор
организационно-
правовой
формы
Оформление
учредительных
документов
Этапы открытия своего дела
Проверь свои знания
Экономическая наука изучает:
А) законы развития и функционирования общества в целом;
Б) общественные отношения и процессы, возникшие по поводу власти;
В) способы распределения обществом ограниченных ресурсов;
Г) правильное и достойное поведение человека в обществе.
Проверь свои знания
2. В стране А правительство принимает конкретные решения об объёмах и номенклатуре производства промышленных товаров. К какому типу хозяйственных систем можно отнести экономику страны А?
А) смешанному;
Б) командному;
В) рыночному;
Г) традиционному.
Проверь свои знания
3. Верны ли следующие суждения об экономических системах?
А) в условиях рыночной экономики применяется централизованное планирование экономической деятельности;
Б) в условиях рыночной экономики существует конкуренция товаропроизводителей;
1) Верно только А;
2) Верно только Б;
3) Верны оба суждения;
4) Оба суждения неверны.
Проверь свои знания
4. Работники кондитерской фабрики получают дивиденды по принадлежащим им ценным бумагам предприятия. Это право сохраняется за ними даже в случае увольнения. Какую форму собственности имеет фабрика?
1)  государственную;
2)  кооперативную;
3)  частную;
4)  акционерную.
Проверь свои знания
5. Роль потребителя в стране с рыночной экономикой предполагает его непосредственное участие в
1)  Формировании цены товара;
2)  Распределении прибыли;
3)  Определении размеров коммунальных услуг;
4)  Выборе технологии производства.
Проверь свои знания
6. Показатель,  включающий стоимость всей конечной продукции, созданной в стране за определённый период, называется
1)  Национальное богатство;
2)  Национальный доход;
3)  Валовой внутренний продукт;
4)  Государственный доход.
Проверь свои знания
7. К методам  антимонопольного  регулирования в условиях рынка относится
1)  Национализация предприятия-монополии;
2)  Наложение государством крупных штрафов на монополию;
3)  Установление твёрдых государственных цен на продукцию монополии;
4)  Конфискация имущества монопольного собственника.
Проверь свои знания
8. Верны ли следующие суждения об ответственности акционеров?
А)  Акционеры не отвечают по обязательствам акционерного общества;
Б)  Акционеры не несут никаких убытков, связанных с деятельностью акционерного общества;
1) Верно только А;
2) Верно только Б;
3) Верны оба суждения;
4) Оба суждения неверны.
Проверь свои знания
9. В качестве предметов потребления, созданных в целях получения прибыли, произведения изобразительного искусства и литературы выступают в
1) Элитарной культуре;
2) Массовой культуре;
3) Народной культуре;
4) Экранной культуре.
Проверь свои знания
10. К макроэкономическим показателям относится
1) Валовой внутренний продукт;
2) Государственный бюджет;
3) Покупательская способность;
4) Средние доходы предприятий.
Творческое задание: создать рекламу  образовательных услуг школы № 15
§ 5, стр. 54 – 66
Домашнее задание
Пример рекламного билборда


title: Презентация на тему: Основы организации и нормирования труда. Организация труда

text:
ЧАСТЬ 1
Организация труда

Тема 1.3Основы организации и нормирования труда
Вопросы в теме:
Основные задачи и принципы организации труда, ее особенности на железнодорожном транспорте.
Основные направления совершенствования организации труда на станции.
Значение и задачи бригадной формы организации труда.
Структура кадров, движение кадров, списочная численность персонала и показатели ее измерения.
Основные задачи и принципы организации труда, ее особенности на железнодорожном транспорте.
    На организацию труда железнодорожников оказывают влияние особенности организации производственного процесса на железнодорожном транспорте:
непрерывность перевозочной работы;
территориальная разобщенность работников;
работа значительной части     железнодорожников имеет                                   разъездной характер.

Наиболее распространенная форма организации труда на железнодорожном транспорте - по графикам.
Труд значительной группы работников направлен на обеспечение бесперебойного движения поездов, которое регламентируется графиком движения поездов и расписанием.
На основе графиков и расписания движения поездов разрабатывают графики работы локомотивных бригад, проводников пассажирских вагонов.
Графиком определяется время работы и отдыха железнодорожников, а в ряде случаев - и содержание работы.
Неукоснительное соблюдение графиков работы является важнейшим требованием правильной организации труда на предприятиях, связанных с организацией перевозочного процесса.
Организация труда
Организация труда на предприятии представляет собой комплекс мероприятий, обеспечивающих рациональное использование рабочей силы:
расстановку исполнителей в процессе производства;
разделение и кооперацию труда;
организацию рабочих мест;
нормирование и стимулирование труда.

Организация труда направлена на решение взаимосвязанных групп задач:
экономических (экономия ресурсов, повышение качества продукции, рост результативности производства);
психофизиологических (сохранение в процессе труда здоровья и устойчивой работоспособности человека, обеспечение содержательности труда);
социальных (повышение привлекательности труда).

Разделение труда

это разграничение и обособление различных видов трудовой деятельности  в процессе совместного труда.

Разделение и кооперация труда
Формы разделения труда
Технологическое
Функциональное
Квалификационное
Технологическое
Разделение производственного процесса на отдельные части – фазы, технологические процессы, работы, операции.

Функциональное
Распределение исполнителей по группам в соответствии с их ролью в процессе производства. Выделяют группы: основные и вспомогательные рабочие, руководители(АУР), специалисты (ИТР), служащие.
Квалификационное
Разделение работающих по профессиям и специальностям, а внутри них – по группам сложности труда (разрядам, классам, категориям)
Профессия
Определенный род деятельности человека, владеющий комплексом специальных теоретических знаний и практических навыков, приобретенных в результате специальной подготовки и опыта работы.
Например: машинист локомотива, слесарь, токарь.
Специальность
Конкретизация трудовой деятельности в рамках данной профессии.
Например: машинист локомотива – машинист электровоза , машинист тепловоза.
Если функции по определённой специальности охватывают всю сферу трудовой деятельности работника, то эта специальность соответствует профессии
Например: составитель поездов, дежурный стрелочного поста.

Кооперация труда

форма организации при которой исполнители объединяются для планомерного совместного участия в одном или разных процессах.

Кооперация труда
Кооперация труда
Формы кооперации трудовой деятельности
Межцеховая (цеха и службы)
Внутрицеховая (участки и службы)
Внутриучастковая(исполнители и бригады)
Внутрибригадная (между членами бригады)

Бригадная форма организации труда.
В структурных подразделениях железнодорожной компании широкое распространение получила бригадная форма организации труда.
Бригады нашли свое применение при эксплуатации локомотивов (локомотивные бригады), а также при ремонте подвижного состава (при этом создаются бригады из рабочих разных профессии и специализированные бригады, состоящие из рабочих одной или нескольких родственных профессий).
Организуются бригады в путевом хозяйстве, в механизированных дистанциях,                    погрузочно-разгрузочных работ                                          и в других структурных подразделе-                            ниях, организующих перевозочную                      деятельность.

Классификация производственных бригад
Специализированная бригада – состоит из рабочих одной специальности или профессии и выполняет однородные виды работ. (например, бригада маляров в вагонном депо)
Комплексная бригада – работники нескольких профессий  выполняют комплекс  технически разнородных, но взаимосвязанных видов работ (маневровая работа)

Классификация производственных бригад
Сквозная (суточная) бригада – рабочие двух и более смен, работающих в одной и той же рабочей зоне и на том же оборудовании.
Сменная бригада – работники одной смены.
Укрупненная бригада – состоит из отдельных профессиональных групп рабочих и выполняет технологически законченный цикл работ.
Кадры предприятия: классификация и показатели движения
    Персонал предприятия - совокупность физических лиц, состоящих в отношениях, регулируемых договором найма.
   Он представляет собой коллектив работников с определенной структурой, соответствующей научно-техническому уровню производства, условиям обеспечения производства рабочей силой и установленным нормативно-правовым требованиям.
Работники подразделяются на:
промышленно-производственный персонал;
персонал не промышленных организаций - в основном работники жилищно-коммунального хозяйства, детских и врачебно-санитарных учреждений, принадлежащих предприятию.

К специалистам относятся лица, осуществляющие техническое и организационное обслуживание, руководство производством и обслуживанием. К руководителям относят работников, занимающих должности руководителя предприятия. Младший обслуживающий персонал (МОП) - это работники, выполняющие работы по поддержанию чистоты на предприятии, по обслуживанию аппарата управления, а также другие подсобные рабочие (дворник).

К ученикам относятся лица, проходящие производственное обучение или частично участвующие в производстве. Пожарно-сторожевая охрана включает рабочих, которые охраняют предприятие (сторож).
К служащим относятся работники, осуществляющие финансово-расчетные, снабженческо-сбытовые и другие функции.

К рабочим относят работников предприятия, непосредственно занятых созданием материальных ценностей или оказанием производственных и транспортных услуг.
Рабочие подразделяются на основных и вспомогательных.
К основным относят тех, кто непосредственно выполняет производственные процессы по изготовлению продукции, а к вспомогательным - рабочих, которые заняты обслуживанием оборудования, транспортировкой материалов, работающих в основных цехах.

Квалификация работника определяется уровнем специальных знаний и практических навыков и характеризует степень сложности выполняемого им конкретного вида работы.
Количественная характеристика трудовых ресурсов
Количественная характеристика трудовых ресурсов (персонала) предприятия в первую очередь измеряется такими показателями, как списочная и среднесписочная численность работников.
Основной круг параметров или характеристик, определяющих качество труда:
    а) экономические (сложность труда, квалификация работника, отраслевая принадлежность, условия труда, трудовой стаж);
б) личностные (дисциплинированность, наличие навыков, добросовестность, оперативность, творческая активность);
в) организационно-технические (привлекательность труда, насыщенность оборудованием, уровень технологической организации производства, рациональная организация труда);
г) социально-культурные (коллективизм, социальная активность, общекультурное и нравственное развитие).
Показатели наличия и движения персонала предприятия.
Численность персонала предприятия не остается постоянной. Она непрерывно меняется вследствие того, что предприятие в течение определенного периода осуществляет наем и увольнение работников.
Поэтому различают понятия
"списочный состав",
"среднесписочный"
"явочный состав работников".
Списочная численность работников предприятия
- это численность работников списочного состава на определенное число или дату с учетом принятых и выбывших в этот день работников.
В списочный состав включаются все работники, принятые на постоянную работу, сезонную и временную работу сроком один день и более со дня зачисления их на работу.
В этом списке каждый календарный день учитываются как фактически работающие, так и отсутствующие по каким-либо причинам.
Трудовые книжки таких работников находятся в кадровой службе предприятия, а в приказе о назначении на работу оговорено, что речь идет о штатной должности.
Явочная численность
- это количество работников списочного состава, явившихся на работу. Разница между явочным и списочным составом характеризует количество целодневных простоев (отпуска, болезни, командировки и т.д.)
Среднесписочная численность
работников за месяц определяется путем суммирования численности работников списочного состава за каждый календарный день месяца, включая праздничные и выходные дни, и деления полученной суммы на количества календарных дней месяца.
Показатели, характеризующие оборот кадров:
1) коэффициент приема кадров (Кп) - отношение принятых работников (Чп) к среднесписочному числу (Чс):
Кп = Чп / Чс;
2) коэффициент выбытия кадров (Кв) - отношение числа выбывших (Чв) к среднесписочному числу работников:
Кв = Чв / Чс;
Показатели, характеризующие оборот кадров
3) коэффициент текучести (Кт) - отношение выбывших по причинам (Чвт, собственному желанию, за прогул, другие нарушения) к среднесписочному:
Кт = Чвт / Чс;
4) коэффициент замещения (Кз) - отношение разности числа принятых и выбывших к среднесписочному составу:
Кз = (Чп - Чв) / Чс;
Показатели, характеризующие оборот кадров
5) коэффициент постоянства кадров (Кпост) - отношение лиц, состоящих в списочном составе весь календарный год (Чк), к среднесписочной численности:
Кпост = Чк / Чс.


title: Презентация на тему: Особенности аграрных отношений. Земельная рента. Цена земли

text:
S
D


title: Презентация на тему: Основы теории самоорганизации. синергетика как наука: этапы развития

text:
2
1
3
4
6
5


Презентация на тему: Основы теории всеобщего управления качеством


Презентация на тему: Основы теории организации


title: Презентация на тему: Особенности аграрных предприятий

text:
S
D


Презентация на тему: Основы управления охраной труда в организации


title: Презентация на тему: Основы управления персоналом

text: 1990 -2000


Презентация на тему: Особенности экономического развития современной России


Презентация на тему: Особенности формирования финансового менеджмента в период плановой экономики и перестоичный период


Презентация на тему: Особенности делового этикета в Японии


Презентация на тему: Особенности финансов организаций различных организационно - правовых форм


Презентация на тему: Основы теории всеобщего управления качеством (tqm)Всеобщее управление качеством (TQM) в России


title: Презентация на тему: Особенности конкурентных стратегий ТНК

text:
17,4
15,6
10
(103)
5,4
4,8
236
163
9,8
9,4
(45)
(3)
27,2
26,2
328
83
0,696
0,748
631600
553600
907000
740200
14,6
13,4
1630
1500
1350
1280
21
20
18,5
18
625,165
568,331
283,559
255,9
300
280,636
1208,724
1104,867
2222
1947
15,98
32,58
RPTV
19,81
11,98
PDP
17900
14300
8400
33
27
14
1166
Fujitsu
10
1184
Mitsubishi
9
1271
Hitachi
8
1363
Sony
7
1440
Matsushita Electrical Industrial
6
1450
Samsung Electronics
5
1643
Micron Technology
4
1877
Canon
3
1953
NEC
2
3411
IBM
1
184200
35229
33308
1562
109080
72720
42768
20896
218212
6329
48298
1350
210709
62245
63330
54337
41028
81086
68060
165300
220700
48233
136399
145000
168000
49528
80325


title: Презентация на тему: Особенности экономического развития Китая

text:
1978

2005


Презентация на тему: Особенности японского менеджмента


title: Презентация на тему: Особенности формирования системы налогообложения финансовых транзакций на международном уровне

text:
03.11.10
03.11.10
03.11.10
03.11.10
03.11.10
03.11.10
03.11.10
03.11.10
03.11.10
03.11.10
03.11.10


Презентация на тему: Особенности некоммерческих организаций


title: Презентация на тему: Особенности кадрового обеспечения системы управления персоналом

text:
tij
t3j
t2j
t1j
j
tiIII
t3III
t2III
t1III
tiII
t3II
t2II
t1II
tiI
t3I
t2I
t1I
i


title: Презентация на тему: Особенности и современные тенденции развития рынка труда

text:
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10


Презентация на тему: Особенности методики бизнес-анализа


title: Презентация на тему: Особенности деловой коррупции

text:
www.indem.ru    fond@indem.ru   206-81-72
-0,525
0,001
-0,405
0,014
-0,378
0,023
-0,372
0,025
-0,364
0,029
2,2
2,532
34,6
1,9
3,830
22,0
2,3
4,686
34,2
1,6
4,024
4,9
3,2
0,811
4,0
0,718
0,714
0,712
0,643
0,546
0,459
0,254
0,231
0,170
0,132
0,054
0,010
-0,034
-0,046
-0,062
-0,110
-0,140
-0,179
-0,211
-0,280
-0,354
-0,356
-0,392
-0,606
0,920
0,887
0,842
0,778
0,761
0,754
0,753
0,739
0,737
0,709
0,673
0,647
0,632
0,610
0,586
0,582
0,563
0,559
0,530
0,498
0,496
0,493
0,492
0,444
0,320
0,300
0,281
0,277
0,238
0,224
1
2
3
4
9
16
17
15
14
13
7
6
11
15
13
19
12
7
8
14
18
21
19
10
3
8
9
2


title: Презентация на тему: Основы теории всеобщего управления качеством (tqm) Принципы tqm

text:
Основы теории всеобщего управления качеством (tqm)Принципы tqm
СМК.  Школа качества и управления.  Занятие 2
Отдел маркетинга и инноваций

Особенности концепции «всеобщее управление качеством»
Всеобщее управление качеством - это подход к управлению организацией, объединяющий основные существующие методы управления и технические средства в научно обоснованную систему, целью которой является постоянное улучшение производственной деятельности и результатов этой деятельности. Принятая аббревиатура концепции «всеобщее управление качеством» - TQM (Total Quality Management).
Особенности концепции «всеобщее управление качеством»
Концепция TQM охватывает все структуры предприятия, все виды производственной деятельности и направлена на использование материальных (технических) и человеческих ресурсов в интересах наиболее эффективного достижения полного удовлетворения потребностей потребителей, общества и сотрудников предприятия. Концепция TQM может быть использована в организации любого профиля деятельности, и, как показывает международный опыт, это ведет к улучшению качества результатов трудовой деятельности и улучшению финансовых показателей.
Принципы  tqm
1. Ориентация организации на потребителя
Организация всецело зависит от своих потребителей и поэтому следует понимать потребности потребителей, выполнять его требования и стремиться превзойти его ожидания. Система качества должна быть ориентирована в первую очередь на требования потребителя. Системный подход к ориентации на потребности клиента начинается со сбора и анализа жалоб и претензий потребителей.
В условиях применения TQM информация должна поступать систематически из многих источников и интегрироваться в процесс, позволяющий получить точные и обоснованные выводы относительно потребностей и желаний как конкретного потребителя, так и рынка в целом.
Принципы  tqm
2.Ведущая роль руководства
Руководители организации устанавливают единые цели и основные направления деятельности, а также способы реализации целей. Они должны создать в организации такой микроклимат, при котором сотрудники будут максимально вовлечены в процесс достижения поставленных целей.
Для любого направления деятельности обеспечивается такое руководство, при котором гарантируется построение всех процессов таким образом, чтобы получить максимальную производительность и наиболее полно удовлетворить потребности заказчиков (пациентов).
Принципы  tqm
3. Вовлечение сотрудников
Весь персонал — от высшего руководства до рабочего — должен быть вовлечен в деятельность по управлению качеством. Персонал рассматривается как самое большое богатство организации, и создаются все необходимые условия для того, чтобы максимально раскрыть и использовать его творческий потенциал.
Сотрудники, вовлекаемые в процесс реализации целей организации, должны иметь соответствующую квалификацию для выполнения возложенных на них обязанностей.
Также руководство организации должно стремиться к тому, чтобы цели отдельных сотрудников были максимально приближены к целям самой организации. Огромную роль здесь играет материальное и моральное поощрение сотрудников.

Принципы  tqm.  Вовлечение сотрудников

Персонал организации должен владеть методами работы в команде. Работы по постоянному улучшению преимущественно организуются и проводятся группами. При этом достигается синергетический эффект, при котором совокупный результат работы команды существенно превосходит сумму результатов отдельных исполнителей.
Принципы  tqm
4.Процессный подход
Для достижения наилучшего результата соответствующие ресурсы и деятельность, в которую они вовлечены, нужно рассматривать как процесс.
Принципы  tqm
5. Системный подход к управлению
Результативность и эффективность деятельности организации, в соответствии с принципами TQM, могут быть повышены за счет создания, обеспечения и управления системой взаимосвязанных процессов. Это означает, что организация должна стремиться к объединению процессов создания продукции или услуг с процессами, позволяющими отследить соответствие продукции или услуги потребностям заказчика.
Только при системном подходе к управлению станет возможным полное использование обратной связи с потребителем для выработки стратегических планов и интегрированных в них планов по качеству.

Принципы  tqm
6. Постоянное улучшение
В этой области организация должна не только отслеживать возникающие проблемы, но и, после тщательного анализа со стороны руководства, предпринимать необходимые корректирующие и предупреждающие действия для предотвращения таких проблем в дальнейшем.
Цели и задачи основываются на результатах оценки степени удовлетворенности потребителей (полученной в ходе обратной связи) и на показателях деятельности самой организации. Улучшение должно сопровождаться участием руководства в этом процессе, а также обеспечением всеми ресурсами, необходимыми для реализации поставленных целей.
Принципы  tqm
7. Подход к принятию решений, основанный на фактах
Эффективные решения основываются только на достоверных данных. Источниками таких данных могут быть результаты внутренних проверок системы качества, корректирующих и предупреждающих действий, жалоб и пожеланий заказчиков и т. д. Также информация может основываться на анализе идей и предложений, поступающих от сотрудников организации и направленных на повышение производительности, снижение расходов и т. д.

Принципы  tqm
8. Отношения с поставщиками
Так как организация обычно связана со многими поставщиками, целесообразно налаживать взаимовыгодные отношения только с наиболее крупными и надежными, с целью дальнейшего расширения возможностей деятельности. На данном этапе устанавливаются документированные процедуры, обязательные для соблюдения поставщиком на всех этапах сотрудничества.
Принципы  tqm
9. Минимизация потерь, связанных с некачественной работой
Минимизация потерь, связанных с некачественной работой, обеспечивает возможность предлагать продукцию за меньшую цену при прочих равных условиях. Стандартом работы является отсутствие дефектов, или — «делай правильно с первого раза».
Проблемы при внедрении TQM
Существует несколько проблем, которые должны быть устранены в организации для успешной реализации TQM.
Небрежное отношение к ликвидации этих проблем могут не только воспрепятствовать применению TQM, но и постепенно уничтожить саму организацию.
Проблемы при внедрении TQM
Управление только главной линией.
Организация, которая заботится только о главной линии развития и управляется исключительно цифрами, обречена на провал. Управление — это тяжелая работа; менеджер, который полагается только на цифры, упрощает свою задачу. Менеджеры должны знать процесс, быть вовлечены в него, понимать источники возникновения проблем и давать примеры их решения своим подчиненным.
Проблемы при внедрении TQM
Оценка деятельности на основе системы количественных показателей.
 Оценка, использующая систему количественных показателей, отчеты, рейтинги или ежегодные обзоры достижений, иногда приводят к классификации, вынужденным квотам и другим ранжирам, вызывающим нездоровую конкуренцию, нарушающую командную работу в пределах организации. Вместо использования таких систем, менеджерам следует лично комментировать индивидуальную работу сотрудников, чтобы помочь им улучшить ее.
Проблемы при внедрении TQM
Акцент на получении краткосрочных выгод.
 Если работник в прошлом имел опыт получения быстрых прибылей, он будет стараться и дальше работать в этом же ключе. Руководство же должно убедить сотрудников, что организации следует отдать предпочтение длительному и стабильному росту и совершенствованию, а не краткосрочным выгодам.
Проблемы при внедрении TQM
Отсутствие стратегии.
Если в организации нет никакой последовательности реализуемых целей, работники организации будут чувствовать неуверенность в возможности своего постоянного профессионального и карьерного роста. Организация должна иметь постоянно реализуемый стратегический план, в котором должно быть уделено место и вопросам повышения качества.
Проблемы при внедрении TQM
Текучка кадров.
Если в организации наблюдается высокая текучесть кадров, это указывает на серьезные проблемы. Ликвидация первых четырёх проблем может помочь преодолеть и эту. Руководство должно принять меры, чтобы работники почувствовали себя важной частью не отчужденной организации, а единой команды.
Отличия основных принципов традиционного управления и системы «всеобщее управление качеством»
Преимущества TQM
Увеличение степени удовлетворенности клиентов продуктами и услугами. В условиях системы TQM фирма просто обязана удовлетворить всех клиентов, а также сделать дополнительное усилие — предвосхитить их ожидания.
Усиление имиджа и репутации фирмы. Между этими терминами существенное различие. Имидж — это взгляд глазами клиента на компанию. Репутация — это то, что клиенты говорят другим о компании.
Увеличение лояльности клиента. Если продукты и услуги достаточны по качеству, клиент будет возвращаться, принося повторяющийся бизнес и даже прощая «человеческие дефекты», которые иногда могут иметь место.
Повышение производительности труда. Оно наступает автоматически, как только работники становятся партнерами по внедрению TQM.
Рост морали работников. Это одна из основ системы. Вовлечь работника в процесс совершенствования фирмы, одновременно стимулируя его в этом процессе — одна из ключевых задач TQM.
Увеличение прибыли. Этот фактор очевиден и вытекает из предыдущих.

Цикл управления в системе TQM
Цикл всеобщего управления качеством аналогичен циклу управления качеством продукции


Презентация на тему: Особенности нотариального удостоверения отдельных видов сделок


Презентация на тему: Особенности проведения экспертиз


Презентация на тему: Особенности финансов кредитных организаций


Презентация на тему: Особенности процентных расчетов в банковских операциях


title: Презентация на тему: Особенности мировой экономики

text:
1,9
2,7
126,7
5,6
2,3
0,3
67,2
6,2
1,9
3,0
61,8
5,6
0,9
1,9
59,2
5,9
1,6
3,0
57,9
5,6
6,0
4,9
108,3
10,8
2,3
2,9
54,7
7,5
2,0
1,0
68,3
6,4
2,7
3,2
122,4
7,0
1,7
-1,1
6,5
6,2
2,4
2,3
76,2
5,6
2,1
3,0
68,8
5,6
2,5
3,0
64,1
6,5
1,6
2,6
76,5
6,7
2,4
3,0
68,1
6,6
2,9
3,0
60,0
8,1


title: Презентация на тему: Особенности применения скрытой рекламы на внутреннем и внешнем рынках

text: Comedy Club


title: Презентация на тему: Особенности экономического районирования России

text:
Особенности экономического районирования России
Подготовила: Клеутина С.А.
Группа МЭ-092
Основные принципы районирования:
Экономический(рассматривает район как специализированную часть единого народнохозяйственного комплекса страны с определенным составом вспомогательных и обслуживающих производств);

Национальный(учитывает национальный состав населения района, его исторически сложившейся особенности труда и быта);

Административный(определяет единство экономического районирования и территориального политико-административного устройства страны).

Показателями районной комплексности:
соответствие хозяйства района его природным и экономическим условиям;

 рациональное сочетание отраслей на базе ведущих специализирующих производств и их территориальной концентрации;

относительное сходство отраслевой структуры входящих в район территорий.

Современное экономическое районирование России включает три основных звена:
Высшее звено районирования - крупные экономические районы - используются центральными республиканскими органами власти для общегосударственного управления экономикой в территориальном разрезе.

Среднее звено районирования используется для руководства некоторыми отраслями хозяйства в пределах области, края, республики.

Низшее звено районирования - городские и сельские районы - на их основе образуются начальные специализированные территориальные производственные комплексы.

В настоящее время в составе России находятся 11 крупных экономических районов :
Северный;
Северо-Западный;
Центральный;
Центрально-Черноземный;
Волго-Вятский;
Поволжский;
Северо-Кавказский;
Уральский;
Западно-Сибирский;
Восточно-Сибирский;
Дальневосточный.


title: Презентация на тему: Особенности делового общения

text:
Особенности делового общения
Объединенные Арабские Эмираты, Абу-Даби
Правовые основы
Принцип первый: на иностранных граждан, находящихся на территории того или иного государства, распространяется юрисдикция данного государства

Принцип второй: права иностранных граждан защищает государство, на чьей территории они находятся

Принцип третий: государство не должно препятствовать выезду иностранного гражданина со своей территории при условии выполнения им всех своих обязательств перед этим государством и его физическими и юридическими лицами

Принцип четвертый: государство, гражданином которого является лицо, находящееся за границей, имеет право на его защиту, которую могут исполнять дипломатические и консульские учреждения
Если в чужой стране возникают проблемы, необходимо обратиться в консульский отдел или консульские учреждения. Они осуществляют контроль и следят за тем, чтобы юридические лица и граждане находящиеся на территории чужого государства  пользовались всеми правами, предоставляемыми законодательством государства пребывания
Национальные особенности влияют на деловые отношения
Гостеприимство
Бизнес - центр
Практика работы в ОАЭ
Рабочая неделя традиционно начинается в воскресенье и заканчивается в четверг. Пятница и суббота официального дня отдыха, хотя в некоторых случаях, люди будут работать по субботам.
Встречи должны быть запланированы заранее, с дополнительным временем, выделенным в случае незапланированных обстоятельств. Должна быть обговорена цель.
Эмираты значительно современное государство по отношению к остальной части Ближнего Востока. Поэтому многие традиционные представления и бизнес-практика развивается больше по западным подходам.

Структура и иерархия в компаниях Эмиратов
Существует сильная вертикальная иерархия в большинстве компаний эмирата. Во многих из них владеет и управляет один сильный управленец, который делает все решения. К нему необходимо относиться с уважением и почтением, особенно если вы надеетесь на успешные деловые отношения.
Возраст, деньги и семейные связи являются ключевыми определяющими факторами состояния человека. В ОАЭ нередко много членов одной семьи работают в одной компании.
Необходимо признать статус человека - такие как шейх (начальник), Мохандас (инженер) и Ustadh (профессор).
При первой встрече необходимо рукопожатие. При том первое должно быть с человеком с самым высоким статусом.
В зависимости от статуса уделяется большее уважение.

Рабочие отношения в ОАЭ
Люди в ОАЭ предпочитают вести бизнес при личных контактах. Отношения взаимного доверия  имеют первостепенное значение для любого успешного бизнеса и может быть создана лишь путем тет-а-тет. Важно с коллегами эмиратского бизнеса обеспечить культивирования отношения.
Очень важно, чтобы вы были представлены  кем-то в ОАЭ перед тем как начали строить свой бизнес. Эмиратские люди предпочитают иметь дело с теми, кого они знают, так что наличие связей будет огромным преимуществом для вашего бизнеса.

Деловая практика в ОАЭ
обычное приветствие «Ас-салам алейкум" (мир вам), на который ответ "Ва алейкум ас-салам", (и на вас будет мир). Встреча как правило  должна начаться  с рукопожатия. Вы должны приветствовать коллег в индивидуальном порядке. В соответствии с мусульманскими обычаями, избегать рукопожатий с женщиной, если только они не протягивают свою руку первыми.
Первоначальный деловые встречи - способ познакомиться с вашим потенциальным коллегами. Они, как правило, продолжительные и дискуссии проводятся в неторопливом темпе за чаем и кофе. Время должно быть выделено для таких деловых встреч, так как они являются неотъемлемой частью бизнес-культуры Эмиратов.
Бизнес-карты являются не обязательными для бизнес-культуры Эмиратов. Если вы собираетесь использовать визитные карточки в ОАЭ, то  убедитесь, что информация печатается на английском и арабском языках.

Внешний вид
Посетители в Абу-Даби, должны соблюдаться местные стандарты скромности в одежде,  но они не принимают родную одежду на инностранцах. Традиционная одежда на иностранцах может быть оскорбительна.
Несмотря на жару, большая часть тела должна всегда оставаться закрытой.
Пиджак и галстук необходимы для мужчин при деловых встречах. Мужчины должны носить длинные брюки и рубашку, желательно с длинными рукавами, застегнутой до воротника. Мужчинам следует также избегать украшений, особенно вокруг шеи.
Женщины должны всегда носить скромную одежду в общественных местах. Не приветствуются короткие рукава и вырезы. Локти желательно должны быть закрыты. Длина юбки если не закрывает лодыжки, то по крайней мере должна быть ниже колена.

Поведение
Избегайте чрезмерного внимания к объектам вашего личного интереса, так как ваше внимание может почувствовать ваш коллега и в силу исламской культуры у него возникнет потребность преподнести его вам. В ОАЭ отказ от подарка считается невежливым.
Алкоголь и свинина не приветствуются, тем кто соблюдают мусульманские традиции.
Есть несколько стилей приветствия. Лучше всего ждать коллегу пока он начнет приветствие. Мужчины пожимают руку друг другу. Более традиционное приветствие  между мужчинами –рукопожатие с левой рукой на правом плече коллеги и с поцелуем в обе щеки. Поцелуй в нос -  обычное приветствие в регионе Персидского залива, но используется только между близкими друзьями.


title: Презентация на тему: Особенности экономико-географического положения Республики Беларусь

text:
Подготовила: Клеутина С.А.,
Группа МЭ-092
Особенности экономико-географического положения Республики Беларусь
Рассмотрение и анализ экономико-географического положения Республики Беларусь
ЗАДАЧИ:
Рассмотреть природные и трудовые ресурсы  Республики Беларусь;
Проанализировать экономическое развитие Республики Беларусь: общие сведения об экономике, сельское хозяйство, промышленность;
Рассмотреть внешнеэкономическую деятельность Республики Беларусь: структуру и динамику  экспорта и импорта, проблемы экономического развития и пути их решения

ЦЕЛЬ:
В 2008-2009г. достигла 6,1 млн. чел., или 61,6% населения страны.

 За период 1988-2008 гг. снизилось с 5,2 до 4,4 млн. человек.

К 2010 г. может уменьшиться до 4125 тыс. чел.

В результате уровень безработицы к концу 2010 г. сократится до 3,0–3,5%.

к 2020 г. сократится до 3865 тыс. чел.

Трудовые ресурсы

Рост ВВП Беларуси в 2007 г. составил 8,2 %, инфляция составила 12,1 %, рост промышленного производства 8,5 %, рост инвестиций в основной капитал — 15,1 %.

ВВП  в период январь-апрель 2009 г. реально увеличился на 1,2%.

Объем промышленного производства за 1квартал 2009 г., по официальным данным, уменьшился на 4,5%.

Развитие экономики
Производство валового внутреннего продукта

Валовой сбор зерна в 2009 году составил около 9,5 млн. т зерна.

 В 2009 году площадь посадки картофеля в сельхозорганизациях республики составила 46,7 тыс. га.

На 1 июля 2010 года в хозяйствах насчитывалось 4 млн. 14,6 тыс. голов крупного рогатого скота, из них 1 млн. 267,7 тыс. коров.

Сельское хозяйство
Валовой внутренний продукт в 2006—2010 годах планируется на уровне 146—155 % .

В среднем рост ВВП планируется на уровне 8-9 % в год.

Увеличение объёмов промышленного производства за 5 лет на 43-51 % (7,5-8,6 % в год)

Промышленность
Кээ = 100·Хнд·Хввпм / Хввп·Хндм

К ээ — коэффициент эффективности экспорта;
Х нд — экспорт страны на душу населения;
Х ндм — средневзвешенный экспорт мира на душу населения;
Х ввп — доля экспорта страны в ее ВВП;
Х ввпм — доля экспорта мира в его ВВП.

Коэффициент экономической эффективности экспорта

Импорт важнейших товаров
Современная белорусская экономика носит переходный характер.

Важную роль в решении проблем выхода из социально-экономического кризиса играют внешнеэкономические связи республики с мировым сообществом.
Развитие внешнеэкономических связей Беларуси необходимо тесно увязывать с критериями роста экономики. Без решения данной задачи не могут быть адекватно решены ни политические ни социально-экономические проблемы.

ВЫВОД


Презентация на тему: Особенности разработки тренинга как метода развития персонала


title: Презентация на тему: Особенности обеспечения безопасности труда и производства в современных условиях

text:
© АНО «Институт безопасности труда», г. Москва, 2011. www.ohsi.ru, (495) 625-23-21
1
Особенности обеспечения безопасности труда и производства в современных условиях
Россия – Германия: статистика травматизма
 АНО «ИБТ»  г. Москва,  2011г., ohsi@yandex.ru, (495) 625-23-21
2
Кч
Ксм
Особенности обеспечения безопасности труда в современных условиях
Уровень сокрытия производственного травматизма в России
 АНО «ИБТ»  г. Москва,  2011г., ohsi@yandex.ru, (495) 625-23-21
3
Особенности обеспечения безопасности труда в современных условиях
Россия 2 000 000 чел.

Государственное управление «охраной труда»
Государственные нормативные требования «охраны труда» (ФЗ и НПА)
«Охрана труда» - трудовые отношения
Безопасность зданий и сооружений
Безопасность оборудования
Безопасность технологий
Безопасность  ОПО (116-ФЗ)
Пожарная безопасность
Радиационная, биологическая и др. специальные виды безопасности
Защита от природных опасностей
Криминогенная безопасность
Антитеррористическая безопасность
Компетентность  работников
ТРУД

 АНО «ИБТ»  г. Москва,  2011г., ohsi@yandex.ru, (495) 625-23-21
4

охрана
труда
Безопасный труд
Особенности обеспечения безопасности труда в современных условиях
Государственное управление «охраной  труда»
 АНО «ИБТ»  г. Москва,  2011г., ohsi@yandex.ru, (495) 625-23-21
5
Особенности обеспечения безопасности труда в современных условиях
Уровень субъектов РФ
Уровень организаций
Уровень организаций
Уровень организаций
РМ
РМ
РМ
РМ
РМ
РМ
РМ
РМ
РМ
РМ
Федеральный уровень
Государственные нормативные требования охраны труда

Ст. 211 Трудового кодекса РФ
Пост. Прав. РФ от 13.08.1997 №1009
Пост. Прав. РФ от 27.12.2010 №1160
Статья 211. Государственные нормативные требования охраны труда Государственными нормативными требованиями охраны труда, содержащимися в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации и законах и иных нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации, ….
 Государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами ….

 - нормативные правовые акты приобретают обязательную силу после государственной регистрации и официального опубликования;
 -  нормативные правовые акты издаются федеральными органами исполнительной власти в виде постановлений, приказов, распоряжений, правил, инструкций и положений.
 - акты, изданные в ином виде (например, директивы и др. – стандарты?), не должны носить нормативный правовой характер (прил. к пр. Минюста РФ  от 4 мая 2007 г. N 88).

     К нормативным правовым актам (!!!!!), содержащим государственные нормативные требования охраны труда (!!!!!), относятся:
  стандарты безопасности      труда (1);
  правила (12/27) и типовые     инструкции по охране       труда (8);
  государственные санитарно-      эпидемиологические правила     и иормативы, … устанавли-      вающие требования к факто-      рам рабочей среды и трудо-      вого процесса

Особенности обеспечения безопасности труда в современных условиях
 АНО «ИБТ»  г. Москва,  2011г., ohsi@yandex.ru, (495) 625-23-21
6
Состояние и тенденции развития нормативной правовой базы в области «охраны труда»
 АНО «ИБТ»  г. Москва,  2011г., ohsi@yandex.ru, (495) 625-23-21
7
48
12
27
8
1
Особенности обеспечения безопасности труда в современных условиях

 АНО «ИБТ»  г. Москва,  2010г., ohsi@yandex.ru, (495) 625-23-21
8
Особенности обеспечения безопасности труда в современных условиях
Техника безопасности и управление рисками
© АНО «Институт безопасности труда», г. Москва, 2011. www.ohsi.ru, (495) 625-23-21
9
Особенности обеспечения безопасности труда в современных условиях
 АНО «ИБТ»  г. Москва,  2011г., ohsi@yandex.ru, (495) 625-23-21
10
 Пирамиды травматизма 2007…2009 г.г.
 Германия
 Москва
Особенности обеспечения безопасности труда в современных условиях
!!!
!!!
Благодарю за внимание!
© АНО «Институт безопасности труда», г. Москва, 2011. www.ohsi.ru, (495) 625-23-21
11


title: Презентация на тему: Особенности формирования потребительской корзины в развитых странах

text:
Особенности формирования потребительской корзины в развитых странах
          Оценивается корзина в старой национальной валюте и тянет примерно на 5 тысяч марок.
Потребительская корзина Германии
               В «корзину» Германии законодательно заложены некие жизненные блага, совокупная стоимость которых и определяет размер социальных пособий.
            За «весом» потребительской корзины в Германии внимательно следит Федеральное статистическое ведомство, которое регулярно обновляет данные по набору в ней товаров и услуг. Его специалисты изучают, на что и сколько денег тратят немцы.
              В Германии это происходит следующим образом: каждые пять лет в рамках статистического исследования опрашиваются 60.000 семей. Все эти люди ведут специальный дневник. В нем они детально описывают, на что конкретно тратят деньги.
Потребительская корзина включает в себя около 750 товаров и услуг из различных сфер жизни в Германии.
На содержимое потребительской корзины влияют также достижения нayчнo-технического прогресса.
Новая потребительская корзина пополнилась услугами социальной сферы:
По статистике, современный потребитель в Германии больше денег тратит не столько на приобретение товаров, сколько на cepвиc.
ежемесячная стоимость детских ясель
амбулаторный уход за больными
содержание в домах престарелых и инвалидов
доставка продуктов питания на дом

Важнейшее достоинство потребительской политики Германии является то, что не государство диктует обществу составляющие потребительской корзины, а сам потребитель, исходя из своих возможностей, решает, из чего она, эта корзина, лично для него будет состоять.
           По основным продовольственным товарам Россия и Германия кардинально не различаются, однако многих групп товаров и услуг в российской корзине просто нет.
Отличие потребительских корзин Германии и России
             Только с 2006 года в нем появились затраты на культурные мероприятия (5%).
       В развитых странах , в отличии от России, еда в стоимостном отношении занимает меньше половины всей потребительской корзины
Затраты на «культуру и отдых», помимо билетов в театр, затрат на книги и периодику, включают в себя отдельными строками посещение футбольных матчей, абонементы в бассейны и на теннис
Затраты на «культуру и отдых» в европейских странах
Англичане добавили себе в корзину:
гольф и сквош
проявку фотопленки, прокат DVD
подписку на кабельные сети телевидения, затраты на подключение Интернета
изготовление визитных карточек
покупку компьютерных игр и столов для пинг-понга
затраты на рестораны
затраты на садовника
затраты на частные школы и университеты
четыре вида страховок
финансовые услуги

Во французскую потребительскую корзину  входят:
посещение парикмахерской
покупка лаков для волос
гелей для душа
многочисленных косметических средств
четырнадцать наименований цветов
затраты на приглашение няни
аппараты для исправления зубов

аренду автомашин, такси
использование мобильного телефона
еду для кошек и собак
Что случится с нашей великой                                                                      страной, если будет расширена потребительская корзина и повышена минимальная заработная плата? Бюджетный коллапс? Вряд ли. Зато вполне возможно, что произойдет просто перераспределение национального богатства, выровняется уровень жизни, возрастет внутренний платежеспособный спрос, что будет способствовать созданию новых рабочих мест.
Вывод:


title: Презентация на тему: основы теории потребительського потребления

text:
Тема 7
Основы теории потребительского поведения
План
Понятие «потребитель», материальные, духовные, социальные потребности потребителя. Функция полезности. Понятие «потребительская корзина». Закон возвышения потребностей.
Понятия «общая полезность», «предельная полезность». Закон убывающей предельной полезности. Правило потребительского поведения.
Объяснения поведения потребителя с помощью кривых безразличия. Карта кривых безразличия. Бюджетная линия. Условия равновесия потребителя. Кривые Энгеля.
Потребитель появляется на рынке с целью приобрести товары, необходимые для удовлетворения его многочисленных потребностей.
Чтобы выяснить, почему потребитель приобретает какой-то определенный набор товаров и услуг, а не любой другой, который можно было бы составить из имеющихся на рынке товаров, нам предстоит выяснить:
что такое потребности, какие именно потребности необходимо удовлетворить;
как это сделать рационально, т.е. на имеющийся денежный доход получить максимальную полезность;
какие факторы определяют поведение потребителя на рынке, т. е. формируют его спрос.
Потребности - это объективная нужда в чем-либо, необходимом для обеспечения жизнедеятельности человека, развития его личности.
В экономической науке существуют различные критерии классификации потребностей, но поскольку речь идет об экономическом субъекте (человеке и хозяйственной деятельности), то его личные потребности подразделяются на потребности воспроизводства рабочей силы и потребности всестороннего развития личности.
Потребности воспроизводства рабочей силы отражают условия производственной деятельности человека.
К ним от носятся:
потребности в пище,
одежде,
жилище,
транспорте,
сохранении здоровья,
повышении профессионального образования,
информации и т.д.

От того, насколько полно удовлетворяется эта группа потребностей, зависит эффективность труда работника, его настроение.

Другая группа - потребности всестороннего развития личности - намного сложнее и многограннее, поскольку отражает все условия жизнедеятельности человека в обществе.
Это потребности социально активной личности, они включают:
потребности в физическом и духовном совершенствовании;
в творческой деятельности;
культурном и эстетическом воспитании и т.д.
Развитие и формирование потребностей человека - это процесс объективный, определяющийся действием всеобщего экономического закона возвышения потребностей.
Государство воздействует на процесс формирования потребностей через свою социально-экономическую политику: обязательное бесплатное среднее образование; специальное высшее образование; страховую медицину; пропаганду здорового образа жизни; рациональное питание; контроль качества товаров и услуг и т.д.
Поведение потребителя в рыночной экономике
Размеры, структура и динамика спроса потребителя в условиях ограниченного бюджета в микроэкономике исследуется теорией потребительского поведения, основанной на маржинализме.

Ее исходными принципами является признание,
во-первых, экономического суверенитета потребителя (то есть возможности влиять на предложение товаров через спрос)
во-вторых, рациональности поведения потребителя, если он получает максимум полезности при ограниченном доходе.

Значительная роль в выборе товаров и способов удовлетворения потребностей принадлежит человеку: что купить и в каком количестве - решает потребитель, именно он определяет объем и структуру потребления.
Потребительское поведение - это процесс формирования спроса потребителей на разнообразные товары и услуги с учетом их дохода и личных предпочтений.
На рынке потребитель сталкивается с бесчисленным количеством товаров и услуг, из которых он должен сформировать свою "потребительскую корзину", т.е. набор товаров, который обладает для него определенной полезностью.
Потребительская корзина – это набор товаров и услуг, обеспечивающий жизнедеятельность человека и характеризующий типичный уровень и структуру месячного (годового) потребления человека или семьи.

Предпочтения потребителя
Предпочтения - один из факторов, воздействующих на выбор конкретных благ отдельными потребителями.
Благо - любой объект потребления, доставляющий определенное удовлетворение потребителю.
При выборе благ с целью их покупки потребитель исходит из достижения наибольшей выгоды при имеющихся возможностях, которая представляет собой меру удовлетворения потребностей индивида, т. е. полезность.
Покупатель при выборе приобретаемых благ обладает определенными индивидуальными предпочтениями, но ограничен в удовлетворении своих предпочтений бюджетным ограничением.
Максимизация полезности потребляемых благ в условиях ограниченного дохода – основная цель потребительского поведения.
Два вида спроса по Лейбенстайну
Функциональный и нефункциональный спрос.
Спрос функциональный - такая часть спроса, которая обусловлена потребительскими свойствами самого экономического блага.
Спрос нефункциональный - та часть спроса которая обусловлена такими факторами, которые непосредственно не связаны с присущими благу качествами. В нём могут быть выделены социальный, спекулятивный и нерациональный факторы.
Социальный спрос связан с отношением покупателей к товару: эффект присоединения к большинству; эффект «сноба» (индивидуалиста); демонстративное, престижное потребление, - эффект Веблена ("Теория праздного класса").
Спекулятивный спрос возникает в обществе с высокими инфляционными ожиданиями, когда опасность повышения цен в будущем стимулирует дополнительное потребление (покупку) товаров в настоящем.
Нерациональный спрос - незапланированный спрос, возникающий под влиянием сиюминутного желания, внезапного изменения настроения, прихоти или каприза, спрос, который нарушает предпосылку о рациональном поведении потребителя.
Изучению этих аспектов посвящена теория мотивации поведения.

Нефункциональный спрос
Функциональный и нефункциональный спрос в экономической теории часто соотносят с нормальным и аномальным поведением потребителя.
Нормальное поведение потребителя описывается законом спроса. Иными словами, при растущей цене на определенный продукт его потребление, как правило, будет уменьшаться. При падении цены потребитель будет покупать товары в большем количестве.
Аномальное поведение потребителя означает то, что поведение потребителя непредсказуемо, он реагирует на процессы рынка совершенно иначе, чем большинство его агентов. Этим, в частности, можно объяснить стремление покупать недвижимость даже при растущих ценах в условиях инфляции.

Кардиналистская (количественная) теория полезности
Независимо друг от друга её разработали в последней трети XIX в.
	У. Джевонс (1835-1882),
	К. Менгер (1840-1921) и
	Л. Вальрас (1834-1910)
	Эту теорию разделял А. Маршалл.
Кардиналистская полезность – субъективная полезность (удовлетворение), которые потребитель получает от потребления благ, измеренные в абсолютных величинах.
Суть кардиналистской теории
Стоимость (ценность) блага определяется не затратами труда, а важностью той потребности, которая удовлетворяется данным благом, и субъективная полезность блага зависит от степени редкости блага и от степени насыщения потребности в нем.
Количественный подход к анализу полезности не исходит из объективного измерения полезности блага в ютилах, поскольку одно и то же благо для одного потребителя представляет большую ценность, а для другого не представляет никакой ценности.
Впервые понятие "полезность" ввел в науку швейцарский математик Даниэль Бернулли (1700-1782). В контексте социальных наук термин первым употребил английский философ Иеремия Бентам (1748-1832).
Полезность – свойство экономических благ удовлетворять потребности, приносить удовольствие, удовлетворение от потребления.
Полезность – субъективное понятие (одни и те же товары по-разному полезны для разных потребителей).
Известно, что различают общую и предельную полезность.
Общая полезность - это удовлетворение, которое получают от потребления определенного набора единиц товара.

Предельной полезностью называют полезность, равную приращению, увеличения общей полезности в результате приобретения дополнительной единицы данного товара.
Полезность графически:  общая                            предельная

TU
MU
Q
Q
max
max
Полезность - понятие субъективное, поэтому оно не поддается точному количественному измерению.
Кардиналисты, пытаясь вычислить предельную полезность, вводят условную единицу - ютиль, с помощью которой определяют степень удовлетворения потребности
	(utility - англ, полезность).
Совокупную полезность (TU) любого количества продукта определяют путем суммирования показателей предельной полезности
	(MU= ΔTU/ ΔQ).
Предельная полезность отражает степень настоятельности потребности. Снижение предельной полезности связано с уменьшением субъективной оценки потребителем единицы товара, когда возрастает количество приобретенных единиц этого блага.
Падение предельной полезности по мере приобретения потребителем дополнительных единиц определенного товара известно под названием закона убывающей предельной полезности.
Если каждая последующая единица товара обладает все меньшей и меньшей предельной, или добавочной, полезностью, то потребитель станет покупать дополнительные единицы товара лишь при условии снижения их цены.
Закон убывающей предельной полезности позволяет обосновать закон падающего спроса (нисходящую кривую спроса), а также объяснить, как следует покупателю распределить свой денежный доход между различными товарами и услугами, которые он может купить.
Первый закон Госсена – закон убывающей полезности (1854)
Большинство благ обладают свойством убывающей предельной полезности: чем больше потребление некоторого блага, тем меньше приращение полезности, получаемой от единичного приращения потребления данного блага.
Это объясняет, почему кривая спроса на эти блага имеет отрицательный наклон.
Герман Генрих Госсен (1810-1859) - немецкий экономист, представитель математической школы.
1) убывание полезности последующих единиц блага в одном непрерывном акте потребления, так что в пределе обеспечивается полное насыщение данным благом;

2) убывание полезности первых единиц блага при повторных актах потребления.
Певый закон Госсена заключает в себе два положения:
Второй закон Госсена
Полезность, получаемая из последней денежной единицы, израсходованной на приобретение какого-либо блага, одинакова независимо от того, на какое именно благо она затрачена.
или
Максимум полезностей от потребления заданного набора благ потребитель получит при условии равенства предельных полезностей всех потреблённых благ
Потребитель - разумный человек, который пытается так распорядиться своим денежным доходом, чтобы получить максимальную совокупную полезность.
Поэтому, потребитель должен выбирать между различными товарами, чтобы при ограниченном денежном доходе получить в свое распоряжение наиболее предпочтительный, с его точки зрения, набор товаров и услуг.
Иными словами, покупатель будет предъявлять спрос до тех пор, пока предельная полезность в расчете на одну денежную единицу, потраченную на данный товар, не станет равной предельной полезности на денежную единицу, израсходованную на другой товар.
Правило потребительского поведения состоит в том, чтобы каждая последняя единица денежных затрат на приобретение товара приносила одинаковую, т.е.добавочную, полезность.
Сторонники ординалистского подхода утверждают, что полезность невозможно измерить количественно, но на основе предпочтений можно выявить порядковую полезность, то есть описать поведение потребителя путем ранжирования.
Концепция кривых безразличия разработана итальянским ученым В. Парето в начале XX в., затем в 1939 г. английский ученый Д.Р.Хикс углубил ее.
В основе данного метода лежит геометрическое совмещение двух типов кривых - так называемой бюджетной линии и кривых безразличия.
 Аксиомы ординалистской теории
Полной упорядоченности предпочтений: потребитель сам должен принимать решения относительно потребления и осуществлять их.
Транзитивности предпочтений: последовательный перенос предпочтений с одних благ и их наборов на другие. Гарантирует рациональность (согласованность) предпочтений. В ином случае поведение потребителя противоречиво. В этой связи говорят, что "предпочтения свернулись в кольцо", т. е. изменились вкусы.
О ненасыщаемости потребностей: потребители всегда предпочитают большее количество любого блага меньшему (или, короче, "больше всегда лучше").
Бюджетная линия показывает различные комбинации двух продуктов, которые могут быть приобретены при фиксированной величине денежного дохода.
    Линия бюджетного ограничения,
	кроме того, дает информацию о наиболее выгодном наборе продуктов для потребителя, её уравнение можно записать следующим образом:
Y=P1Q1+P2Q2,
Y – доход потребителя;
P1, P2 – цена товаров А и Б;
Q1, Q2 – количество товаров А и Б.

Расположение бюджетной линии зависит от:
величины денежного дохода;
изменения цен на товары.
Снижение денежного дохода при условии, что цены на товары остаются неизменными, приводит к параллельному смещению бюджетной линии влево.
Соответственно увеличение денежного дохода приводит к смещению бюджетной линии вправо.
Наклон бюджетной линии зависит от отношения цены товара B(PB) к цене товара A(PA).

Графическое изображение различных комбинаций двух экономических благ, имеющих одинаковую полезность для потребителя, называется кривой безразличия (U).
Множество кривых безразличия одного потребителя образуют карту безразличия.
При этом чем правее и выше расположена кривая безразличия, тем большее удовлетворение приносят представленные ею комбинации двух благ.
Графическая система предпочтений потребителя иллюстрируется посредством кривых безразличия, впервые использованных Ф. Эджуортом в 1881 г.
Кривая безразличия изображает совокупность наборов, между которыми потребитель не делает различий.
Любой набор на кривой безразличия обеспечит один и тот же уровень удовлетворения.
Кривая безразличия изображает альтернативные наборы благ, которые доставляют одинаковый уровень полезности.
Кривая безразличия в трёхмерном пространстве
График кривой безразличия
Предпочтения потребителя таковы, что он удовлетворяет одинаковую совокупную потребность в продуктах А и В при любой их комбинации, показанной на рисунке.
Следовательно, потребителю безразлично, какую именно комбинацию продуктов он действительно приобретет.
При рассмотрении поведения покупателя с помощью кривых безразличия возникает вопрос: от какого количества одного товара готов отказаться потребитель, чтобы приобрести дополнительную единицу другого товара.
Ответ на этот вопрос даёт предельная норма замещения (МRS), которая показывает, в какой степени (в пределе) потребитель готов заменить один товар другим (товар A товаром B) так, чтобы получить при этом то же удовлетворение полезности.
Уменьшающийся наклон кривой безразличия отражает правило уменьшающейся предельной нормы замещения, суть которого в том, что чем меньше единиц товара A имеет потребитель, тем труднее ему отказаться от большего количества единиц товара B, чтобы компенсировать потерю товара A.

Уменьшение предельных норм замещения вдоль кривой безразличия
MRS измеряет желание обменять одно благо на каждую единицу другого, при этом не приобретая и не теряя полезность.
Значения MRS всегда отрицательны, так как увеличение количества приобретенных единиц одного блага предполагает уменьшение потребления другого.
MRS чаще всего уменьшается по мере увеличения потребления одного блага вместо другого (уменьшающаяся предельная норма замещения).
Карта кривых безразличия
Для того чтобы иметь представление о вкусах конкретного покупателя, изображают целую серию кривых безразличия, которая называется картой кривых безразличия.
Она показывает норму замещения двух товаров при любых уровнях потребления этих товаров.
Свойства кривых безразличия
Кривая безразличия, расположенная справа и выше другой кривой, является более предпочтительной для потребителя.
Кривые безразличия всегда имеют отрицательный наклон, ибо рационально действующие потребители будут предпочитать большее количество любого набора меньшему.
Кривые безразличия имеют вогнутую форму, обусловленную уменьшающимися предельными нормами замещения.
Кривые безразличия никогда не пересекаются и обычно показывают уменьшающиеся предельные нормы замещения одного блага на другое.
Наборы благ на кривых, более удаленных от начала координат, предпочтительнее наборам благ, расположенным на менее удаленных кривых.

Максимизация полезности
Комбинация, максимизирующая полезность потребителя, или равновесная комбинация продуктов A и B, окажется в точке X, в которой бюджетная линия касается кривой I3.
Оно достигается, когда отношения предельных полезностей отдельных товаров к их ценам равны:
MU1:P1=MU2:P2.

Кривая, связывающая все точки оптимума (равновесия) потребителя, соответствующие разным величинам цены, называется линией «цена-потребление»
       Изменения цены одного из потребляемых благ (например Рх) ведут к поворотам линии бюджетного ограничения вокруг точки ее пересечения с противоположной осью координат, то есть осью координат, на которой откладывается количество блага другого вида, цена которого в данном случае не изменяется. Соотношение цен (наклон линии бюджетного ограничения) Р, /Р2 при этом изменяется
I/P1  I/PI2  I/PI3
Для различных видов взаимосвязи благ в потреблении данного экономического субъекта линия «цена-потребление» будет иметь различный вид.
Если данные блага являются заменяющими друг друга в потреблении, то, например, при росте цены на товар-заменитель Х1 объем потребления другого блага Х2 возрастает. Поэтому линия «цена-потребление» для товаров-
субститутов имеет отрицательный наклон
Если данные блага являются дополняющими друг друга в потреблении, то, например, при росте цены на дополняющий товар X1 объем потребления другого комплементарного блага Х2 понижается. Поэтому линия «цена-потребление» для товаров, дополняющих друг друга в потреблении имеет положительный наклон
Кривая индивидуального спроса может быть получена из линии «цена-потребление» путем установления графического соответствия определенных оптимальных количеств данного блага и связанных с этим цен этого же блага
Изменения дохода ведут к сдвигам линии бюджетного ограничения параллельно самой себе, поскольку соотношение цен (наклон линии бюджетного ограничения) Р1 /Р2 при этом не изменяется
В результате изменений дохода устанавливаются новые положения точек оптимума (равновесия) потребителя, изображающих оптимальные наборы. Кривая, проходящая в плоскости (Х1 Х2) через все точки равновесия, соответствующие разным величинам дохода, используемого для приобретения данных благ, называется «линией доход-потребление» (Дж. Хикс, кривая уровня жизни)

	Линия «доход-потребление» может быть использована для построения кривой Энгеля, показывающей, каким образом количество покупаемого данным потребителем (или их группой) блага связано с величиной дохода потребителя
Кривая "доход—потребление"
Уже в XIX в. было замечено, что с ростом реального дохода потребителя потребление вторичных благ возрастает быстрее, чем благ первой необходимости. Первым исследователем, занимавшимся вопросами влияния изменения дохода на структуру потребительских расходов, был немецкий статистик Эрнст Энгель (1821 —1896).
Прежде всего происходит насыщение продовольственными товарами, затем — промышленными товарами стандартного качества и лишь позднее — высококачественными товарами и услугами.
Но, однако, даже после перехода к потреблению высококачественных товаров и услуг происходит новый всплеск спроса на промышленные товары стандартного качества, которые используются потребителем для повседневных нужд.
Закон Энгеля - рост доходов приводит к увеличению доли сбережений и потреблению высококачественных товаров и услуг при сокращении низкокачественных.
согласно этому закону поведение потребителей связано с размером получаемого ими дохода, и по мере роста доходов потребление населением благ возрастает непропорционально. Расходы на питание возрастают в меньшей степени, чем расходы на предметы длительного пользования, путешествия или сбережения. А структура потребления продуктов питания изменяется в сторону более качественных продуктов.


title: Презентация на тему: Особенности русского меркантилизма

text:
 К XVIII веку Россия окончательно утвердилась  как  единое  государство:
сформировался единый рынок, товарно-денежные отношения,  возникают  торговые центры, строятся города и промышленные села.
ОСОБЕННОСТИ РУССКОГО МЕРКАНТИЛИЗМА
развитие промышленности
с/хозяйства
торговли
создание торгового флота, водных и сухопутных путей сообщения.
Основные экономические проблемы:
Наиболее  ярким  представителем  экономической  мысли  XVII  века   был Афанасий  Лаврентьевич  Ордин-Нащокин  (1605-1680).
Дипломат и политик
в царствование
Алексея Михайловича.

Написал   "Новоторговый устав" в 1667 году. Торговля рассматривается  как  важнейшая  статья  дохода Российского  государства.  Торговая  политика  должна  придерживаться   идеи превышения вывоза товаров над ввозом, что  будет  способствовать  накоплению национального капитала:
 Активный торговый баланс.
 Привлечение благородных металлов.
 Запрет или ограничение вывоза золота и серебра из России.
Это элементы раннего  меркантилизма,  связанные  с  монетаризмом.  1/3- таможенный сбор с иностранцев в казну серебром.
Вторая половина XVII века - Юрий Крижанич (1618-1683 гг.). Долгое время жил в России, написал работу "Политические  думы"("Политика")  в  60-е  годы XVII века в сибирской ссылке:
Больше вывозить и меньше  ввозить,  особенно  тех  товаров,  которые производятся в стране, или производство которых можно наладить в стране.
Покупка предметов роскоши за рубежом - прямой вычет  из  доходов  от внешней торговли.
 Развитие производительных сил в промышленности, земледелии,  ремесле-источник государственных доходов, более прочный, чем накопление  золота  и серебра от внешней торговли.
 Противник  активной  торговой  деятельности  иностранных  купцов  в России. Считал, что  внешняя  торговля  должна  быть  в  руках  царя,  чтобы предотвратить   "нечестные",    "дурные",    "алчные"    пути    обогащения.
Государственная торговля должна подчиняться общей пользе для всего народа.

Конец XVII века и начало XVIII века - Иван Тихонович Посошков (1652-726гг.).   Оброчный крестьянин, впоследствии купец-мануфактурист,домовладелец, землевладелец. Деятель петровского времени. За  три  последние десятилетия жизни написал ряд работ для царя Петра I.  Среди  них  книга  "О скудности и богатстве" (9 глав),  которую  он  писал  20  лет.  В  1726  году арестован и сослан в Петропавловскую крепость, где и умер.
Книга имеет в себе изъяснения, отчего  содеется  напрасная  скудость  и отчего может умножиться изобильное богатство. Посошков  настойчиво  проводит мысль об огромных  возможностях  экономического  развития  страны.  Посошков обещает,   что   при   выполнении   его   проектов   в   отношении   налогов государственный доход составит не  менее  3  млн.  рублей,  а  в  дальнейшем
сможет возрастать до 6-ти или 9-ти млн. рублей.
Он требовал ограничить произвол помещиков.
Сторонник неограниченного самодержавия, но всю систему  не  одобрял, так как в ней причины сохранения скудости.
Устранение скудости и умножение богатства в России- основная идея.
 Регламентация труда  в  промышленности  и  с/хозяйстве,  определение трудовых повинностей.
 Бережное отношение к природе.
 Честное отношение чиновников и судей к обязанностям.
 Активная  внешняя  торговля  на  основе  ремесленного  производства, которая должна развиваться.
 Деньги должны стоить "номинал", это устанавливает царская власть.
 Налоги от дохода с земли и промысла платят все кроме духовенства.


text:
Лекция 5.
Тема: Особенности нотариального удостоверения отдельных видов сделок
План
1.  Удостоверение доверенностей.
2. Удостоверение брачного договора.
3.  Удостоверение соглашения об уплате алиментов.
4. Удостоверение завещаний.

Цель
Выявить и уяснить  особенности нотариального удостоверения доверенностей, брачного договора, соглашения об уплате алиментов, завещаний.
Литература
Основная учебная литература
Гомола А.И. Нотариат : учебник для среднего профессионального образования. - 5-е изд., исправ. и доп. - М. : Академия.- 2008
Власов Ю.Н. Нотариат в Российской Федерации : учебник / Ю.Н. Власов, В.В. Калинин. - 2-е изд. - М. : ОМЕГА-Л.- 2006
Подобед М.А.  Нотариат в Российской Федерации. - М. : ОМЕГА-ЭЛ.- 2005

Нормативно-правовые акты
Конституция РФ 1993
Основы законодательства РФ о нотариате от 11.02.1993 (с последующими изменениями и дополнениями).
Гражданский процессуальный кодекс РФ от 14 ноября 2002 г. №138 - ФЗ. (с последующими изменениями и дополнениями).
Гражданский кодекс РФ. ч. 1. от 30.11.2004 №51-ФЗ (с последующими изменениями и дополнениями).
Гражданский кодекс РФ. ч. 2 от 26.01.1996 №146-ФЗ (с последующими изменениями и дополнениями).
Гражданский кодекс РФ. ч. 3 от 26.11.2001 №146-ФЗ (с последующими изменениями и дополнениями).
Гражданский кодекс РФ. ч. 4 от 18.12.2006.№230-ФЗ
Семейный кодекс РФ от 29.12.1995 №223-ФЗ (с последующими изменениями и дополнениями).
Закон Смоленской области «О нотариате» от 12.01.1999г (в ред. Закона Смоленской области от 22.06.2007 №57-з).

Нормативно-правовые акты (продолжение)
Постановление Правительства РФ от 27.05.2002 №351 «Об утверждении Правил совершения завещательных  распоряжений правами на денежные средства в банках»
Приказ Минюста РФ от 10.04.2002 №99 «Об утверждении Форм реестров  для регистрации нотариальных действий, нотариальных свидетельств и удостоверительных надписей на сделках и свидетельствуемых документах»
Инструкции о порядке удостоверения завещаний и доверенностей командирами (начальниками) воинских частей, соединений, учреждений и военно-учебных заведений, начальниками, их заместителями по медицинской части, старшими и дежурными врачами госпиталей, санаториев и других военно-лечебных учреждений, утвержденной Минюстом СССР по согласованию с Минобороны СССР 15 марта 1974 г.;
Инструкции о порядке удостоверения завещаний и доверенностей начальниками мест лишения свободы, утвержденной Минюстом СССР по согласованию с МВД СССР 14 марта 1974 г.;
Инструкции о порядке удостоверения завещаний главными врачами, их заместителями по медицинской части или дежурными врачами больниц, других стационарных лечебно-профилактических учреждений, санаториев, а также директорами и главными врачами домов для престарелых и инвалидов, утвержденной Минюстом СССР 20 июня 1974 г.;
Инструкции о порядке удостоверения завещаний капитанами морских судов или судов внутреннего плавания, утвержденной Минюстом СССР 20 мая 1974 г..
Инструкции о порядке удостоверения завещаний начальниками разведочных, арктических и других подобных им экспедиций, утвержденной Минюстом СССР 29 июня 1974 г.;

Основные понятия
Доверенность
Доверитель
Поверенный
Завещание
Завещатель
Наследование по закону
Наследование по завещанию
Завещательный отказ
Завещательное распоряжение
Завещательное возложение
Соглашение об уплате алиментов
Брачный договор
Представительство - совершение юридических действий одним лицом от имени другого лица.Признаки:
Доверенность
письменное уполномочие, выдаваемое одним лицом (представляемым) другому лицу (представителю) для представительства перед третьими лицами.
Виды доверенностей
Срок доверенности
Форма доверенности -  простая письменная.
Если доверенность выдается для совершения сделок, требующих нотариальной формы, она должна быть нотариально удостоверена. В п. 3 ст. 185 ГК РФ предусмотрены виды доверенностей, приравниваемых по юридической силе к нотариально удостоверенным.
К нотариально удостоверенным приравниваются:
доверенности, удостоверенные:
начальниками мест лишения свободы в отношении доверителей, содержащихся в этих учреждениях;
администрацией учреждений соцзащиты населения или руководителем (его заместителем) соответствующего органа соцзащиты в отношении совершеннолетних дееспособных граждан, находящихся в учреждениях социальной защиты.
Доверенности на получение зарплаты, иных платежей,  корреспонденции, авторского вознаграждения, вкладов в банки, удостоверенные:
Организацией, в которой работает или учится доверитель;
ЖЭО по месту жительства доверителя;
Администрацией стационарного лечебного учреждения, в котором находится доверитель.

Нотариус удостоверяет доверенности от имени одного или нескольких лиц, на имя одного или нескольких лиц.
Перед тем, как заверить доверенность, нотариус обязан:
Зачитать лицу ее текст;
Предупредить о юридических последствиях совершения данной доверенности;
Разъяснить порядок отмены доверенности.

В доверенности должны быть указаны:
Место и дата ее подписания;
Сведения о лицах, подписавших доверенность, а именно:
В отношении физических лиц – ФИО, дата рождения, реквизиты документа, удостоверяющего личность, адрес ПМЖ;
В отношении ЮЛ – полное наименование ЮЛ, ИНН, юридический адрес, дата и место государственно регистрации, № свидетельства о регистрации, адрес фактического местонахождения.
В доверенности должны быть четко указаны передаваемые полномочия.

Основания прекращения доверенности
истечение срока доверенности;
совершения действия, предусмотренного доверенностью;
отмена доверенности лицом, выдавшим ее, т.е. представляемым;
отказ представителя от доверенности;
прекращение юридического лица (представителя или представляемого);
смерть представителя либо представляемого, признание любого из них недееспособным, ограниченно дееспособным или безвестно отсутствующим.

Брачный договор
соглашение лиц, вступающих в брак или соглашение супругов, в котором определены имущественные права и обязанности супругов в браке, а также в случае его расторжения.
Форма – письменная, нотариально удостоверенная
Предмет брачного договора – правовой режим имущества супругов
Содержание брачного договора
права и обязанности супругов по взаимному содержанию;
способ участия в доходах друг друга;
порядок участия в совместных расходах;
порядок передачи имущества каждому из супругов в случае расторжения брака;
иное.
Возникновение прав и обязанностей может быть поставлено в зависимость от наступления определенных  сроков или событий.

Ограничения в содержании брачного договора
В БД не могут быть включены следующие положения:
ограничение правоспособности или дееспособности супругов, права на обращение в суд за защитой своих прав и интересов;
размещение личных неимущественных отношений между супругами, прав и обязанностей супругов в отношении детей;
условия, ограничивающие право нетрудоспособного нуждающегося супруга на получение содержания;
условия, которые ставят одного из супругов в неблагоприятное положение
Соглашение об уплате алиментов
Заключается между лицом, обязанным уплачивать алименты, и получателем.
Обладает силой исполнительного листа и обязательно для исполнения.
Форма – письменная, нотариально удостоверенная (несоблюдение формы влечет недействительность соглашения).
Стороны:
Получатель алиментов и плательщик алиментов (супруги,  братья, сестры, отчимы, пасынки, падчерицы, т.е. члены  семьи).
В случаях недееспособности одной или обеих сторон сторонами соглашения являются их законные представители.
При удостоверении соглашения, одна из сторон которого является неполностью дееспособной, нотариус истребует письменное согласие законного представителя такой стороны.

Нотариус проверяет существенные условия
премет соглашения  (устанавливается соглашением сторон, но не ниже того предела, как если бы он был взыскан по суду);
способ уплаты :
в доле к заработку или другому доходу плательщика;
в неизменной денежной сумме, уплачиваемой периодически;
в твердой денежной сумме единовременно;
путем предоставления имущества;
иными способами, определенными соглашением сторон.
сроки выплаты (определяются сторонами);
размер алиментов (определяется сторонами, должен быть индексирован).

Завещание
личное распоряжение гражданина на случай смерти по поводу принадлежащего ему имущества с назначением наследников, сделанное в установленной законом форме.
Признаки и принципы завещания
Признание завещания недействительным
Завещание может быть признано недействительным по общим основаниям, установленным законом для признания сделок недействительными (ст. 168-179 ГК).
Так, в зависимости от обстоятельств может быть признано недействительным завещание:
не соответствующее закону или иным правовым актам;
совершенное гражданином, не обладающим дееспособностью в полном объеме;
совершенное гражданином, не способным понимать значение своих действий или руководить ими;
совершенное под влиянием обмана, насилия, угрозы и т.п.

Специальные основания признания завещания недействительным
Завещание может быть признано судом недействительным по иску лица, права или законные интересы которого нарушены этим завещанием.
Частные основания недействительности завещания названы в п. 3 ст. 1124 ГК, и связаны они с фактом присутствия при совершении завещания свидетеля. Присутствие свидетеля при совершении завещания может иметь место по желанию завещателя (при нотариальном удостоверении завещания). Вместе с тем Кодексом названы основания, когда присутствие свидетеля при совершении завещания является обязательным (закрытое завещание и завещание, совершенное в чрезвычайных обстоятельствах).
В случае, когда по желанию завещателя либо в определенных законом случаях при составлении, подписании, удостоверении завещания или при передаче завещания нотариусу присутствуют свидетели, не могут быть такими свидетелями и не могут подписывать завещание вместо завещателя (п. 2 ст. 1124 ГК):
нотариус или другое удостоверяющее завещание лицо;
лицо, в пользу которого составлено завещание или сделан завещательный отказ, супруг такого лица, его дети и родители;
граждане, не обладающие дееспособностью в полном объеме;
неграмотные;
граждане с такими физическими недостатками, которые явно не позволяют им в полной мере осознавать существо происходящего;
лица, не владеющие в достаточной степени языком, на котором составлено завещание, за исключением случая, когда составляется закрытое завещание.

Форма завещания
Завещание должно быть составлено в письменной форме и удостоверено нотариусом, поэтому несоблюдение формы завещания влечет его ничтожность.
Удостоверение завещания другими лицами допускается в случаях, предусмотренных п. 7 ст. 1125 (должностными лицами органов исполнительной власти или органов местного самоуправления в предусмотренных законом случаях), ст. 1127 (завещания, приравненные к нотариально удостоверенным) и п. 2 ст. 1128 ГК (завещательные распоряжения правами на денежные средства в банках - уполномоченным служащим банка) и  в случаях, предусмотренных ст. 1129 ГК.

Место удостоверения завещания
в любой государственной нотариальной конторе, у любого нотариуса, занимающегося частной практикой, а также в случаях, предусмотренных законом, - должностным лицом любого органа местного самоуправления (в населенных пунктах, где не имеется нотариальных контор) или консульского учреждения.
Место жительства завещателя при нотариальном удостоверении завещания значения не имеет.
Особенностью является только удостоверение завещания с выездом нотариуса за пределы его нотариального округа. В соответствии со ст. 13 Основ законодательства РФ о нотариате нотариус вправе выехать в другой нотариальный округ для удостоверения завещания в случае тяжелой болезни завещателя при отсутствии в нотариальном округе в это время нотариуса.

Правом толкования завещания наделены
Наследниками по завещанию могут являться:
Виды завещательных распоряжений
Правила  удостоверения завещания
выводы
Таким образом, в обязательном порядке с соблюдением требований законодательства к тексту документа, удостоверяются нотариусом доверенности, выдаваемые гражданами; брачные договоры, соглашения об уплате алиментов и завещания.


title: Презентация на тему: особености международной сегментации

text:
Особенности международной сегментации
Белоглазова Ю.В., Бондарева Е.Д.
Основные понятия
Сегментирование - подразделение рынка на четкие группы покупателей (стран), для которых могут потребоваться отдельные товары или специфические комплексы маркетинга
Сегмент рынка — это особым образом выделенная часть рынка, группа потребителей, продуктов, предприятий, регионов, стран, обладающих определенными общими признаками
Емкость рынка — общий объем фактической или возможной реализации на нем товаров (услуг) в течение определенного отрезка времени, например одного года

Цель сегментации зарубежных рынков в международном маркетинге состоит в максимальном проникновении на рынки тех стран, где они получат хотя бы достаточную доходность.

Основные принципы сегментации рынка

Быстро адаптирующиеся покупатели или новаторы;
Медленно адаптирующиеся;
Ретрограды или консерваторы.
Условия для успешной сегментации
Международная сегментация
процесс идентификации специфичных сегментов потенциальных потребителей в виде группы стран или групп индивидуальных покупателей с однородными свойствами, которые с большой вероятностью обнаружат сходное поведение при покупке
3 подхода
Идентификация кластеров стран со спросом на схожие товары
Идентификация сегментов, присутствующих во всех или во многих странах
Выход на различные сегменты в различных странах с одним и тем же товаром
Идентификация кластеров стран со спросом на схожие товары
Идентификация сегментов, присутствующих во всех или во многих странах
Выход на различные сегменты в различных странах с одним и тем же товаром
Спасибо за внимание!


title: Презентация на тему: Особенности учета лизинговых операций

text:
15.03.2010
15.03.2010
15.03.2010
15.03.2010
15.03.2010
15.03.2010
15.03.2010
15.03.2010
15.03.2010
15.03.2010
15.03.2010
15.03.2010
15.03.2010
15.03.2010
15.03.2010
15.03.2010
15.03.2010
15.03.2010
15.03.2010
15.03.2010
15.03.2010
15.03.2010
15.03.2010
15.03.2010
15.03.2010
15.03.2010
15.03.2010
15.03.2010
15.03.2010
15.03.2010
15.03.2010
15.03.2010
15.03.2010
15.03.2010
15.03.2010
15.03.2010
15.03.2010
15.03.2010
15.03.2010
15.03.2010
15.03.2010
15.03.2010


title: Презентация на тему: Особенности управления коттеджными поселками. Содержание 1.Особенности управления коттеджными поселками стр.3-9 Общая и частная собственность стр.3-6.

text:
Click to edit Master title style
Click to edit Master text styles
Second level
Third level
Fourth level
Fifth level

2
3
4
5
6
7
8
9
10


title: Презентация на тему: Особенности реализации проектов аутсорсинга в российских и зарубежных компаниях

text:
Click to edit Master title style
Click to edit Master text styles
Second level
Third level
Fourth level
Fifth level
Ventra Employment Co.Ltd.


title: Презентация на тему: Особенности проведения инвентаризации денежных средств, товаров и основных средств

text:
www.themegallery.com
LOGO
LOGO
www.themegallery.com
www.themegallery.com
www.themegallery.com
1.

2.

3.
www.themegallery.com


title: Презентация на тему: ОСОБЕННОСТИ СТАНОВЛЕНИЯ И РАЗВИТИЯ РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ ГЕРМАНИИ 16-21 ВЕКА

text: Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit !


Презентация на тему: Особенности внедрения процессного управления в страховой компании


Презентация на тему: Осуществление предпринимательской деятельности


title: Презентация на тему: Осуществление взаимодействия и построения организации

text:
D
D
D
D


Презентация на тему: О состоянии малого и среднего предпринимательства в городе Новосибирске


title: Презентация на тему: Особенности создания технопарка в сфере высоких технологий в Кемеровской области

text:
50%
50%

I would like to make a brief introduction  of my  firm

And show you some recent examples of our  realizations

I would like to make a brief introduction  of my  firm

And show you some recent examples of our  realizations

I would like to make a brief introduction  of my  firm

And show you some recent examples of our  realizations

I would like to make a brief introduction  of my  firm

And show you some recent examples of our  realizations

I would like to make a brief introduction  of my  firm

And show you some recent examples of our  realizations

I would like to make a brief introduction  of my  firm

And show you some recent examples of our  realizations

I would like to make a brief introduction  of my  firm

And show you some recent examples of our  realizations

I would like to make a brief introduction  of my  firm

And show you some recent examples of our  realizations

I would like to make a brief introduction  of my  firm

And show you some recent examples of our  realizations


Презентация на тему: Осуществление тьюторского и технического сопровождения


Презентация на тему: От чего зависит успех менеджера


title: Презентация на тему: Отбор персонала

text:
900igr.net
x
y
x
y
Application form & CV


Презентация на тему: Отечественные франшизы,


title: Презентация на тему: От чего зависит предложение товара

text:
6 000
0
5 500
3 000
5 000
6 000
3 000
10 000
2 000
12 000
0
15 000
6 000
0
5 500
3 000
5 000
6 000
3 000
10 000
2 000
12 000
0
15 000
6 000
0
5 500
3 000
5 000
6 000
3 000
10 000
2 000
12 000
0
15 000
6 000
0
5 500
3 000
5 000
6 000
3 000
10 000
2 000
12 000
0
15 000
6 000
0
5 500
3 000
5 000
6 000
3 000
10 000
2 000
12 000
0
15 000
I
II
III
IV
V
0
1
2
3
4
10
9
7
4
0


title: Презентация на тему: Отчёт

text:
900igr.net
Public Area Corporate Communicationswww.publicarea.ru


title: Презентация на тему: Отдел обучения

text:
900igr.net
-/-
03.2007
1.
9
8
7
6
5
4
3
2
1
30000
05.2006
1.
9
8
7
6
5
4
3
2
1
-/-
4
1.
8
7
6
5
4
3
2
1
9
8
7
2
1
300
450
400
550
500
600
400
500
500
650
600
800
11
2
1
1


title: Презентация на тему: Отдельные виды внешнеэкономических операций

text:
1
3
4
5
6
13
14
7

8
9
11
12
10
15
16
17
18
19
www.themegallery.com


title: Презентация на тему: Отдел маркетинга

text:
Click to edit Master text styles
Second level
Third level
Fourth level
Fifth level
Click to edit Master title style
L O G O
Click to edit Master text styles
Second level
Third level
Fourth level
Fifth level
Click to edit Master title style
Click to edit Master text styles
Second level
Third level
Fourth level
Fifth level
900igr.net

79800
84300
95120
25023
284243
324000
7820
1020000
7600
3600
69204
11200
8430
10560
10200
1472614
1756857


title: Презентация на тему: Открытая экономика

text:
Click to edit Master title style
Click to edit Master text styles
Second level
Third level
Fourth level
Fifth level
Click to edit Master text styles
Second level
Third level
Fourth level
Fifth level
1


title: Презентация на тему: Отдел кадров

text:
900igr.net
1
+
+
+
1.
2.
3.
6.
5.
4.

Borland Delphi 4.0.
1.
2.
3.
}


Презентация на тему: От истории денег к истории в деньгах


title: Презентация на тему: Открой свой бизнес

text:
13%
20%


title: Презентация на тему: Особенности финансового контроля за деятельностью государственных (муниципальных) учреждений

text:
2 109 60 200
2 109 70 200
2 109 80 200

2014

15

30 000

30 015
0


Презентация на тему: Отношения в экономике


title: Презентация на тему: Особенности учета, отчетности и налогообложения сельскохозяйственных потребительских кооперативов

text:
Click to edit Master title style
Click to edit Master text styles
Second level
Third level
Fourth level
Fifth level
Click to edit Master title style
Click to edit Master text styles
Second level
Third level
Fourth level
Fifth level
Click to edit Master text styles
Second level
Third level
Fourth level
Fifth level
1
1140
1
30
1140
30
1
730
1
10
2
315
2
9
3
15
3
7
4
12
4
4
5
10
5
6
12
6
7
10
7
8
5
8
9
8
9
10
23
10
1140
30
62
90/1
50, 51
62
51
91
62, 7650, 51
9160, 76
7651
9176
20, 26
86
26
90/9, 91
20, 26
75/1
80/1
75/1
80/2
50,51
75/1
08,10
75/1
84
76
76
80/3
80/3
82,84,86
80/3
76
76
50, 51
80/1, 80/2
75/1
80/3
76
75/1
50, 51
76
50, 51
76
86
50, 51
76
50, 51
86
86
82, 84,86
84
86
86
82, 84,86
82
84
84,86
76
86
50, 51
76
76
86
50, 51
76
84
86
86
76
76
50, 51
86
82
86
84,86
86
26
08
60
08
60
08
19
60
08
19
08
75-1
01
08
08
86
01
08
86
98
62
91/1
01/9
01
91/2
01/9
91/2
91/2
01
98
91/1
- 010
90, 91
99
99
90,91
99
68
99
84
84
99
84
82, 84,86
 84
75/2
75/2
50, 51
84
80/3
76
84
50, 51
76
82
84


title: Презентация на тему: Отраслевая структура и потенциал мирового хозяйства

text:
1
7,2

17,3
26,2
30,1
73,6
2,7
1,2
16
5,7
0,8
23,7
100
49,9
27,4
22,7
71,4
24,8
3,7
27,5
8,9
63,6
48,7
25
26,3
62,5
20,3
17,1
24,6
14,1
61,2
36
20,7
43,3
24,4
26,1
49,5
38,9
21
40,1
56
38
6
72
26
2
63
31
6
45
43
12
55
36
9
51
28
20
69
28
3
10
6,4
2,7
10,9
6,1
2
3,9
4,5
2,2
9,6
6,2
2,8
60
50
30
41
10
9


Презентация на тему: Отраслевая структура экономики


title: Презентация на тему: ОСОБЕННОСТИ РАЗРАБОТКИ РАЗДЕЛОВ БИЗНЕС

text:
1
2
3
4
1
2
3
4
1
2
3
4
1
2
3
4
1
2
3
4
1
2
3
4
1
2
3
4
1
2
3
4


Презентация на тему: ОТРАСЛЕВАЯ СТРУКТУРА МЭ


Презентация на тему: Отрасли маркетинга


title: Презентация на тему: Отраслевая система управления проектами

text:
© Copyright PMSOFT 2008. All Rights Reserved
© Copyright PMSOFT 2008. All Rights Reserved
© Copyright PMSOFT 2008. All Rights Reserved
© Copyright PMSOFT 2008. All Rights Reserved
© Copyright PMSOFT 2008. All Rights Reserved
© Copyright PMSOFT 2008. All Rights Reserved
© Copyright PMSOFT 2008. All Rights Reserved
© Copyright PMSOFT 2008. All Rights Reserved
© Copyright PMSOFT 2008. All Rights Reserved
© Copyright PMSOFT 2008. All Rights Reserved
© Copyright PMSOFT 2008. All Rights Reserved
© Copyright PMSOFT 2008. All Rights Reserved
© Copyright PMSOFT 2008. All Rights Reserved
© Copyright PMSOFT 2008. All Rights Reserved
© Copyright PMSOFT 2008. All Rights Reserved


title: Презентация на тему: От решения о запуске до первой продажи. Основные этапы запуска интернет-магазина.

text:
Click to edit Master title style
Click to edit Master text styles
Second level
Third level
Fourth level
Fifth level
sp@owox.com


title: Презентация на тему: Отрасли промышленности мира

text:
900igr.net
42
14
10
10
10
6
33
10
5
5
5
3


title: Презентация на тему: Особенности размещения акций при слиянии и присоединении акционерных обществ.Практика, сложные случаи.

text:
Click to edit Master title style
Click to edit Master text styles
Second level
Third level
Fourth level
Fifth level

5 000
10 000
5 000

5 000
10 000
5 000

5 000
-

10 000
10 000
10 000

10 000
10 000
10 000
-
5 000