title: Презентация на тему: Суть та характерні риси міжнародного менеджменту

text:
СУТЬ          ТА ХАРАКТЕРНІ РИСИ МІЖНАРОДНОГО МЕНЕДЖМЕНТУ

                   ПЛАН
Поняття міжнародного бізнесу
Еволюційний розвиток міжнародного бізнесу
Глобалізація і інтернаціоналізація
Транснаціональні корпорації як об'єкт міжнародного менеджменту
Міжнародний менеджмент
Особливості діяльності міжнародних менеджерів
 міжнародний бізнес

Це здійснення ділових операцій партнерами в більше ніж в одній країні.

ВІДМІННОСТІ ВІД НАЦІОНАЛЬНОГО
Використанні різних валют
Розходження між правовими системами
Культурна відмінність
Різноманітний склад та об'єм доступних ресурсів

Характерні риси міжнародного бізнесу

ОТРИМАННЯ ПРИБУТКУ

ДІЛОВА УГОДА КОМПАНІЙ З РІЗНИХ КРАЇН

ВИКОРИСТАННЯ ПЕРЕВАГ МІЖНАРОДНИХ ДІЛОВИХ ОПЕРАЦІЙ

Основні поняття
Міжнародний бізнес являє собою сукупність ділових операцій, пов’язаних з перетинанням національних кордонів і рухом товарів, послуг, капіталів, працівників; трансфером технологій, інформації і даних, і навіть керівництво виконавцями [Rоbock S. H., Simmonds K., p. 3].

Зарубіжний бізнес означає для національної компанії сукупність операцій за кордоном в одній або кількох країнах.

Порівняльний бізнес робить акцент на зіставленні ділових операцій у різних країнах, їх загальних рис і відмінностей.

ПЕРЕВАГИ  бізнесу

 Конкретні вигоди міжнародного бізнесу пов’язані з отриманням більшого прибутку з урахуванням таких факторів:
доступ до зарубіжних ринків робочої сили (ціна, кваліфікація);
вихід до родовищ корисних копалин і джерел сировини;
прагнення нових ринків збуту;
збільшення обсягів виробництва і зниження собівартості виробів (ефект масштабу і крива досвіду);
зменшення валютних ризиків.

Періодизація розвитку міжнародного бізнесу
запропонована відомим американським дослідникомРічардом Робінсоном

Комерційна ера (1500—1850 рр.)

Ера експансії (1850—1914 рр.)

Ера концесій (1914—1945 рр.).

Ера національних держав (1945—1970 рр.),

Ера глобалізації  (з 1970р.)

Поняття глобалізації

Глобалізація — це посилення взаємозалежності національних економік, переплетіння соціально-економічних процесів, що відбуваються у різних регіонах світу і спонукають фірми до пошуку кращих умов діяльності [Панченко, 1996, с. 4].

Форми міжнародного бізнесу
Форми міжнародного бізнесу
Експорт є найпростішою формою міжнародного бізнесу і являє собою продаж товарів (послуг) в інші країни.
Локальне складування і продаж означає завезення великих партій товарів на спеціальні склади в країні-господарі з метою подальшого продажу товарів з цього складу-магазину.
Локальне складання і продаж означає експорт з материнської країни або з третіх країн до країни-господаря комплектуючих деталей чи вузлів з подальшим складанням у місці на власному або орендованому підприємстві готової продукції з наступними продажами як у приймаючій країні, так і третіх країнах.

Ліцензування означає передачу прав інтелектуальної власності партнеру з іншої країни на умовах отримання певних доходів.

Форми міжнародного бізнесу
Франчайзинг — це особлива форма лізингової угоди, за якої франчайзер не тільки продає інтелектуальну власність (переважно торгову марку), а й вимагає чіткого дотримання правил ведення бізнесу.

Управлінські контракти є способом направлення фірмою частини свого управлінського персоналу до іншої країни для надання підтримки іноземній фірмі чи виконання спеціалізованих управлінських функцій протягом встановленого періоду за певну плату.
Спільним підприємством називають такі міжнародні фірми, які мають двох або більше засновників — юридичних осіб з різних країн.

Міжнародні корпорації являють собою підприємства з прямими іноземними інвестиціями, коли зарубіжні філії є власністю компанії.

модель Говарда Перлмуттера ЕРRG
Етноцентризм (E) означає підпорядкування зарубіжних операцій внутрішнім операціям.

Поліцентризм (P) — врахування особливостей бізнесового середовища кожної приймаючої країни.

Регіоцентризм (R) — зосередження повноважень і комунікацій на регіональному рівні, який включає групу приймаючих країн — сусідів.

Геоцентризм (глобалізм) (G) — означає діяльність компанії по всьому світу шляхом розвитку співробітництва штаб-квартири з філіями для розробки стандартів і процедур, що відповідають і загальним, і локальним завданням фірми.

Фази Інтерналізації компанії
За Н. Адлером

Інтерналізація

процес перетворення зовнішніх ринкових зв’язків у внутрішні (централізовано корпоративні) за умов більшої досконалості останніх.

теорія інтерналізації була розвинута в працях Дж. Ф. Хеннарта, К. Н. Пітеліса, Р. Садена

Транснаціональна корпорація
(Transnational Corporation, Multinational Enterprise, Multinational Company, Multinational Corporation) —
   підприємство, що об’єднує юридичних осіб будь-яких організаційно-правових форм і видів діяльності в двох і більше країнах та здійснює проведення взаємозв’язаної політики та спільної стратегії завдяки одному чи кільком центрам прийняття рішень.

Схема ТНК

Міжнародний менеджмент
це процес застосування управлінських концепцій та інструментів у багатокультурному середовищі та отриманні завдяки цьому додаткових переваг і заощадження часу.

дві основні складові:
функції і концепції загального менеджменту — базова складова;
національні моделі менеджменту материнських країн, в яких були засновані ті чи інші міжнародні корпорації — культурологічна складова.

7 основних ролей міжнародного менеджера
 1. Організатор стратегічного пошуку можливостей фірми на зовнішньому ринку.
2. Стратегічний мотиватор.
3. Культурний аналітик.
4. Ефективний організатор і керівник інтернаціонального колективу.
5. Дипломат.
6. Громадський діяч.
7. «Стратегічний оптимізатор» міжнародного бізнесу.


title: Презентация на тему: Связующие процессы

text:
I >> II
I > II
I = II
I < II
I << II


title: Презентация на тему: Связьинвест 1

text:
Click to edit Master text styles
Second level
Third level
Fourth level
Fifth level
Click to edit Master title style
900igr.net
133,3%
120,4%
124,6%
120,4%
98,9%
98,1%
94,8%
97,0%
(108,9%)
(105,5%)
(106,7%)
(108,8%)
(110,9%)
129,1%
124,2%
123.6%
123,3%
0
10
20
30
40
50
60
0
10
20
30
40
50
60
105,1%
123,9%
144,3%
131,4%


title: Презентация на тему: Свободная зона таможенных доков Дублина

text:
Нечаева Анастасия,
Трифонов Антон,
Юрлова Виктория
Особая экономическая зона "Свободная зона таможенных доков Дублина " как инструмент привлечения инвестиций в Ирландию.
Общая характеристика ОЭЗ
Свободная зона таможенных доков Дублина, г.Дублин, Ирландия.
1986 г. - правительственный Акт городского обновления: учреждение Правления по развитию таможенных доков (Custom House Docks Development Authority). Доки Дублина занимают площадь около 11 га и являются объектом перепланировки и реконструкции.
Средняя иностранная компания дает работу 40 - 50 ирландским служащим.

Цели создания ОЭЗ
Финансовое обслуживание клиентов
Привлечение иностранного капитала
Создание новых рабочих мест для высококвалифицированного персонала
Импортозамещение
Развитие территории
Финансовое обслуживание в таможенной зоне Дублина:
Система льгот и стимулов в ОЭЗ
Минимальный бухгалтерский учет, высокие ставки амортизации активов.
Предоставление одностороннего кредита
Доходы от зарегистрированного в Ирландии патента не облагаются налогом, если им пользуется резидент Ирландии, выполняющий работу на ее территории.
10% налог на прибыль компании, полученную в результате:
страхования жизни владельцев полисов и лиц, проживающих за пределами Ирландии, которые получают ежегодную страховую ренту;
управления инвестициями одной или нескольких трастовых компаний-нерезидентов Ирландии.

Финансовым компаниям разрешено осуществлять свои операции в Международном центре финансовых услуг в Дублине.

Многие из ведущих финансово-кредитных учреждений мира, работающих в IFSC, предоставляют широкий спектр финансовых услуг в областях:
инвестиционные фонды;
банковские операции и финансирование под обеспечение активами;
управление денежными средствами;
финансовая аренда;
страхование;
управление активами;
управление фондами;
операции с ценными бумагами;
секьюритизация.
IFSC Facts and Figures
A study conducted by consultants Accenture for Financial Services Ireland - IBEC group which represents financial services firms shows that -

Государственная поддержка и управление
the Dublin Docklands Development Authority (DDDA)
Имеет широкие полномочия по стимулированию развития совместных проектов, предоставлению грантов и финансовых льгот.
Основные функции:
обеспечение стабильного социально-экономического развития зоны
разработка мероприятий поддержки финансовых услуг
привлечение иностранного капитала

Открытость для иностранного капитала
система поддержки интересов деловых кругов и низкого налогообложения играет в этом значительную роль.
налоговый режим можно использовать для разных предприятий и видов экономической деятельности.
лидер по объемам иностранных инвестиций;
лидер по расположению организаций, занимающихся финансированием под обеспечение активами и структурированным финансированием, страховых и инвестиционных фондов
Преимущества ОЭЗ
Ключевыми преимуществами являются:

Низкая корпоративная налоговая ставка – 12,5%
Освобождение от уплаты корпоративного налога на дивиденды, выплачиваемые другим юридическим лицам Ирландии
Высококвалифицированные, англоязычные работники
Членство в ЕС и зоне Евро обеспечивает легкий доступ на внутренний рынок ЕС
Легкий доступ из континентальной Европы и Северной Америки

Выводы
Многие крупные корпорации создали в Ирландии дочерние страховые компании.
Более 260 проектов для работы с международными торговыми компаниями. 195 проектов, осуществленные в Центре международных финансовых услуг, принесли реальную прибыль и дали постоянную и временную работу почти 3 тысячам человек.
Продвинутый инструментарий, состоящий из ставок налогообложения, налоговых освобождений, налоговых скидок, кредитов и льгот.
более 50% ведущих фирм мира по предоставлению финансовых услуг

Привлекательность учреждения в Ирландии подразделения по предоставлению международных фин. услуг основана на уникальном сочетании правовой и нормативной системы Ирландии, квалификации специалистов и профессионализма ее трудовых ресурсов, ориентации страны на развитие бизнеса, низких налогов, инфраструктуры и поддержки со стороны государства.


title: Презентация на тему: Сущность налогов и налогообложения

text:
12
40
20
35

13
30
35,6
20
24
13
9
26
18
24
13
9
30
18
20


title: Презентация на тему: своя игра

text:
100
50
90
150
80
50
100
90
80
150
100
50
90
150
80
90
100
150
80
50
150
100
90
50
80
90
150
80
100
50
150
80
90
100
50
i n
360
AD = C+ I+ G +X
TC = FC + VC

APL =

TP
Lt


title: Презентация на тему: Тайм-менеджмент

text: 20:80; 60:20:20; 20:60:20; 40:40:20; 20:20:60


title: Презентация на тему: Свободные экономические зоны

text:
900igr.net
46,8
24,4
21,6
15,2
12
6


title: Презентация на тему: Сущность самоменеджмента

text:
     Cамоменеджмент

900igr.net
Понятие самоменеджмента
Самоменеджмент – это умение управлять собой, умение руководить процессом управления во времени, пространстве, общении, деловом мире.
Управление временем

Менеджеру необходимо
Делегировать работу (дать задание подчиненным)
Сделать работу самому (с помощью управления своего времени)
Причины делегирования работы
   С помощью делегирования, подчиненный может    раскрыть свои способности
   Отказ от делегирования ведет к перегрузке руководства и замедлению процесса принятия решений.

Для эффективного делегирования работы необходимо:
Определить ответственность и полномочия за каждый вид деятельности
Избегать подробного инструктирования
Не делать выводов за подчиненных
Побуждать подчиненных к инициативе
Спокойно реагировать на некоторые сбои в работе подчиненных
Эффективное управление временем зависит от:
Правильного планирования своего времени
Оперативной организации трудового процесса
Успешной коммуникативной деятельности
Понятие планирования времени
Планирование  - это подготовка  к реализации целей и структурированию времени.
Планирование каждый день в течении 10 минут дает ежедневно 2-х часовую экономию времени.
Основные правила планирования личного времени
Составлять реалистичные планы действий в письменной форме;
Фиксировать в планах цели, а не действия
Переносить несделанное в план следующего периода;
Устанавливать точные сроки исполнения для всех видов деятельности;
Оставлять определенное количество времени к качестве резерва;
При планировании мыслить альтернативно.

Организации трудового процесса
Для результативности управленческой деятельности необходимо правильно построить рабочий день менеджера.

Правила начала дня
Пересмотреть свой план дня;
Начинать работу следует с выполнения важнейших задач;
Приступать к делам без раскачки;
Согласовать план дня с секретарем.

Правила основной части дня
Однородны задачи целесообразно выполнять сериями;
Избегайте незапланированных действий;
Соблюдайте соразмерный темп;
Доводите начатое дело до конца;
Контролируйте время и планы.

Правила завершения рабочего дня
Проведение контроля за результатами и самоконтроль;
Составление плана на следующий день
  Информация и коммуникация – это ключевые моменты вся кого процесса управления и общественных отношений.
  Менеджеры  проводят около 80% времени за чтением, телефонными переговорами, на совещаниях.
Информация и коммуникация
Условия рационального чтения
Просеивайте имеющийся материал, прежде чем обрабатывать его.
Собирайте небольшие тексты в блоки для серийного чтения и обработки.

Помехи быстрого чтения:
Внутреннее проговаривание читаемого
Возвращение к прочитанным местам
Слежение пальцем или карандашом
Движение головой(вместо слежения глазами)
Позы неудобные для чтения
Внешние факторы
Для проведения совещания необходимо:
Уточнить цель совещания
Очертить круг участников
Выбрать дату и время его проведения
Самые важные вопросы обсудить вначале
Во время заседания необходимо перепроверять как достигаются поставленные цели
В конце - подвести итог
Преимущества телефонных переговоров
Быстрый обмен информацией
Связь с абонентом устанавливается немедленно
Сокращение бумагооборота
Экономия денег

Советы по ведению телефонных переговоров
Необходимо быть кратким
Избегайте параллельных разговоров с сотрудниками
Важную информацию записывайте
Вежливо завершайте беседу, как только будет достигнута ее цель
Самоконтроль
Контроль (как функция самоменеджмента) служит для оптимизации  трудового процесса.
Контроль дает переживание успеха, что позитивно воздействует на настроение и мотивацию и способствует совершенствованию личного стиля работы.
Составляющие контроля

Контроль
Осмысления физического состояния
Сравнения запланированного с достигнутым
Корректировка по установленным отклонениям
Необходимые вопросы для самоконтроля
Выполняю ли я  действительно необходимые задачи?
Собираю ли я в единый блок небольшие дела?
Что произойдет, если отказаться от данной цели?
Сколько времени может быть сэкономлено?
Что осталось несделанным и почему?
Какие результаты были достигнуты?
Какие выводы можно сделать для планирования следующего периода?
Формирование вербального имиджа
Вербальный имидж – мнение,  сложившееся о вас на основании информации:
   прямой или косвенной;
   осознанной или неосознанной;
   вербальной или невербальной.

Техники формирования вербального имиджа
позитивнее с людьми разговаривать, а не говорить;
 необходимо учитывать личные интересы собеседников;
   не забывать при разговоре с собеседником инициировать улыбку;
   смелее преодолевать некоторые социальные табу.

Положительный имидж
Составляющие имиджа делового человека:
впечатление, которое он производит (внешний вид, речь, манеры, окружающие его люди и вещи)
его деловые качества.

Приемы установления контакта
 улыбка, доброжелательный взгляд;
 приветствие, включающее
 рукопожатие и слова;
 обращение к партнеру по имени-отчеству,
 обмен визитными карточками;
 проявление дружеского расположения;
подчеркивание значимости партнера и фирмы, которую он представляет.

Уверенность в себе
1.     Перестаньте критиковать себя.
2.     Перестаньте жаловаться.
3.     Займитесь своей физической формой.
4.     Обретите независимость.
5.     Смотрите на мир позитивно.

Типичные признаки человека, который «закрыт» для других:
он испытывает страх, нерешителен, ему недостает веры в свои силы;
  он пессимист, отличается недоверчивостью, рассчитывает только на плохое;
он редко смеется и проявляет свою радость, редко говорит «спасибо»;
 он часто отказывается, чаще говорит «нет», чем «да»;
   он часто действует суетливо, нервозно, с раздражением;
Благодарю за внимание


title: Презентация на тему: Сущность менеджмента продаж, понятие и функции

text:
Сущность менеджмента продаж, понятие и функции.
Ершова Ирина, Грабер Оля
    Продажа – это многоступенчатый процесс прохождения товаров от производителя к потребителю.
Основные задачи персональных продаж:
1. Убедить потенциального заказчика попробовать новый товар или услугу.
2. Позаботиться о том, чтобы имеющиеся заказчики оставались довольными и продолжали покупать товар.
3. Убедить имеющихся заказчиков увеличить объём покупок.
4. Обеспечить обратную связь, информируя о пожеланиях заказчиков, о позиционировании усовершенствованного товара и успехах в маркетинговой тактике своей собственной фирмы и конкурентов.
Управление продажами
   Управление продажами - это область практики, формирующаяся на стыке менеджмента, маркетинга и собственно искусства продаж.
Система управления продажами:
1) Определение целевых клиентов, на которых направлена система продаж:
   - целевые сегменты (их потребности,     требования, каналы (где покупают),  ценовая категория) ;
   - стратегические и «поддерживающие» ниши;
  - стратегия и тактика выхода в новые ниши.

Система управления продажами:
2) Используемые каналы распределения:
  - используемые типы каналов распределения;
  - сбор информации по потенциальным участникам канала (дистрибуторам, дилерам и т.д.) ;
  - потребности, требования, каналы (где покупают), ценовая категория, условия, на которых хотели бы работать.

Система управления продажами:
3) Управление каналами:
	- планирование продаж по каналам и между участниками одного канала;
	- пакет условий для каждого канала;
	- управление стимулированием дистрибуторов: бонусы, акции, обучение, мерчендайзинг;
	- управление коммуникацией: постоянный сбор и обмен информацией с участниками канала;
	- контроль за дистрибуторами: оплата; контроль за ценами и качеством обслуживания;
	- оценка участников канала/корректировка (условий, клиентской базы).

Система управления продажами:
4) Организация и стратегия отдела продаж:
	- задачи и функции отдела продаж;
	- структура, штат отдела продаж;
	- принцип распределения функций в отделе (по территориям, по группам клиентов, по товарным линейкам и т.д.) ;
	- техническая поддержка отдела продаж.

Система управления продажами:
5) Управление отделом продаж:
	- регулярные планирование и контроль работы отдела и его сотрудников;
	- найм, отбор и адаптация сотрудников;
	- мотивация сотрудников;
	- обучение, обмен опытом, общее подведение итогов;
	- оценка работы отдела, расчет стоимости продаж, регулирование издержек на продажи;
	- оценка личной эффективности сотрудников.

Система управления продажами:
6) Навыки персональных продаж и управление взаимоотношениями:
	- система поиска потенциальных клиентов;
	- навыки эффективной продажи (определение типа заказчика, его потребностей и подстройка под него; навыки презентации; навыки проведения переговоров с заказчиками; контраргументация и заключение сделки) ;
	- уровень сервиса, послепродажное обслуживание;
	- учет и анализ персональных данных продаж.

Система управления продажами:
7) Корректировка системы продаж:
	- оценка и корректировка всей системы продаж (не реже 1 раза в год).

Задачи менеджера по продажам:
Выработка стратегии поиска новых клиентов.
2) Обучение торговых представителей.
3) Информирование компании о ситуации на рынке, или маркетинговая поддержка.
4) Поддержание дисциплины.
5) Постановка задач торговому персоналу.
6) Распределение территорий.
7) Оценка и контроль результатов.
8) Распределение поощряющих стимулов.
9) Работа с жалобами и конфликтами.
Задачи менеджера по продажам:
10) Помощь в поиске клиентов.
11) Ведение документации и отчетности.
12) Организация соревнования.
13) Мотивация сотрудников.
14) Организация технического обеспечения.
15) Организация собраний.
16) Контроль за соблюдением должностных обязанностей.
17) Руководитель отдела продаж – это руководитель.
18) Согласование интересов торгового персонала и руководства.


Презентация на тему: Связи с общественностью в социальной сфере


Презентация на тему: Тайм-менеджмент


Презентация на тему: Сырьевые товары. Сущность и формы и особенности торговли сырьевой продукцией


Презентация на тему: Тайм-менеджмент: искусство организации жизнедеятельности


Презентация на тему: Тайм-менеджмент. Самоменеджмент


Презентация на тему: Сущность, структура и факторы экономической системы


Презентация на тему: Тайм менеджмент Встречи Задачи Поручения Контакты


title: Презентация на тему: "Своя игра". Основы экономики и финансовой грамотности. 8-й класс

text:
100
50
90
150
80
50
100
90
80
150
100
50
90
150
80
90
100
150
80
50
150
100
90
50
80
90
150
80
100
50
150
80
90
100
50


title: Презентация на тему: Тайм-менеджмент: как успевать жить и работать

text:
...
V
V
V
V
V
V
V
V
V
 ...


title: Презентация на тему: Тайм-мастер (Система управления временем)

text:
Business Engineering Group
www.big.spb.ru

(812) 336 89 70
big@big.spb.ru


title: Презентация на тему: Тайм-менеджмент

text:
900igr.net

+2
+2
+2
+1
+1
+1
0
0
0


Презентация на тему: ТАЙМ-менеджмент Управление временем Базовый курс


Презентация на тему: Сущность, содержание и основные понятия менеджмента


Презентация на тему: ТАЙМ-менеджмент Управление временем в бережливом производстве офисе


title: Презентация на тему: Своя игра по экономике


title: Презентация на тему: Связьинвест 2

text:
44,9
39,4
31,3
119,8
88,5
151,1
111,6
185,5
140,7
2002
2003
2002
2003
31,3
33,0
34,5
2002
2003
51,2
212,0
160,0
36,0

01.01.04
01.01.02
01.01.03
01.01.05
1 000
1 750
2 000
4,9
8,6
13,0
2003
2004

1,9
2,8
2002
2003
597
1018
2002
2003
2004
4,7
1 868
2003
59,2
46,4
3,6
3,4
288,4
53,0
17,7
14,3
Click to edit Master subtitle style
Click to edit Master title style
900igr.net


title: Презентация на тему: Тайм-менеджментстудента

text:
Click to edit Master title style
Click to edit Master text styles
Second level
Third level
Fourth level
Fifth level
80%
80%
8
80%
8
80%


Презентация на тему: Тайный покупатель


title: Презентация на тему: ТАМОЖЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

text:
0201

0201 10

0201 10 000 1
15%
0201 10 000 1
15%
0201 10 000 2
15%
0203

0203 10

0203 11 000 0

0203 11 100 0

0203 11 100 1
0
0203 11 100 9
65%
2203

2203 00

2203 00 010 0
2203 00 090 0
2203 00 100 0
0201

0201 10

0201 10 000 1
15%
0201 10 000 1
15%
0201 10 000 2
15%
0201 10 000 3

0201 10 000 3
15%
0201 10 000 8


Презентация на тему: тэзозх


Презентация на тему: Тайм-менеджмент в жизни студента


title: Презентация на тему: Таргет-костинг

text:
1
2
3
4
1
2
3
-
=
Click to add Title
Click to add Title


Презентация на тему: Технологична ли компания Nu Skin


title: Презентация на тему: ТАМОЖЕННАЯ СТОИМОСТЬ

text:
1
EXW
+
+
+
+
+
2
FCA
+
+
+
+
3
FAS
+
+
+
4
FOB
+
+
5
CFR
6
CIF
7
CPT
8
CIP
9
DAF
10
DES
11
DEQ
-
12
DDU
-
13
DDP
-
-
-
-
1
EXW
+
+
+
+
+
2
FCA
+
+
+
3
FAS
+
4
FOB
-
5
CFR
-
-
6
CIF
-
-
7
CPT
-
8
CIP
-
9
DAF
-
10
DES
-
-
11
DEQ
-
-
-
12
DDU
-
-
13
DDP
-
-
-
-
-


title: Презентация на тему: Технический анализ

text:
310
315
320
325
330
305
300
295
290
05.09.01
04.09.01
03.09.01


Презентация на тему: Технологии анализа, планирования и модификации систем


Презентация на тему: Технические средства и способы изучения приемов и методов труда


Презентация на тему: Технология формирования предпринимательской идеи и ее отбора


Презентация на тему: Техническое регулирование


Презентация на тему: Технологическая безопасность в США


Презентация на тему: Технология Пошагового Построения Саморазвивающегося Партнерского Бизнеса


title: Презентация на тему: Тайм - Менеджмент

text:
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
+
30
+
20
+
+
+
+
+
50
50
50
10
+
50
!
!


Презентация на тему: Технология работы с основными объектами 1С: Предприятие


Презентация на тему: Технология машиностроения


title: Презентация на тему: Тайм-менеджмент

text:
LOGO
D
D
D
D
D
D


title: Презентация на тему: Стратегия социальных медиа

text:
Cliquez pour modifier le style du titre
Cliquez pour modifier les styles du texte du masque
Deuxième niveau
Troisième niveau
Quatrième niveau
Cinquième niveau
Click to edit Master text styles
Second level
Third level
Fourth level
Fifth level
Facebook
MySpace
LinkedIn
Twitter
YouTube
Slideshare


title: Презентация на тему: Технология разработки профессиональных стандартов

text:
10.09.2009
12.09.2009
15.09.2009
01.10.2009
10.10.2009
15.10.2009
27.10.2009


Презентация на тему: Технология разработки управленческих решений


title: Презентация на тему: Технопарк

text:
900igr.net
50%
50%

I would like to make a brief introduction  of my  firm

And show you some recent examples of our  realizations

I would like to make a brief introduction  of my  firm

And show you some recent examples of our  realizations

I would like to make a brief introduction  of my  firm

And show you some recent examples of our  realizations

I would like to make a brief introduction  of my  firm

And show you some recent examples of our  realizations

I would like to make a brief introduction  of my  firm

And show you some recent examples of our  realizations

I would like to make a brief introduction  of my  firm

And show you some recent examples of our  realizations

I would like to make a brief introduction  of my  firm

And show you some recent examples of our  realizations

I would like to make a brief introduction  of my  firm

And show you some recent examples of our  realizations

I would like to make a brief introduction  of my  firm

And show you some recent examples of our  realizations


title: Презентация на тему: Технологии тайм-менеджмента, или как научиться управлять своим временем

text:
Click to edit Master title style
Click to edit Master text styles
Second level
Third level
Fourth level
Fifth level
Click to edit Master text styles
Second level
Third level
Fourth level
Fifth level
Click to edit Master title style
Click to edit Master text styles
Second level
Third level
Fourth level
Fifth level
Click to edit Master title style
Click to edit Master text styles
Second level
Third level
Fourth level
Fifth level
Click to edit Master title style
Click to edit Master text styles
Second level
Third level
Fourth level
Fifth level
Click to edit Master text styles
Second level
Third level
Fourth level
Fifth level
Click to edit Master title style
Click to edit Master title style
Click to edit Master text styles
Second level
Third level
Fourth level
Fifth level
Click to edit Master title style
Click to edit Master title style
Click to edit Master text styles
Second level
Third level
Fourth level
Fifth level
Click to edit Master text styles
Second level
Third level
Fourth level
Fifth level
Click to edit Master title style
Click to edit Master title style


title: Презентация на тему: Технология ведения бухгалтерского учета с использованием «1С:Предприятие»

text:
1
91
2
78
3
77
4
75
5
72
6
R-STYLE SOFTWARE LAB
70


title: Презентация на тему: Текущая стоимость и скрытые издержки капитала

text:
$ 140.000
$ 110.000
$ 80.000
$ 140
$ 110
$ 80
                  A n

                                        B n
100
80
60
40
20
20
40
60
80
100
          100      106.54


Презентация на тему: Текучесть кадров


Презентация на тему: Телеком рынок Украины


title: Презентация на тему: Текущее финансовое планирование

text:
-
4

5000
200
4800

684
6
-
10
5700
5700
5950
50
200
5700

400
2300
2700
-
2700
-
360
1470
45
5
-
1420
1110
60
-
-
70
320
120
440
220


Презентация на тему: Телемаркетинг


title: Презентация на тему: Таможенный союз

text:
Таможенный союз
Таможенный союз
Таможенный союз (Custom union) – тип международной интеграции, предполагающий согласованную отмену странами-участницами союзанациональных таможенных тарифов и введение общего таможенного тарифа и единой системы нетарифного регулирования торговли в отношении третьих стран; образование единой таможенной территории. Таким образом, таможенный союз - это более глубокий тип интеграции, чем зона свободной торговли .
Заключение соглашения о таможенном союзе
В соглашении о создании таможенного союза оговариваются следующие моменты:
снятие внутренних таможенных границ между странами-членами союза;
перенос таможенного контроля на внешний периметр союза;
устранение таможенных процедур во взаимной торговле товарами национального производства;
 унификацию форм и методов сбора внешнеторговой статистики;
согласование форм и методов предоставления льгот участникам внешнеэкономической деятельности;
введение общей для всех стран-участниц таможенного союза системы тарифного и нетарифного регулирования при торговле с третьими странами;
создание общей системы преференций.

Одну из первых вех в теории таможенного союза поставил
ДжекобВинер(JacobViner,1892-1970)  в работе «проблема таможенного союза» -представитель нового классицизма чикагской школы экономики, один из  первых экономистов, занимавшихся преимущественно международной экономикой. Он высказал идею о том, что воздействие таможенного союза на благосостояние и международную торговлю неопределенно, оно может быть благоприятным и неблагоприятным. Все зависит от соотношения эффектов создания торговли и отклонения торговли.
Английский экономист Джеймс Мид (James Meade, 1907-1995) расширил теорию таможенного союза в работе «Теория таможенных союзов»
семь условий, при которых положительные эффекты таможенного союза должны превзойти отрицательные эффекты по якобу Винеру
Чем крупнее экономический регион, охватываемый союзом, и, следовательно, чем больше потенциальный масштаб внутреннего разделения труда;
Чем ниже «средний» уровень тарифов на импорт товаров из-за пределов союза по сравнению с тем уровнем, на котором могли бы находиться эти тарифы при отсутствии союза;
 Чем выше степень соответствия между ассортиментом продукции тех отраслей с высокими издержками производства в различных районах союза, которые были защищены тарифами в обеих странах-членах союза до его создания, т. е. чем меньше степень комплиментарности (или чем больше степень конкурентности) стран-членов союза в отношении защищенных отраслей до создания союза;
Чем больше различия между удельными издержками производства в защищенных отраслях в различных районах союза и, соответственно, чем большую экономию может обеспечить свободная торговля продукцией этих отраслей в пределах зоны таможенного союза;
Чем выше уровень тарифов на потенциальных экспортных рынках за пределами  зоны союза для товаров, в производстве которых страны-члены союза в условиях свободной торговли имели бы сравнительное преимущество, и, соответственно, чем меньше тот ущерб, который возникает вследствие уменьшения степени специализации производства между зоной таможенного союза и остальным миром;
Чем больше число тех защищенных отраслей, для которых расширение рынка приводит к уменьшению удельных издержек производства, становящихся ниже издержек приобретения соответствующих товаров, произведенных за пределами зоны союза;
Чем меньше число тех защищенных отраслей, в которых расширение рынка в рамках таможенного союза обеспечивает рост производства, но не приводит к такому уменьшению удельных издержек производства, при котором они становятся ниже издержек приобретения соответствующих товаров, произведенных за пределами зоны союза.
девять условий,  создания таможенного союза по джеймсу миду
общая предрасположенность в пользу таможенного союза
образование таможенного союза с большей вероятностью приведет к чистому увеличению экономического  благосостояния, если экономики стран-партнеров фактически являются очень конкурентными или схожими, но потенциально — очень взаимодополняемыми или отличными друг от друга.
создание таможенного союза с тем большей вероятностью увеличит экономическое благосостояние, чем выше первоначальные пошлины на импорт в странах-партнерах.
таможенный союз между двумя странами с большей вероятностью поднимет экономическое благосостояние, если каждая из них по отношению к другой будет выступать в качестве главного поставщика товаров, которые она экспортирует, и если они будут выступать по отношению друг к другу в качестве основного рынка товаров, которые они импортируют
создание таможенного союза с тем большей вероятностью поднимет экономическое благосостояние, чем выше доля мирового производства, потребления и торговли, приходящаяся на членов союза.
образование экономического союза с тем большей вероятностью поднимет экономическое благосостояние, чем ниже уровень импортных пошлин в остальной части мира и чем больше число независимых таможенных зон, на которые разделен остальной мир.
таможенный союз с меньшей вероятностью будет иметь неблагоприятные косвенные последствия в отношении экономического благосостояния в мире, в котором торговые барьеры принимают форму фиксированных количественных ограничений, а не налогов на импорт
образование таможенного союза с тем большей вероятностью поднимет экономическое благосостояние, чем больше возникает размах для экономик с крупномасштабными производствами в тех отраслях в рамках союза, которые теперь могут расшириться, подрывая похожие отрасли в других частях союза.
частичное многостороннее сокращение странами-партнерами своих пошлин на торговлю друг с другом с тем большей вероятностью будет полезным и не принесет вреда, чем позднее произойдет полное снятие этих пошлин.
наилучшим принципом для сокращения торговых барьеров является всеохватывающее соглашение, в которое входят все страны и все товары, сводящееся к сокращению на недискриминационной основе всех пошлин ниже определенного потолка.
Примеры таможенных союзов:
Ассоциация ЕС с Турцией – таможенный союз между Европейским экономическим сообществом (сейчас - Европейским союзом) и Турцией, созданный в 1963 г.
Арабский общий рынок – таможенный союз, объединяющий Египет, Ирак, Иорданию, Йемен, Ливию, Мавританию, Сирию. Соглашение о его создании было подписано в 1964 г.
Центральноамериканский общий рынок – участницами таможенного союза с 1961 г. являются Гватемала, Гондурас, Коста-Рика, Никарагуа, Сальвадор;
Организация восточно-карибских государств – таможенный союз, созданный в 1991 г. Странами-членами этой организации являются Антигуа и Барбуда, Гренада, Доминика, Монтсеррат, Сент-Китс и Невис, Сент-Люсия, Сент-Винсент и Гренадины;
Центральноазиатский союз – объединяет Казахстан, Киргизию и Узбекистан. Создан в 1994 г.
Южноафриканский таможенный союз — один из старейших таможенных союзов в мире. Он был основан в 1910 г. по Соглашению о таможенном союзе между Союзом Южной Африки (Union of South Africa), Бечуаналендом, Базутолэндом и Свазилендом.
Таможенный союз Белоруссии, Казахстана, Киргизии, России и Таджикистана.
Таможенный союз Республики Беларусь, Республики Казахстан и Российской Федерации
Таможенный союз Республики Беларусь, Республики Казахстан и Российской Федерации — межгосударственный договор о создании единого таможенного пространства, подписанный Россией, Белоруссией и Казахстаном.
Договор о создании единой таможенной территории и формировании таможенного союза был подписан в г. Душанбе, 6 октября 2007 года. Всего за 2009 год на уровне глав государств и правительств были приняты около 40 международных договоров, составивших основу Таможенного союза. Весной 2010 года между руководствами стран-участников начались разногласия, и 28 мая председатель правительства России В. В. Путин объявил о том, что союз начнёт действовать без участия Белоруссии. 22 мая 2010 года В. В. Путин заявил, что Таможенный союз не сможет начать полностью работать 1 июля 2010 года, как это было запланировано ранее. После получения официального подтверждения со стороны Белоруссии в июне 2010 года, таможенный союз будет запущен в трехстороннем формате вступлением в силу Таможенного кодекса трёх стран. С 1 июля 2010 года новый Таможенный кодекс стал применяться в отношениях между Россией и Казахстаном, а с 6 июля 2010 — в отношениях между Россией, Белоруссией и Казахстаном.
Решение о завершении формирования единой таможенной территории высшим органом таможенного союза к настоящему времени не принято, но в июле 2010 года таможенный союз вступил в действие. Возможное расширение Таможенного союза Со временем к Таможенному союзу могут присоединиться другие члены  — Киргизия и Таджикистан. На саммите ЕврАзЭС-2010, прошедшем вАстане, президенты Киргизии и Таджикистана заявили, что их страны изучают возможность вступления в Таможенный союз. 26 июля 2010 года Президент Сирии Башар Асад заявил про интерес Сирии создать зону свободной торговли с Таможенным союзом России, Казахстана и Белоруссии.


title: Презентация на тему: Таможенные платежи

text:
Таможенные платежи
Лепичева Н.
Макарова А.
Охотников С.
Сазонова Ю.
Что относится к таможенным платежам?
1
2
3
4
5
ВВОЗНАЯ ТАМОЖЕННАЯ ПОШЛИНА
ВЫВОЗНАЯ ТАМОЖЕННАЯ ПОШЛИНА
НДС, ВЗИМАЕМЫЙ ПРИ ВВОЗЕ ТОВАРОВ
АКЦИЗЫ, ВЗИМАЕМЫЕ ПРИ ВЫВОЗЕ
ТАМОЖЕННЫЕ СБОРЫ
1
2
В соответствии с Решением КТС №378 от 20.09.2010, код какого таможенного платежа представлен?
1020
ТАМОЖЕННЫЕ СБОРЫ ЗА ТАМОЖЕННОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ
Виды ставок таможенных пошлин (СТ. 71 ТК ТС)
АДВАЛОРНЫЕ
СПЕЦИФИЧЕСКИЕ
КОМБИНИРОВАННЫЕ
Какими способами обеспечивается уплата таможенных пошлин, налогов:
денежными средствами (деньгами);
банковской гарантией;
 поручительством;
залогом имущества.
 В какой валюте считаются таможенные сборы в РФ?
В рублях
Назовите льготы по уплате таможенных платежей (ст. 74 ТК ТС)
1
2
3
4
ТАРИФНЫЕ ПРЕФЕРЕНЦИИ
ТАРИФНЫЕ ЛЬГОТЫ
ЛЬГОТЫ ПО УПЛАТЕ НАЛОГОВ
ЛЬГОТЫ ПО УПЛАТЕ ТАМОЖЕННЫХ СБОРОВ
Какой вид ставок таможенной пошлины представлен на слайде?
27,4, но не менее 2,74 евро за 1000 шт
КОМБИНИРОВАННАЯ
В какой графе декларации указывается сумма и оплата таможенных пошлин, налогов и сборов?
Графа 47 А,Б
Что является объектом обложения таможенными пошлинами?
ТОВАРЫ, ПЕРЕМЕЩАЕМЫЕ ЧЕРЕЗ ТАМОЖЕННУЮ ГРАНИЦУ
Какой вид таможенного платежа взимается за ввоз таких товаров?
АКЦИЗ
Один из случаев, когда обязанность по уплате таможенных пошлин, налогов прекращается

ОБРАЩЕНИЕ ТОВАРОВ В СОБСТВЕННОСТЬ ГОСУДАРСТВА
Как вы понимаете что такое «Авансовый платеж»?
 денежные средства (деньги), уплаченные и не идентифицированные плательщиком в качестве конкретных видов и сумм таможенных платежей в отношении конкретных товаров, если уплата таких платежей предусмотрена законодательством государств - членов таможенного союза
Максимальный размер таможенного сбора

1
2
3
4
30 000 рублей
25 000 рублей
40 000 рублей
35 000 рублей
Чем акцизы отличаются от НДС?
НДС прямой налог, а акциз косвенный
Таможенная стоимость товара составила 1 120 250 р. Рассчитайте размер ставки таможенных сборов?
2.000 р.
Таможенные сборы за таможенные операции имеют код вида платежа:
2010
1120
1010
1020

Размер таможенных сборов не может превышать
примерной стоимости перевозимого груза
примерной стоимости затрат таможенных органов за совершение действий
примерной стоимости затрат таможенных органов на обеспечение перевоза товара
примерной стоимости  товара в пересчете валюты платежа
Что произойдет при помещения товаров под таможенную процедуру выпуска для внутреннего потребления с предоставлением льгот по уплате таможенных пошлин, налогов, не сопряженных с ограничениями по пользованию и (или) распоряжению этими товарами?
Обязанность по уплате таможенных пошлин, налогов прекращается
Ст. 182 НК РФ признает объектом налогообложения определенный перечень операций …
совершаемых с применением льгот по уплате таможенных платежей
по формированию добавленной стоимости
по пересечения границы ТС
совершаемых с подакцизными товарами


title: Презентация на тему: Техника безопасности при занятиях легкой атлетикой

text:
Техника безопасности при занятиях легкой атлетикой.
1. Соблюдать дисциплину в ходе занятий.
2. Заниматься в спортивной обуви и форме, соответствующей погодным условиям.
3. Заниматься легкой атлетикой только в местах, названных учителем, в поле его зрения.
4. Приступать к выполнению легкоатлетических упражнений только после разминки.
5. Не бежать навстречу общему движению учащихся на беговой дорожке (бег по кругу стадиона осуществлять только в направлении против часовой стрелки.
6. Бежать короткие (спринтерские дистанции) только по своей дорожке.
7. Во время бега не смотреть под ноги, на своего соперника.
8. Не допускать стопорящей (резкой) остановки после финиша.
9. Не перебегать (пересекать) дорожку во время бега «соревнующихся».
10. При групповом старте не толкаться локтями, не наступать на пятки впереди бегущего.
11. Во время бега на длинные дистанции уметь правильно распределять силы по дистанции (не начинать быстро).
12. После финиша следует перейти на ходьбу до полного восстановления дыхания, нельзя резко останавливаться, садиться или ложиться.
13. Не выполнять прыжки на неровный, рыхлый или скользкий грунт.
14. Соблюдать очередность выполнения попыток.
15. Не переходить места, на которых проводятся занятия по метанию.
16. Выполнять метания только по команде учителя.
17. Перед выполнением метания посмотреть, нет ли людей в зоне приземления снаряда.
18. Не стоять рядом с метающим.
19. Не стоять в поле (коридоре), где приземляются метательные снаряды.
20. Не ловить метательные снаряды.
21. Не передавать метательные снаряды броском.
22. Не выходить в поле (коридор) за метательными снарядами без разрешения учителя.
23. При падении сгруппироваться во избежание получения травмы.
24. При плохом самочувствии или травме немедленно сообщить учителю.
pptcloud.ru


title: Презентация на тему: Текстильные материалы2

text:
Ro
Ry
Ry
Ro


title: Презентация на тему: Текст рекламного объявления

text:
900igr.net
http://blogs.mail.ru/mail/lelya.od/60D75934991C9D33.html
http://blogs.mail.ru/mail/lelya.od/60D75934991C9D33.html


title: Презентация на тему: Текст объявления

text:
Click to edit Master text styles
Second level
Third level
Fourth level
Fifth level
900igr.net


title: Презентация на тему: Телевизионная реклама в России

text:
Click to edit Master text styles
Second level
Third level
Fourth level
Fifth level
 CONFIDENTIAL
Click to edit Master text styles
Second level
Third level
Fourth level
Fifth level
900igr.net
2
11
V
4
CAGR12%
G
G
8
CAGR 10-1512%
CAGR 10-156%
CAGR 10-15-1%
CAGR 10-1518%
*
60
65
26
14
15


Презентация на тему: Тема 12. Карточные платежные системы


title: Презентация на тему: Тема 16. Электронные платежные системы

text:
WEBMONEY TRANSFER
WEBMONEY TRANSFER
RBK MONEY
RBK MONEY
CYBERPLAT
CYBERPLAT


title: Презентация на тему: Телемаркетинг

text:
Click to edit Master title style
Click to edit Master text styles
Second level
Third level
Fourth level
Fifth level
Click to edit Master title style
Click to edit Master text styles
Second level
Third level
Fourth level
Fifth level
Click to edit Master title style
Click to edit Master text styles
Second level
Third level
Fourth level
Fifth level
Click to edit Master title style
Click to edit Master text styles
Second level
Third level
Fourth level
Fifth level
Click to edit Master title style
Click to edit Master text styles
Second level
Third level
Fourth level
Fifth level
Click to edit Master title style
Click to edit Master text styles
Second level
Third level
Fourth level
Fifth level
© 2008 Microsoft Corporation. All rights reserved. Microsoft, Windows, Windows Vista and other product names are or may be registered trademarks and/or trademarks in the U.S. and/or other countries. The information herein is for informational purposes only and represents the current view of Microsoft Corporation as of the date of this presentations. Because Microsoft must respond to changing market conditions, it should not be interpreted to be a commitment on the part of Microsoft, and Microsoft cannot guarantee the accuracy of any information provided after the date of this presentation. MICROSOFT MAKES NO WARRANTIES, EXPRESS, IMPLIED OR STATUTORY, AS TO THE INFORMATION IN THIS PRESENTATION.
Click to edit Master title style
Click to edit Master text styles
Second level
Third level
Fourth level
Fifth level
Click to edit Master text styles
Second level
Third level
Fourth level
Fifth level


title: Презентация на тему: Текстильные материалы

text:
.

1
2


title: Презентация на тему: Тема 9. Формирование коммуникативной политики банка

text:
248
1050
260000
267
300
80000
400
300
120000
133
450
60000
-
2,3
39
319
230
15
2,5
45
362
250
69
11
80
5
38
2
40
22,5
31
9
40
248
1050
260000
267
300
80000
400
300
120000
133
450
60000
-
2,3
39
319
230
15
2,5
45
362
250
69
11
80
5
38
2
40
22,5
31
9
40


Презентация на тему: Тема 15. Криптография и ее роль в дистанционном банковском обслуживании


Презентация на тему: Тема 14. Internet-маркетинг и Internet-банкинг, уровни присут-ствия банка в Internet


Презентация на тему: Тема 1. Кредитная система России и финансово-кредитные учреждения


title: Презентация на тему: Тема Маркетинговые стратегии

text:
Click to edit Master title style
Click to edit Master text styles
Second level
Third level
Fourth level
Fifth level


Презентация на тему: Тема 3. Процесс маркетингового управления в коммерческом банке


Презентация на тему: Тема Shopper. Я эксперт!


Презентация на тему: телестудия LEONARUS


Презентация на тему: Тема 10. Организационные структуры управления банком


Презентация на тему: Тема 8. Особенности ценообразования банка


title: Презентация на тему: Тема 7. Сбытовая политика банка

text:
HELP DESK
CALL-CENTER


title: Презентация на тему: Тема 6. Продуктовая политика банка

text:
60 %
80 %
100 %
0 %
20 %
40 %
60 %
60 %
50 %
25 %
30 %
20 %
70 %
80 %
60 %
90 %
100 %
80 %
70 %
80 %
75 %
70 %
70 %
80 %
75 %
70 %
80 %
4600
200
45
1200
150
40
80 %
60 %
80 %


Презентация на тему: Тема 5. Особенности маркетинговой информационной системы банка


Презентация на тему: Тема 11. Тенденции развития финансового рынка


Презентация на тему: Тема 2. Специфика банковского маркетинга


Презентация на тему: Тенденции ценообразования


title: Презентация на тему: Тенденции налоговой политики таможенного союзу: налоговая гармонизация и налоговая конкуренция

text:
34
34
13
12
20
20 (15; 10)
18
18 (10; 0)
12 (0)
20 (10; 0)
2,7
4,3
4,3
6,6
1,0
10,8
30,5
26,9
26,8
39,8
32,2
41,9
28,6
1,6
11,2
15,9
188
7
2013
54,1
5,8
41,2
7,1
177
7
2013
60,7
1,4
39,0
20,3
338
10
2013
2012
2012
2012
28,6
46,9
62,8
1,6
5,8
3,5
11,2
32,1
39,0
15,9
8,9
20,2
188
290
654
7
9
18
9 %
12 %


Презентация на тему: Тема_1_Промышленый маркетинг - особый подход к решению маркетинговых задач


Презентация на тему: Тема 13. Виды карт


Презентация на тему: Тенденции развития финансового рынка


title: Презентация на тему: Теневая экономика

text:
*
*
*
*
*
*
*
*
*
*
R = (1-p) S + p(S-D) = S - pD
R < 0
EU = (1-p) U (Y) + pU(Y-f) = U (Y - pf)
EU > 0
EU < 0


title: Презентация на тему: Тенге


title: Презентация на тему: ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ РОССИИ

text:
ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ     РОССИИ
Карташова Галина
Т-093
Современный экономический рост характеризуется ведущим значением научно-технического прогресса и интеллектуализацией основных факторов производства.
Внедрение нововведений стало ключевым фактором рыночной конкуренции, позволяя передовым фирмам добиваться сверхприбылей за счет присвоения интеллектуальной ренты, образующейся при монопольном использовании более эффективных продуктов и технологий.
На долю новых знаний, воплощаемых в технологиях, оборудовании, образовании кадров, организации производства в развитых странах, приходится от 70 до 85% прироста ВВП .
!

Самые серьезные разрушения произошли в научно-техническом потенциале страны, который является главным источником современного экономического роста. Объем научно-исследовательских и опытно-конструкторских разработок сократился более чем в 10 раз
Главным фактором глобальной конкуренции станет интеллектуализация труда. Пятнадцатилетнее качественное образование и владение современными информационными технологиями будут необходимы для полноценной жизни и работы в XXI веке. Страны, неспособные гарантировать эти условия большинству граждан, будут отгорожены от глобального экономического роста расширяющимся разрывом в уровне и качестве жизни, образования населения, интеллектуального потенциала и рискуют навсегда исчезнуть из числа самостоятельных субъектов мирового экономического пространства.

Хочу обратить внимание, что в этих открытиях главным образом участвовали американцы, западноевропейцы и японцы и ни в одном из указанных открытий не были зафиксированы русские ученые.

	Итак, оказалось, что более 80% россиян не могут назвать ни одной фамилии ученого-современника. Чаще всего участники опроса называли имена Жореса Алферова, Сергея Капицы, Сергея Королева и Андрея Сахарова. Эти же ученые возглавляли список, составленный по итогам аналогичного опроса в 2007 году. Вместе с тем доля россиян, которые не смогли вспомнить ни одного имени, значительно выросла с 2007 года – тогда она составляла 67%.
	Доля участников опроса, которые сказали, что их интересуют новейшие достижения науки и техники, за четыре года снизилась с 68 до 54%. Одновременно увеличилась доля тех, кто безразлично относится к открытиям в науке и технике (с 2 до 43%).
Наибольшие разрушения произошли в отраслях наукоемкой промышленности, инвестиционном и сельскохозяйственном машиностроении, а также в легкой промышленности и производстве промышленных товаров народного потребления, где уровень производства упал во много раз
Несмотря на происходящее последние два года заметное оживление экономики в нашей стране, ее общее состояние определяется последствиями предшествующего продолжительного и резкого падения производства и инвестиций
!!!
По имеющимся данным, в разных отраслях промышленности эта величина колеблется от 55,5% в деревообрабатывающей отрасли до 84,4% - в пищевой
	По оценкам специалистов Центра макроэкономического прогнозирования, объем производственных мощностей в промышленности (без учета добывающих отраслей) в 2010 г. составил 75% от объема 1991 г.

75 %
Резко снизилась инновационная активность предприятий.
	Если в конце 80-х годов доля промышленных предприятий, ведущих разработку и внедрение нововведений в СССР, составляла около 2/3, то после 1992 г. она снизилась до 22,4 (в развитых странах эта доля превышает 70%).

	Существенно упали показатели общей эффективности экономики: производительность труда снизилась на треть, на эту же величину увеличилась энергоемкость производства.

	Таким образом, в кризисе российской экономики мы наблюдаем явную патологию, характеризующуюся хаотическим распадом экономической системы, ее деградацией и упадком.
!!!
По показателям средней продолжительности жизни, доли оплаты труда в используемом ВВП, индексу развития человеческого капитала, доли вывозимого капитала в фонде накопления Россия опустилась до уровня отсталых стран
Отношение ключевых технологических показателей России и США.
Таким образом, по трем важнейшим позициям Россия в разы отстает от мирового лидера.

В итоге имеем: Россия относится к разряду стран с самым «грязным» ВВП, самой высокой энергоемкостью экономики и самым бездарным использованием трудового потенциала.

Показатели развития экономики регионов России в 2011 г
Таким образом, можно сделать вывод, что уровень инновационной активности и технологический уровень регионов достаточно низки, что говорит о необходимости реформирования экономики для предотвращения дальнейшего отставания отдельных регионов от регионов-лидеров
Основные направления политики развития российской экономики


Презентация на тему: Тема 4. Стратегическое и оперативное планирование в финансово-кредитном учреждении


title: Презентация на тему: Теоретическая концепция логистики

text:
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X

1 -
2 -
f(X)
0
X
X2
X1


Презентация на тему: Теоретические основы бюджета


Презентация на тему: Теоретические основы бухгалтерского управленческого учета


title: Презентация на тему: Теории бюрократии

text:
w
y
z
v
x
r
Bu
MC
F
E
Q2
Q1
D
B
A


Презентация на тему: Теоретические основы региональной экономики и управления


Презентация на тему: ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И ПРАКТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СОСТАВЛЕНИЯ БИЗНЕС-ПЛАНА


title: Презентация на тему: Теоретические основы кредита

text:
2
2
1
6.
3
6.
4
5
5
7
8
8
8


Презентация на тему: Теории эластичности спроса и предложения


Презентация на тему: Теории жизненного цикла организации


title: Презентация на тему: Тенденции рынка интерактивного телевидения в России

text:
XML
nVoD
VoD
XML
nVoD
VoD
Transport
Headend
Satellite Input: MPEG-2
IRD
IRD
IRD
.
.
.
.
.
.
.
.
Video over IP or ATM
IP Middleware Application
VOD Servers
IP or IP over ATM Backbone
ATM/Optical switches
 Billing & Mgmt
Systems
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
Video Monitoring
IP CAS
IP
DVB
ATM
Local Channels
IP Backbone
Digital Video
ASI input
Uncompressed
 Video (Encode)
1
Master Headend
xDSL Subs
2
IP or ATM
DSLAM
Network
MMDS
4
MMDS Subs
MMDS,DVB-T/H
DVB-T
Satellite
Subs
ASI Output
QPSK
3
Regional satellite uplink
MPEG-2 & MPEG-4
MPEG-2
MPEG-4
SD
HD
SD
HD
3-5
15-20
1,2-1,4
4
HE
VoD
MW
STB
ME
BSS
CAS


title: Презентация на тему: Теория

text:
900igr.net
Q'
P
Q
D
100$
50$
50$
>


title: Презентация на тему: Трудовая адаптации персонала

text:
Выполнила
Студентка гр. 9691
Виноградова Мария

Трудовая адаптация персонала
Адаптация – это …
процесс знакомства сотрудника с деятельностью и организацией и изменение собственного поведения в соответствии с требованиями среды
активная
пассивная
Процесс адаптации

1.Оценка уровня подготовленности нового работника
2. Ориентация
3. Действенная адаптация
4. Функционирование
Управление адаптацией
Задачи:
Устранение причин
Снижение негативных моментов
               создание алгоритма (процедуры)
   сокращение неблагоприятных последствий от деятельности работника;
стабилизация коллектива;
координация деятельности всех работников.

Участники
· HR-служба· PR-отдел· Центр обучения· Руководители подразделений· Отдел АСУ· Сотрудники компании

1 месяц
Задачи куратора
помощь в адаптации нового сотрудника;
 планирование развития;
 сопровождение работы нового сотрудника на период срока.
Решение организационных вопросов при приеме нового сотрудника
Правила внутреннего трудового распорядка
Инструктаж на рабочем месте
Знакомство с электронно-информационной и справочной литературой
Информирование нового сотрудника
Задачи и требования к его работе
Система оценки
Информационное пособие об основах корпоративной культуры компании
2 рабочие недели
Организация введения в должность нового сотрудника

Организация работы нового сотрудника в должности

Оценка качества проведения введения в должность нового сотрудника
Карта контроля введения в должность нового работника
По окончанию 1-го месяца работы
Оценка результатов адаптации
Успешность адаптации зависит от характеристик производственной среды и самого человека.
Психофизиологическая сторона.
Профессиональная сторона
Социально-психологическая сторона

Сравнение полученных результатов
с запланированными

Спасибо за внимание!


Презентация на тему: ТЕОРИЯ ЦЕННОСТЕЙ


title: Презентация на тему: Теория бухгалтерского учета

text:
1
2
3
4
1
2
3
4
110
410
190

210
490

510
290
590

610
300
690
700
2 000
15 000
2 000
15 000
10 000
100
2 000
1 100
13 100
100
15 100
15 100
1.
2.
3.
4.
5.
6.
1

700
200
2

300
100
3
200
4
200
5
100
6
400
7
1400
8
1400
9
1888
10
1888
11
288
12
?


Презентация на тему: Теоретические условия, факторы и предпосылки размещения предприятий в мировом хозяйстве


title: Презентация на тему: Теория доходов и расходов бюджета

text:
1
2
3
4
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
100 %
10 %
90 %
80 %
20 %
100 %
100 %
100 %
100 %
100%
100%
30%
70%
-
-
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20


Презентация на тему: Теория денег


Презентация на тему: теория эк циклов, модель калдора


Презентация на тему: Теория экономического анализа


title: Презентация на тему: Теория экономических отношений

text:
900igr.net
Y1
Y 2
. . .
Y K
Y1
Y 2
. . .
Y K


Презентация на тему: Теория экономического анализа.


Презентация на тему: ТЕОРИЯ ФИРМЫ


title: Презентация на тему: Тема Виды коммуникации в организации

text:
Тема: «Виды коммуникации в организации»
Выполнил:
Бобырь Алексей
студент 2-го курса ФТД

Коммуникация
- основанная на экономических отношениях и государственном устройстве, регулируемая нормами права совокупность федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ, местных бюджетов и бюджетов государственных внебюджетных фондов.

Внешняя коммуникация
— это коммуникации между организацией и внешней средой.

Внутренние коммуникации
– предстают как часть производственно-хозяйственной деятельности: связь между отделами, отчеты отдела реализации или ведомости складского учета и т.п.

Типы коммуникаций

Внутриличностная коммуникация
Это коммуникация, которая возникает внутри самого индивидуума.

Межличностная коммуникация
Коммуникация с другим человеком.

Коммуникация в малой группе
В малой группе каждый индивидуум имеет равный шанс участвовать в обсуждении, может быть легко услышан и взаимодействовать с другими.

Общественная коммуникация
В общественной коммуникации выступающий передает послание аудитории.

Внутренняя оперативная коммуникация
Это структурированная коммуникация в пределах организации, непосредственно направленная на достижение целей организации.

Внешняя оперативная коммуникация
Эта коммуникация связана с достижением организацией своих целей или межорганизационной деятельностью.

Личностная коммуникация
определяется как случайный обмен информацией между людьми при встрече.

Сеть коммуникаций
Существуют различные виды сетей коммуникаций. Некоторые виды зависят от конкретного фактора, например от качества и объема информации.

Межуровневые коммуникации
Информация перемещается внутри организации с уровня на уровень в рамках вертикальных коммуникаций.

Коммуникации по восходящей
Они выполняют функцию оповещения верхних уровней управления о том, что происходит на низших уровнях.

Коммуникации между подразделениями
Здесь обмен информацией служит для координации задач и действий, для совместной работы, обсуждения общих проблем.

Коммуникация «руководитель – подчинённый»
Они являются примером обмена информацией по вертикали и составляют основную часть коммуникативной деятельности руководителя.

Неформальные коммуникации
Слухи передают информацию много быстрее, чем каналы формального сообщения. Поэтому руководители пользуются ими для запланированной утечки и распространения информации.
Спасибо за внимание!!!


Презентация на тему: «Теория экономического анализа»


title: Презентация на тему: Тема Борьба с контрабандой редких видов животных

text:
Тема: Борьба с контрабандой редких видов животных
Выполнили:
К.Русакова,
М. Курчина,
В. Орехова,
К. Подмарькова,
В. Баулина
Контрабанда редких видов животных.
Незаконный оборот объектов дикой фауны и флоры, их частями и продуктами – одна из важных  проблем современности.

Криминальная активность в этой сфере бизнеса приобретает угрожающие масштабы. Это обусловлено, прежде всего, тем, что незаконные операции с объектами СИТЕС по доходности стоят на одном уровне с нелегальным оборотом оружия, наркотиков, драгоценных металлов и камней. Даже единичная операция способна принести прибыль практически при минимальных затратах. Это способствует сохранению браконьерства и незаконной добычи объектов животного мира, наносит непоправимый ущерб растительному и животному миру.
Контрабанда редких видов животных.
Серьезность ситуации в сфере нелегального оборота и контрабанды образцов дикой природы подтверждается непрекращающимися фактами задержания на таможнях России диких животных, растений, их частей и дериватов, объемы перемещения которых увеличиваются с каждым годом, а спектр контрабандно перемещаемых видов флоры и фауны постоянно расширяется. Расхищение данной категории биоресурсов стало достигать значительных масштабов, что создает возрастающую угрозу для экономической безопасности Российской Федерации.
Боремся с незаконной торговлей вместе!!!
Конвенция о международной торговле видами дикой фауны и флоры, находящимися под угрозой уничтожения
Таможня добра не даёт!

Они созданы, чтобы жить, а не развлекать людей в цирке!
Они тоже хотят летать!

Таможня против перевозки редких птиц!
Таможня Российской Федерации.Сохраним животный мир первозданным

Таможня борется с контрабандой вымирающих видов животных

Ты думаешь, оно этого стоит?

Таможня Российской Федерации.Мы сохраним редкие виды животных для наших детей.


title: Презентация на тему: Теория игр

text:
900igr.net

3, 3

10, 0

0, 10

6, 6
3, 3
0,5
5, 0
1, 1
1
2
2
0
3, 3
1, 4
4, 1
2, 2
0
3
1
1
4, 3
2, 2
1, 1
3, 4
2

1
1, 1
3, 4
4, 3
2, 2
2

1
2, 2
3, 4
4, 3
1, 1
2

1
3, 3
2, 4
4, 2
1, 1
2

1
3, 3
1, 4
4, 1
2, 2
2
3, 3
2, 4
4, 1
1, 2


title: Презентация на тему: Теория инфляции

text:
B

                 B
A
     AS1

                AS2

 AD1                 AD2
             Q
   P

P2   P1
 P3
AS1

                  AS2

 AD2                AD1
             Q
   P

  P1
  P2
  P3


Презентация на тему: Теория фирмы


title: Презентация на тему: Тендер на строительство детской площадки

text:
Тендер на строительство детской площадки
Жилой комплекс «Парус»

В поселке Коммунарка на Калужском шоссе (входит в состав "Новой Москвы") началось строительство жилого района общей площадью 670 тыс. кв. м в рамках проекта "А101".
Застройщик проекта - компания "Авгур Эстейт".
Отметим, что этот район станет вторым крупным проектом по строительству многоэтажного жилья в рамках крупномасштабного проекта "А101", подразумевающего строительство на 12 тыс. га в 3 км от МКАД по Калужскому шоссе 12 млн кв. м жилья, пояснила представительница пресс-службы компании.
"Общая площадь нового жилого района "Москва А101" - 100 га, где в рамках пяти очередей строительства будет возведено 670 тыс. кв. м комфортного жилья", - уточняется в сообщении. Основу жилой застройки будут составлять дома переменной этажности (8-16 этажей).

 В рамках проекта девелопер также намерен возвести 2 школы, 2 детских сада, поликлинику, 5 многоуровневых паркингов, торгово-развлекательный центр с фитнес-клубом, кафе, магазины, АЗС и автомойку.

	Таким образом, во дворе дома №2 необходимо построить детскую площадку.

Задание:
В сформированных группах назначены лидеры
Лидеру необходимо обсудить со своей командой план строительства детской площадки: материалы для строительства; необходимое оборудование для детской площадки; бюджет строительства, цветовые и функциональные аспекты строительства; возраст детей, на которых рассчитана данная площадка.
В итоге лидер должен предоставить заказчику план реализации своего проекта.

Важно ! площадка должна быть полностью заполнена объектами инфраструктуры.
 Площадь площадки не безгранична, ограничение по сумме 2,5 млн рублей.


Презентация на тему: «Теория и практика становления экономики»


Презентация на тему: Теория конкуренции и монополии


title: Презентация на тему: Тенденции развития торговли услугами в РФ

text:
Тенденции развития торговли услугами в РФ
Презентацию подготовил Кузнецов Павел
Введение
В экономически развитых странах, процентное отношение  рынка нематериальных услуг к рынку товаров находится приблизительно на уровне 70/30, что является прямым следствием постоянно растущего спроса на следующие виды услуг  у населения:

Транспортные услуги
Образовательные
финансовые
Услуги связи
Дистрибьюторские
Деловые услуги
Услуги по защите окружающей среды
По охране здоровья и социальные услуги
Туризм и путешествия
В области организации досуга
Строительные и инжиниринговые
Прочие услуги
Прогноз положения отечественных юридических услуг в рамках вступления в ВТО (Текущее состояние рынка услуг в России, Екатеринбург)
Существуют 2 диаметрально противоположные точки зрения
крупные отечественные компании, которые смогут благодаря ВТО выйти на международные рынки сбыта, предпочтут воспользоваться услугами таких же крупных транснациональных юридических компаний, и тогда их российские коллеги будут обречены на постепенное вымирание
вступая в ВТО, Россия признала за собой обязательство принять доп.соглашение по торговле услугами. В соответствии с этим документом на территории нашей страны поставщикам услуг из других государств-членов ВТО за редким исключением должен предоставляться национальный режим
За отечественными юридическими компаниями останется ряд дел, которые не являются востребованными у иностранных конкурентов, кроме того у отечественных юристов будет сохранятся статус-кво, ввиду сложности отечественного законодательства
Кроме того, можно упомянуть в качестве аргумента опыт юридических услуг на рынке Китая.
Где в результате вступления в ВТО 80% национального рынка юридических услуг отошло иностранным компаниям. Однако тамошние специалисты без работы все равно не остались: 98% сотрудников зарубежных фирм, имеющих там свои представительства, - сами китайцы.
Рынок туристических услуг в Российской Федерации
Данный вопрос целесообразно рассматривать с точки зрения целевых программ.
Так, основной государственной программой, затрагивающей данный рынок услуг является "Развитие внутреннего и въездного туризма в РФ на 2011-2018 годы"
Согласно данной программе
Будет выделено 100 млрд.руб. на:
развитие инфраструктуры:
строительство дорог; аэропортов;
 отелей;
кемпингов
Планируется
Увеличить число иностранных туристов к 2018 в более чем 6 раз  - 23 млн.человек
объем рынка туристических услуг - в 4,7 раза, до 417 млрд рублей
Прогнозы по состоянию отечественной Высшей школы
В настоящее время в России проводится программа реорганизации и закрытия ВУЗов, преимущественно коммерческих, непрошедших аттестацию на качество преподавания.
"Напрямую наша программа мониторинга негосударственных вузов не касается. Однако сейчас мы активно обсуждаем возможные варианты внесения изменений в нормативную базу в области образования, в части контроля качества обучения. Очевидно, что требования к обеспечению качества обучения должны быть едиными как для государственных, так и для негосударственных вузов", - замглавы МинОбрНауки  Александр Климов
Основной тенденцией к развитию Высшей школы будет являться увеличение доли финансирования ВУЗов со стороны Бизнеса
Чтобы бизнес был заинтересован активнее участвовать в подготовке специалистов, должно быть выстроено правильное "разделение труда" между бизнесом и вузами. Большая часть работы - все, что связано с организацией учебного процесса - должна лежать на вузах. Создание учебных программ, подбор преподавателей, организация процесса - все это их область компетенции. За это они получают оплату: либо от студента, либо от государства (поскольку пока полное высшее образование в стране считается бесплатным, то есть финансируется из бюджета).
Роль бизнеса в этой модели - формулировать требования к специалистам. У нас в компании разработаны профили компетенций по необходимым нам IТ-специальностям, и мы предоставили их вузам. Создание таких профилей - тоже большая работа, но эту работу за нас никто не выполнит (Российская Бизнес газета, Карьера и менеджмент, №838(9).

Что касается частных школ и детских садов, то на данном поле также грядут изменения
Федеральный закон, предусматривающий гарантию госфинансирования частных школ и детских садов, президент Дмитрий Медведев подписал в конце февраля. Документ вступит в силу с 1 июля текущего года, и уже с нового учебного периода частично уравняет государственные и негосударственные образовательные учреждения (НОУ) в правах на господдержку
Помимо поддержки негосударственных школ, закон о госфинансировании НОУ призван решить проблему нехватки мест в детских садах. Сейчас в очередях в дошкольные образовательные учреждения (ДОУ) числится порядка полутора миллионов российских детей. При этом в частных общеобразовательных школах занимается около 1,5 процента всех школьников страны, а в частные детские сады ходит только 0,5 процента дошкольников. Как говорится в финансово-экономическом обосновании нового закона, стоимость строительства одного места в ДОУ составляет порядка 500 тысяч рублей. Общий объем государственных финансовых вложений в капитальное строительство детских садов, которых будет достаточно для размещения миллиона дошкольников, составит не менее 500 миллиардов рублей. Государство планирует решить проблему нехватки мест в дошкольных учреждениях, стимулируя бизнес с помощью госзаказов и потратив несколько десятков миллиардов рублей
Из справки Российской газеты
Опорой для улучшения оказания транспортных услуг в России будут являться следующие  федеральные программы:
Развитие транспортной системы России в 2010-2015 годах"
проект "Транспортной стратегии Российской Федерации до 2030 года",
Стратегии развития железнодорожного транспорта Российской Федерации до 2030 года
Концепции развития аэродромной сети на 2008-2020 годы
Целью является формирование единого, сбалансированного транспортного пространства

Предпосылки создания данных программ
Несбалансированный объем инвестиций: в воздушный транспорт составил 13,6 миллиарда рублей, что в 22,5 раза меньше инвестиций в трубопроводный транспорт
Слаборазвитая железнодорожная сеть сдерживает мобильность населения и развитие целого ряда богатых природными ресурсами регионов, таких, как Республика Саха (Якутия), Забайкальский край, Амурская область
Данные программы предполагают
В период 2015-2020 годов в транспортной системе России должны произойти коренные изменения: грузоотправление вырастет в 1,4 раза, пассажироотправление - в 1,4 раза, густота сети железных дорог - в 1,2 раза, плотность автомобильных дорог с твердым покрытием - в 1,8 раза
Проект Транспортной стратегии предполагает, что государству из внебюджетных источников необходимо привлечь в 2010-2015 годы 8,2 трлн рублей, в долгосрочной перспективе - 98,7 трлн рублей
Реализация только крупных инвестиционных проектов на транспорте потребует создания в 2010-2020 годах около 500 тысяч новых рабочих мест. Рост новых рабочих мест на транспорте будет сопровождаться увеличением числа рабочих мест в других отраслях экономики
В долгосрочной перспективе развитие транспортного каркаса будет происходить за счет реконструкции действующих и строительства новых железнодорожных линий
Предпосылки для изменений в области охраны окружающей среды
В начале октября 2012 года в Санкт-Петербурге произошло историческое событие: группа компаний Carlsberg, представленная в России пивоваренной компанией «Балтика», совместно с Организацией объединённых наций по промышленному развитию (ЮНИДО) подписали меморандум о внедрении на территории России крупных проектов в области защиты окружающей среды. Подписание документа засвидетельствовала Её Королевское Высочество Кронпринцесса Дании Мэри.
Работа над проектами в рамках меморандума должна укрепить эти результаты и в конечном итоге помочь достичь провозглашённых ООН целей тысячелетия, а именно: устойчивого экологического развития. «2013 год был объявлен Президентом РФ Владимиром Путиным годом защиты окружающей среды. Наш меморандум внесёт свой вклад в реализацию и этого пожелания», - добавил директор Центра международного промышленного сотрудничества ЮНИДО в РФ Сергей Коротков
Реформы в области здравоохранения
По словам Министра Здравоохранения Вероники Скворцовой
"Предусматривается существенное финансирование, прежде всего амбулаторного сектора", - уточнила министр. Она особо выделила льготников - детей и пожилых людей.
"Если сейчас государство тратит 90 млрд руб из федерального бюджета на обеспечение льготных категорий граждан, а регионы в совокупности тратят еще больше, то данная программа предполагает дополнительные деньги, еще 120 млрд руб"

Минздрав планирует ввести лекарственное страхование всего населения. С 2016 года лекарства на принципах сооплаты (50% - пациент, 50% - государство) смогут получать дети старше трех лет, пенсионеры, не имеющие льгот (не инвалиды), и работающее население.
"Первые две группы будут безусловными получателями, - пояснила Скворцова. - Что касается работающих, им предъявят встречные требования: чтобы получить скидку, человек должен наблюдаться у врача, заниматься здоровьем"

Из справки Российской газеты, Федеральный выпуск №5932 (259)
Правительство намерено в ближайшем будущем сократить до 23 процентов с нынешних 46 процентов число товаров и услуг, подлежащих обязательной сертификации при допуске продукции на рынок. Об этом заявил Владимир Путин на заседании президиума правительства.
Премьер пояснил, что в тех случаях, где обязательной сертификации не нужно, производитель будет сам декларировать соответствие своего товара требованиям безопасности. При этом глава правительства обратил внимание, что процедуру регистрации таких деклараций также необходимо упростить


Презентация на тему: Теория и практика становления экономики, налогов и финансов России в Х – ХХ веках


title: Презентация на тему: Теоретические основы налогообложения

text:
Теоретические  основы налогообложения
«Налогообложение- это искусство ощипывать гуся так, чтобы получить максимум перьев с минимумом писка»
Б. Кольбер ( 1619-1683)
Налогообложение-способ регулирования доходов и источников пополнения государственных средств
Налог- обязательный безвозмездный платёж взимаемый с юридических и физических лиц в форме отчуждения денежных средств  в целях финансового обеспечения деятельности государства
Налоги как цена услуг государства
ТОВАР                                    Услуги государства

ПРОДАВЕЦ                            Государство

ПОКУПАТЕЛИ
НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ         Общество в лице субъектов

ПРЕДПРИЯТИЯ     ОРГАНИЗАЦИИ  НАСЕЛЕНИЕ

ФАКТОРЫ, ОПРЕДЕЛЯЮЩИЕ ЦЕНУ УСЛУГ ГОСУДАРСТВА
Затраты государства              Политические
 выполнение своих                           факторы
функций

Спрос и                               Социальные факторы
 предложение

Схема принципов налогообложения
Всеобщность
Стабильность
Равнонапряжённость
Обязательность
Социальная справедливость
Удобность
Определённость
Экономия
Всеобщность

Стабильность

Равнонапряжённость
Охват налогами всех экономических субъектов

Устойчивость видов налогов и налоговых ставок во времени

Взимание налогов по идентичным для всех ставкам в доле от дохода и прибыли

Обязательность

Социальная
справедливость

Удобность

Принудительность
налога; неизбежность его выплаты
Установление налоговых ставок и налоговых льгот, ставящих всех в примерно равные условия
Взимание налога с наибольшими удобствами для плательщика

Определённость

Экономия
Сумма, способ и время платежа должны быть точно заранее известны плательщику

Сокращение издержек взимания налога

ОБЪЕКТ ОБЛОЖЕНИЯ
ДОХОД        Доход ( прибыль) организаций.
                              Заработная плата и другие доходы
                               физических лиц.
                               Дивиденды, проценты по ценным
                                бумагам.
ИМУЩЕСТВО  Владение имуществом.
                                     Передача имущества.

РЕСУРСНЫЕ
 ПЛАТЕЖИ

ОБРАЩЕНИЕ И
ПОТРЕБЛЕНИЕ
ТОВАРОВ                     Реализация товаров.
Ввоз-вывоз товаров за границу.
Владение,                                       пользование и эксплуатация                                        природных ресурсов.
Прямые налоги
Налог на прибыль (доход) организаций
Налог на доходы физических лиц.
Налог на имущество организаций.
Налог на имущество физических лиц.
Транспортный налог.
Налог на наследство, дарение.
Налог на воспроизводство минерально-сырьевой базы.
Плата за недра: земля, вода, лесопользование.
Экологический налог.
Косвенные налоги
Таможенные пошлины.
Акцизы.
Налог на добавленную стоимость (НДС)

ПРЯМЫЕ- взимаются непосредственно с владельцев имущества
КОСВЕННЫЕ- взимаются в сфере реализации или потребления товаров т.е. перекладываются на потребителей продукции.


title: Презентация на тему: Теория институциональной экономики

text:
900igr.net

Mueller, Dennis C. (2003), Public Choice III, Cambridge: Cambridge University Press, Ch. 21.
Mueller, Dennis C. (2003), Public Choice III, Cambridge: Cambridge University Press, Ch. 3.

Q
P
MC
PM
R
L

x1
U1
A
A
D
B
B
E
C
x2
U2
U3
.
Q
F
E
QS
Q*
Q0

Umin
Umax
P
QZ
B
Q
B
QS
QO
E
Z
O
S

Q
0
P
V
S
T
UB3
UB2
UB1


Презентация на тему: Теория «общества кочевников»


title: Презентация на тему: теория фирмы

text:
Альтернативные теории фирмы

Типы теорий фирм
 неоклассическая,
 неоинституциональная,
 эволюционная,
 предпринимательская,

 Юридическая самостоятельность
Производственная самостоятельность
Финансовая самостоятельность
Организационная самостоятельность
Эволюционная теория фирмы

Институциональная модель фирмы
в институциональной концепции подход к предприятию основан на различии двух видов производственно-экономических отношений между:
работниками или подразделениями одного предприятия;
экономическими субъектами, не принадлежащими к одному предприятию
Предпринимательская модель фирмы

Предпринимательская теория различает предпринимателей трех типов:
«макропредпринимателей»,
«мезопредпринимателей»,
«микропредпринимателей
Контрактная теория фирмы
Производство уникального товара
Динамический рынок с неопределенным спросом и непредсказуемым движением цен
Рынка с ассиметричной информацией
ТАИ особенно велики (а, следовательно, внутреннее производство при прочих равных условиях относительно эффективно) для трех видов деятельности


Презентация на тему: Теория маркетинга


title: Презентация на тему: Теория маркетинга

text: Public relations


title: Презентация на тему: ТЕОРИЯ ГЛАСИЕР

text:
ТЕОРИЯ ГЛАСИЕР
Выполнила студентка 1 курса экономического факультета группы М 111 Б Русакова Ксения
ТЕОРИЯ ГЛАСИЕР
Универсальная теория формирования организаций – так называемая теория Гласиер появилась в результате осуществления долгосрочного исследовательского проекта в конце 1940-х годов в «Glacier Metal Company» в Лондоне. Это был совместный проект управляющих компании и исследовательской группы Тавистокского института человеческих отношений. Исследовательская программа и ее принципиальные результаты, и выводы отражены главным образом в работах Уилфреда Б.Д. , Брауна и Эллиотта Джеквеса.
ТЕОРИЯ ГЛАСИЕР
1) Исполнительная
2) Апелляционная
3) Представительная
4) Законодательная
ИСПОЛНИТЕЛЬНАЯ ПОДСИСТЕМА
представляет собой систему функций исполнителей, которая образуется вследствие разделения труда, департаментализации и делегирования полномочий. При этом исполнительские функции для выполнения работы в организации должны взаимодействовать. Более того, функции образуют иерархию, или цепь команд, а оптимальное количество уровней определяется с помощью требуемой временной нагрузки для каждой функции.
Концепция временной нагрузки является ключевой в теории Гласиер. Она определяет уровень нагрузки для выполнения работы. Характер работы меняется, если двигаться вверх по иерархии. Это различие состоит преимущественно в уровне абстракции, требуемой для выполнения поставленных задач перед данной функцией.
АПЕЛЛЯЦИОННАЯ ПОДСИСТЕМА
Апелляционная подсистема имеет следующие основные черты:
1) каждый член организации имеет право обжаловать любое решение своего руководителя на следующем уровне управления и последовательно на более высоких уровнях пока он не достигнет главного управляющего.
2) в отдельных случаях у него есть окончательное право жаловаться в апелляционный суд, состоящий из представителей рабочего совета, правления и председателя суда, приглашенного со стороны.
3) задача работника, рассматривающего жалобу, состоит в принятии решения в свете существующей политики, установившегося порядка и прецедента.
4) любая сторона, участвующая в рассмотрении жалобы, может обратиться к персональному адвокату за консультацией. Адвокат может дать рекомендации обеим сторонам.
5) не существует реального различия между ролями руководителя в исполнительной и апелляционной подсистемах.
Представительская подсистема
Представительская формируется путём избрания представителей, входящих в рабочий совет вместе с руководителями. Данный орган руководствуется принятыми в организации нормами и законами. Он предназначен для согласования спорных моментов и коллегиального урегулирования конфликтов. Представители доводят до сведения руководителей жалобы членов организации. Эти жалобы могут относиться к любому аспекту работы, управления или качественных и количественных аспектов. Представительская система действует в рамках исполнительной системы и связывает мнения и чувства рядовых членов организации. В «Гласиер» существует формальная представительская система, члены которой избираются.
ЗАКОНОДАТЕЛЬНАЯ ПОДСИСИЕМА
Функция законодательной подсистемы - это выработка политики организации с участием избранных представителей рабочего совета. Представители на встречах с руководителями вырабатывают «установленный порядок» , который позволяет руководителям действовать в широких рамках. Законодательная подсистема принимает решения о найме, распределении работ во времени, правилах работы и так далее.
Законодательная подсистема
Законодательная система составлена из представителей четырёх групп:
1.    акционеры и директора;
2.    клиенты;
3.    представительская система.
4.    исполнительная система.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Теория Гласиер утверждает, что любой организации присущ универсальный принцип сосуществования двух систем - производственной и социальной. Теория вводит в структуру организации социальный фактор и предполагает учёт интересов, как производства, так и работников. Теоретики Гласиер полагали, что руководитель должен в равной мере обеспечивать функционирование как исполнительной, так и представительской подсистемы.
Несомненными плюсами применения теории Гласиер являются:
1) повышение результативности за счёт внедрения принципов подотчётности (чёткого понимания каждым сотрудником своих целей, зон подотчётности, подчинения и полномочий), ускорение процесса принятия решений;
2) повышение эффективности функционирования компании за счёт оптимизации организационной структуры и приведение в соответствие уровней способности сотрудников и решаемых ими задач;
3) создание комфортной рабочей атмосферы - повышение уровня доверия между сотрудниками организации за счёт прояснения и согласования рабочих отношений и полномочий.


title: Презентация на тему: Теория потребительского поведения

text:
TU
MU
Q
Q
max
max
MUA      MUB                MUz
  PA           PB                  Pz
MUA      PA
MUB      PB
=
 U = Q1+Q2 = 4
 Q2 = 4 - Q1
Q2  =     -               Q1
R         P1
P2        P2
Y
K(R/Py)
X
0
I
I'
K'(R'/Py)
L'(R'/Px)
L(R/Px)
Y
X
0
U1
B
A
Y
C
1
2
0
X
3
U2


title: Презентация на тему: ТЕОРИЯ МЭО

text:
DL= DL(W/P)

                S = S(i)

                   I = I(i)
W/P
SL
L
W/P
SL
L
W/P
L
DL
Y
Y = Y(L)
L
Y
Y=Y(L)
L
W/P
SL
DL
(W/P)e
Le
L
Le
Ye
P
P
Y
Y
AS
AD1
AD2
P1
P2
P2
P1
AS1
AS2
AD
i
S
S
i
 I
I
i
S, I
I
S1
i1
S1=I1
S2
i2
S2=I2
Me
M
MS
MD
W/P
W
L
P
Y
Y
L
P
(W/P)e
We
Le
Pe
Ye
Ye
Le
Pe
A
D
B
C
DL
SL
Y=f(L)
W/P
W
L
P
Y
Y
L
P
(W/P)1
W1
L1
P1
Y1
Y1
  L1
P1
A1
D1
B1
C1
DL
SL1
Y=f(L)
L2
  L2
A2
(W/P)2
Y2
Y2
B2
C2
     P2
D2
W2
P2
SL2

DL= DL(W/P)

                S = S(i)

                   I = I(i)

DL= DL(W/P)

                S = S(i)

                   I = I(i)

DL= DL(W/P)

                S = S(i)

                   I = I(i)
W/P
SL
L
W/P
SL
L
W/P
L
DL
Y
Y = Y(L)
L
Y
Y=Y(L)
L
W/P
SL
DL
(W/P)e
Le
L
Le
Ye
i
 I
I
i
S, I
I
S1
i1
S1=I1
S2
i2
S2=I2

DL= DL(W/P)

                S = S(i)

                   I = I(i)

DL= DL(W/P)

                S = S(i)

                   I = I(i)
M1
M
MS1
MD
M2
MS2
W/P
W
L
P
Y
Y
L
P
(W/P)e
We
Le
Pe
Ye
Ye
Le
Pe
A
D
B
C
DL
SL
Y=f(L)

DL= DL(W/P)

                S = S(i)

                   I = I(i)

DL= DL(W/P)

                S = S(i)

                   I = I(i)
W/P
W
L
P
Y
Y
L
P
(W/P)1
W1
L1
P1
Y1
Y1
  L1
P1
A1
D1
B1
C1
DL
SL1
Y=f(L)
L2
  L2
A2
(W/P)2
Y2
Y2
B2
C2
     P2
D2
W2
P2
SL2
(W/P)1
(W/P)2

DL= DL(W/P)

                S = S(i)

                   I = I(i)


title: Презентация на тему: Теория потребительского выбора

text:
*
*
*
*
*
*
*
*
*
*
B
A
F1
D
E
C
F1


title: Презентация на тему: Теория Джона Мейнарда Кейнса

text:
Теория Джона Мейнарда Кейнса
Введение.
В истории экономической науки имя Джона Мейнарда Кейнса (1883 - 1946) стоит в ряду ученых, оказавших наибольшее влияние на развитие современного им общества.
Предпосылки появления теории
Великая депрессия 20-х, 30-х годов
Глубокий и продолжительный кризис капиталистического мира
Падение производства
Массовая безработица
Предложения экономистов по выходу из кризиса
безработица вызвана недостаточным потреблением и низким уровнем спроса
общественные работы поднимут уровень занятости и спрос не только в отдельной индустрии, но и в других, взаимосвязанных с нею производствах
Господствующие идеи
Кейнс опроверг:
Механизмы, автоматически приводящие экономику в состояние полной занятости, не функционируют
Равновесие может быть достигнуто и в состоянии неполной занятости
Экономика может долгое время пребывать в упадке
Классики утверждали:
Совершенная конкуренция рыночной системы обеспечивала наиболее эффективное функционирование фирм
Эффективность работы каждой отдельной фирмы ведет  к эффективности всей экономики
Длительный экономический спад невозможен
Рыночные механизмы саморегуляции приведут экономику с состояние равновесия и полной занятости
Теория эффективного спроса.
Стимулирование совокупного спроса –  наиболее эффективный способ выхода из кризиса и преодоления безработицы
Повышение государственных расходов приведет к увеличению производства и росту занятости
Потребление можно повысить, организовывая общественные работы и повышая зарплату госслужащих
Теория эффективного спроса.
Рост доходов позволит работникам больше потреблять, а, следовательно, приведет к росту производства не просто в одной области, а в нескольких, связанных между собой сферах производства.
Господствующие идеи
Кейнса критиковал:
при снижении заработной платы будет падать совокупный спрос, а вместе с ним уровень инвестиций и производство в целом
Неоклассическая теория утверждала:
чем ниже реальная заработная плата, на которую согласен рабочий, тем выше уровень занятости
Важность роста доходов
Кейнс утверждал:
рост потребления напрямую зависит от роста доходов
чем меньше доход, тем большая его часть идет на потребление
с ростом доходов предельная склонность к потреблению снижается
увеличение поступлений сильнее сказывается на потреблении менее состоятельных семей
Важность роста доходов
Важность инвестиций
Хотя потребление и растет вместе с доходом, доля его постепенно снижается, так как работник начинает больше сберегать.
Господствующие теории
Кейнса критиковал:
чрезмерный уровень сбережений  приведет к экономическому спаду
уровень затрат на потребление будет низким
предложение инвестиций будет, напротив, слишком высоким
Неоклассическая теория утверждала:
все сбережения немедленно переходят в инвестиции
рост сбережений – это необходимое условие экономического роста, так как именно сбережения позволяют совершенствовать и накоплять капитал
Важность инвестиций
По Кейнсу реальный размер инвестиций зависит от двух величин:
ожидаемого дохода от капиталовложений или их предельной эффективности
нормы процента
Важность инвестиций
Кейнс заострил внимание на проблеме стимулирования инвестиций.
прирост дополнительных инвестиций в какую-нибудь отрасль дает прирост не только в ней, но и в связанных с нею областях, то следствием станет создание дополнительных рабочих мест во всех этих отраслях, соответственно увеличится платежеспособность, что создаст стимулы для расширения производства.
Экономическая программа Кейнса.
Стимулирование «эффективного спроса»:
повышение государственных расходов для поддержания высокого уровня спроса
использование инструментов фискальной политики для стимулирования инвестиций

Экономическая программа Кейнса.
Фискальная политика
Монетарная политика
Экономическая программа Кейнса.
Великая Депрессия
1929 – 1933

мы тебя не забудем
От Кейнса,
Монетарной  и Фискальной
политики
Экономическая программа Кейнса.
Экономическая программа Кейнса.
увеличение денежной массы будет приводить к пропорциональному инфляционному росту цен только в условиях полной занятости
Чем дальше от состояния полной занятости находится экономика, тем в большей степени увеличение денежной массы будет сказываться на росте производства и занятости, а не на росте цен
дефицит бюджета, рост денежной массы и инфляции является вполне приемлемой ценой за поддержание высокого уровня занятости и стабильное повышение уровня национального дохода
Заключение.
Кейнс утверждал, что государство может справиться с экономическими кризисами.
 Кейнс рекомендовал активное вложение государственных средств в экономику для стимулирования ее развития через повышение “эффективного спроса”, причем без роста государственной собственности.
Государство должно увеличить расходы, чтобы увеличить производство и занятость, проводить активную инвестиционную политику.


title: Презентация на тему: Теория потребительского поведения и спроса

text:
900igr.net
Y
X
I/PY
I/PX
x2
x1
+1
-p1/p2
x2
x1
-p2/p1
+1
x2
x1
x2
x1
I/p2
x2
x1
x2
x1
z      x      y
p
p
x
y
z
x2
x1
x
y
z
u1
u2
u3
x2
x1
x
y
z
u1
u2
x2
x1
8
15
u2
u1
15
8
x2
x1
u1
45o
5
9
5
9
x2
x1
u2
u1
45o
5
9
5
9
x2
x1
x2
x1
x2
x1
Y
X
Y
X
DY
DX
MRS = 5
MRS = 0.5
p1
p1
20
15
p1
35
7
7
Q
P
P
Q
Q*
P*
4.60
1.63
1.34
1.24
1.19
1.01
1.00
0.92
0.87
0.77
0.70
0.61
0.36
0.31
0.14
MR
TR
Q
Q
P
P
a/b
a/2b
The most powerful and useful result


Презентация на тему: Теория ожидания Врума и теория справедливости С. Адамса


Презентация на тему: Теория организации


Презентация на тему: ТЕОРИЯ РАЗДАТОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ


Презентация на тему: Теория постиндустриального развития Д.Белла


title: Презентация на тему: Теории управления о роли человека в организации

text:
ТЕОРИИ
УПРАВЛЕНИЯ
О РОЛИ ЧЕЛОВЕКА В ОРГАНИЗАЦИЯХ

Основные понятия
Введение
 Классические теории управления
Главные постулаты классических теорий
 Теории человеческих отношений
Главные постулаты теорий человеческих отношений
 Теории человеческих ресурсов
Главные постулаты теорий человеческих ресурсов
Заключение

СОДЕРЖАНИЕ
ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ

Персонал организации — это совокупность физических лиц, состоящих с организацией как юридическим лицом в отношениях, регулируемых трудовым договором найма.

Управление персоналом (менеджмент персонала) - система взаимосвязанных организационно-экономических и социальных мер по созданию условий для нормального функционирования, развития и эффективного использования потенциала рабочей силы на уровне организации.

ВВЕДЕНИЕ
Формирование науки управления персоналом началось вместе с формированием теории управления как науки, которое произошло более ста лет назад в самом начале периода промышленной революции. Тогда управление организацией и управление ее персоналом не различались.
В настоящее время научное направление «Управление персоналом» формируется на стыке теории и организации управления, психологии, социологии, конфликтологии, этики, экономики труда, трудового права, политологии и ряда других наук.
За более чем столетие (период промышленной революции) роль человека в организации существенно менялась, поэтому развивались, уточнялись и теории управления персоналом.
В настоящее время различают три группы теорий: классические теории, теории человеческих отношений и теории человеческих ресурсов.
Классические теории управления получили развитие в период с 1880-1930 г.

Основателем классической теории управления считается Фредерик Тейлор .
КЛАССИЧЕСКИЕ ТЕОРИИ

Принципы научного управления по Ф.Тейлору:

 исследование каждого отдельного вида деятельности;
отбор работников для выполнения определенных операций и их обучение;
 обеспечение работников необходимыми ресурсами;
 систематическое и правильное использование методов стимулирования;
 выделение, планирование в отдельный процесс управления;
 утверждение менеджмента в качестве самостоятельной деятельности.
Централизация
Скалярная цепь
Порядок
Справедливость
Стабильность персонала
Инициатива
Корпоративный дух
Развитие идей Ф. Тейлора было продолжено Анри Файолем .
ГЛАВНЫЕ ПОСТУЛАТЫ КЛАССИЧЕСКИХ ТЕОРИЙ
Труд для большинства индивидов не приносит удовлетворения
То, что они делают, менее важно для них, нежели то, что они зарабатывают, делая это
Мало таких индивидов, которые хотят или могут делать работу, требующую творчества, самостоятельности, инициативы или самоконтроля

Задачи руководителя:
строгий контроль и наблюдение за подчиненными
разложить задачи на легко усваиваемые, простые и повторяющиеся операции
разработать простые процедуры труда и проводить их в практику

Ожидаемые результаты:
- Индивиды могут перенести свой труд при условии, если будет соответствующая заработная плата и если руководитель будет справедлив
- Если задачи будут в достаточной мере упрощены и если индивиды будут строго контролироваться, то они смогут соблюсти фиксированные нормы производства.
Теории «человеческих отношений» стали применяться с начала 1930 г.

Перенос центра тяжести в управление с выполнением задач на отношения между людьми является основной отличительной характеристикой теории "человеческих отношений".

Основателем является Элтон Мейо.

ТЕОРИИ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ ОТНОШЕНИЙ
Благодаря исследованиям Мейо в США распространяется термин «человеческие отношения», возникает особая политическая доктрина, превратившаяся в официальную программу управления организациями.
ГЛАВНЫЕ ПОСТУЛАТЫ ТЕОРИЙ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ ОТНОШЕНИЙ
Индивиды стремятся быть полезными и значимыми, испытывают желание быть интегрированными, признанными как индивиды
Эти потребности являются более важными, чем деньги, в побуждении и мотивированности к труду
Задача руководителя:
 сделать так, чтобы каждый чувствовал себя полезным и нужным
информировать о планах, учитывать их предложения по улучшению этих планов
предоставлять возможность определенной самостоятельности и определенный личный самоконтроль над исполнением рутинных операций
Ожидаемые результаты:
Удовлетворение основных потребностей по взаимодействию индивидов и в чувстве их собственной значимости
Факт удовлетворения потребностей поднимает их дух и уменьшает чувство противодействия официальным властям.
Теории человеческих ресурсов являются современ-ными.

Взгляды Э. Мэйо и его последователей получили свое дальнейшее развитие в трудах Д. Мак-Грегора.

Он сравнил философию традиционного менеджмента с более современным подходом к удовлетворе-нию от работы и выделил "человеческий дух" как основную мотивирующую силу.

ТЕОРИИ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ
Две теории Д. Мак-Грегора:
Теория Х
(традиционная точка зрения)
- средний индивидуум имеет стой-кую нелюбовь к работе и, нас-колько возможно, будет избегать ее;
- в связи с этим большинство людей следует принуждать к работе и кон-тролировать. Ими необходимо уп-равлять, угрожая наказанием, что-бы заставить их приложить усилия к достижению целей организаций;
- средний индивидуум предпочи-тает быть руководимым, желает из-бегать ответственности, имеет от-носительно слабые амбиции и больше всего хочет безопасности и покоя.

Теория Y
(современная точка зрения)
- расходование физической и духов-ной энергии в работе так же естест-венно, как и при игре или отдыхе;
- внешний контроль и угроза нака-зания не являются единственным средством заставить человека до-бросовестно работать. Это можно сделать, используя самоуправление и самоконтроль работника;
- соответствие целям является фун-кцией вознаграждения, ассоцииро-ванного с их достижением.
Исходным пунктом  теории У. Оучи является положение о том, что человек - это основа любой организации и от него в первую очередь зависит успех ее функционирования.
Главная заповедь теории Z - доверие.
ГЛАВНЫЕ ПОСТУЛАТЫ ТЕОРИЙ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ
Труд для большинства индивидов приносит удовлетворение
Индивиды стремятся внести свой вклад в реализацию целей, понимаемых ими, в разработке которых они участвуют сами
Большинство индивидов способны к самостоятельности, к творчеству, к ответственности,  а также к личному самоконтролю на более высоком месте по иерархии, чем то, которое они теперь занимают

Задачи руководителя:
лучшее использование человеческих ресурсов
Создать обстановку, в которой каждый человек может максимально проявить свои способности
содействовать полному участию персонала в решении важных проблем, постоянно расширяя самостоятельность и самоконтроль у своих подчиненных

Ожидаемые результаты:
Повышение эффективности производства
Повышение полученного удовлетворения трудом.
Краткий обзор учений XX в. об управлении показывает, что управленческая мысль постоянно развивалась, выдвигая все новые и новые идеи о том, как должно вестись эффективное управление. В то же время знакомство с учениями показывает, что практика бизнеса и управления им всегда оказывались сложнее, глубже и разнообразнее, чем соответствующая теоретическая мысль, открывая время от времени перед исследователями управления все новые, ранее неведомые стороны и качества и подвергая сомнению положения и теории, которые претендовали на окончательные истины об управлении.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!


title: Презентация на тему: Теория производства. Производство

text:
Click to edit Master title style
Click to edit Master text styles
Second level
Third level
Fourth level
Fifth level
Click to edit Master title style
Click to edit Master text styles
Second level
Third level
Fourth level
Fifth level
Click to edit Master text styles
Second level
Third level
Fourth level
Fifth level
Q
V
Q
F=const
V
V
F

L
MP
AP
L
MP
AP
L
MP
AP
L
F=const
V
2
4
6
8
4
8
12
16
6
12
18
24
8
16
24
32
Q=4
Q=12
Q=24
1
2
3
4
1
300
500
700
900
2
400
600
800
1000
3
500
700
900
1100
4
600
800
1000
1200
1
2
3
4
L*
IBM Confidential


title: Презентация на тему: Теория спроса и предложения. Равновесие на рынке

text:
S (Supply)
S																						s
D
Q
0
Qe
             Pe
             P


title: Презентация на тему: Теория поведения человека в организации

text:
1
2
3
4
5
6
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12


title: Презентация на тему: Теория потребительского выбора и полезность

text:
0
0
-
1
14
14
2
24
10
3
30
6
4
32
2
5
32
0
6
26
- 4
0    1  2  3  4  5  6
Q
TU
30
25
20
15
10
  5

TU5=32
TU4=32
TU3=30
TU2=24
TU1=14
0   1  2  3   4  5  6  7
Q
TU
MU
30
25
20
15
10
  5
15

10

 5
MU1=14
MU2=10
MU3=6
MU4=2
MU5=0
TU1=14
TU2=24
TU3=30
TU4=32
TU5=32

P
P
Q
Q
0
0
S
D
D
S
Q1
Q1
P1
P1

Q
MUA
MUA/PA
MUB
MUB /PB
1
10
10
24
12
2
8
8
20
10
3
7
7
18
9
4
6
6
16
8
5
5
5
12
6
6
4
4
6
3
7
3
3
4
2
MU/P
10
-
10-2 =8
12
10
8-3 =5
10
8
-
5-2=3
9
8
3-3=0
8
Qx
Qy
U1

Qx
Qy
U

  6
  5
  4
  3
  2
  1
0   1  2  3  4   5  6
B
C
D
Qx
Qy
U1
U2
U3
U4
I/Px
I/Py
Qx
Qy

Qx
Qy
U2
10
9
8
7
  6
  5
  4
  3
  2
  1
0    1   2   3   4  5   6  7  8   9  10 11 12 13 14 15
B
C
D
U1
U3
U4
F
F
U 1
E2
U 2
U 3
U 4
E4
E1
E3
Qy
Qx
I
Q
I/Px 1
I/Py
Qy
I/Px 2
I/Px 3
Qx
I/Px
I/Px 4
U 1
U 2
U 3
U 4
E2
E4
E1
E3


Презентация на тему: Теоритические основы налогооблажения


Презентация на тему: Теория справедливости


Презентация на тему: Теория управления


title: Презентация на тему: Теория спроса и предложения

text:
1
2
3
Q
30
20
10
P
3
2
1
Q
30
20
10
P
S																						s
D
Q
0
Qe
             Pe
             P