title: Презентация на тему: Товарное обеспечение товарооборота, товарные ресурсы

text:
Товарное обеспечение товарооборота, товарные ресурсы.
Выполнил:.
Проверил:

		Под товарными ресурсами обычно подразумевают всю массу продукции, закупаемую торговыми предприятиями с целью по-следующей реализации на внутреннем рынке, поставок на экс-порт и образования товарных запасов. Другими словами, можно сказать, что товарные ресурсы — это товарное предложение в торговле.
		Источники формирования товарных ресурсов:
продукция промышленного производства;
продукция сельскохозяйственного производства и перерабатывающей промышленности;
подсобные хозяйства как личные, так и предприятий;
комиссионная торговля (возврат товаров из сферы потребления в сферу обращения);
импорт;
товарообменные операции;
переходящие товарные запасы.
Один из важных составляющих товарные ресурсы элементов-объем поступления товаров на предприятия торговли. Величина поступления товаров зависит и от состояния оборотных средств конкретного предприятия, и от объема товарооборота, и от предъявляемого спроса и т.д.
Обеспеченность товарооборота товарными ресурсами определяется следующим образом:
где О – обеспеченность товарооборота товарными ресурсами за период;  - средняя величина товарных запасов за период.
Эффективность использования товарных ресурсов определяется как отношение достигнутого эффекта к сумме ресурсов, затраченных на его получение. Причем в качестве эффекта хозяйственной деятельности может рассматриваться как товарооборот, так и прибыль. Формула для расчета эффективности в этом случае следующие:
где Э — эффективность использования товарных ресурсов, Пр— сумма прибыли от реализации товаров за период.
		Другим элементом товарных ресурсов являются товарные запасы, эта составная часть оказывает существенное влияние на качество текущей и перспективной деятельности в торговле.
Товарные запасы выполняют определенные функции:
обеспечивают непрерывность индивидуального воспроизводства торгового предприятия, в процессе которого происходит их систематическое формирование и расходование;
удовлетворяют платежеспособный спрос населения, поскольку являются формой товарного предложения;
характеризуют соотношение между объемом и структурой спроса и товарного предложения.

		Необходимость существования товарных запасов обусловлена рядом причин:
несовпадение во времени и в пространстве производства и потребления товаров;
 асинхронность изменения спроса и предложения товаров;
дискренность (прерывность) процесса поставки товаров при   относительно непрерывном потреблении или, наоборот, непрерывность производства при дискретном характере потребления;
случайных колебаний спроса и предложения товаров.

Товарные запасы классифицируются по нескольким признакам:
По своему назначению:
текущие товарные запасы;
товарные запасы сезонного хранения и досрочного завоза;
товарные запасы целевого назначения
товарные запасы досрочного запаса.
По срокам (по отношению к плановому периоду)
отчетные товарные запасы;
начальные (входные) товарные запасы;
конечные (выходные) товарные запасы.
По величине:
максимальные товарные запасы (в день завоза товара);
минимальные товарные запасы (в день перед завозом товара);
средние товарные запасы.
По единицам измерения:
в абсолютном размере (стоимостные в рублях или натуральные в килограммах, штуках);
относительном размере (в днях, в разах оборота).

		На товарооборачиваемость оказывает влияние большое число факторов, основными из которых являются:
объем товарооборота;
структура товарооборота;
скорость обращения товаров;

Анализ товарных запасов является важнейшей предпосылкой их планирования.
Задачи анализа товарных запасов сводятся к следующим:
изучение товарных запасов в сумме и днях, сопоставление фактических их размеров с установленными нормативами,  выявление отклонений фактических запасов по товарным группам, по структурным подразделениям от установленных нормативов;
анализ оборачиваемости товарных запасов  по товарным группам, структурным подразделениям, по фирме в целом за текущий период и сопоставление фактических данных с показателями прошлых периодов;
установление влияния эффективности использования товарных запасов на размер затрат, связанный с их закупкой и хранением, а тем самым и на объём прибыли торговой фирмы, анализ структуры товарных запасов и их размещения, определения товарных групп, имеющих наибольший удельный вес в общем объёме запасов
изучения факторов, влияющих на объём, состав товарных запасов и эффективность их использования.
		Процессы нормального обращения товаров на уровне каждого конкретного торгового предприятия предполагают устойчивость ассортимента товаров. Устойчивость (стабильность) ассортимента не означет его неизменность. Под устойчивостью ассортимента понимается постоянное наличие в продаже требуемых товаров. Таким образом, структура товарных запасов сегодня – ассортимент товарооборота, скорость и время товарного обращения завтра.
		Другими словами,  устойчивость и стабильность в торговых организациях во многом обеспечиваются наличием товарных запасов по следующим причинам:
во-первых, процессы производства, обращения и потребления в экономике проходят непрерывно, но не совпадают, ни в  пространстве, ни во времени. Для того чтобы обеспечить в этих условиях стабильное функционирование торговых организаций, устойчивость ассортимента товаров, необходимо наличие товарных запасов;
во-вторых, концентрация производства и определенное время, затрачиваемое на доставку товаров, требуют от торговых организаций (для обеспечения бесперебойной работы) создания товарных запасов;
в-третьих, наличие специализации в сфере производства предопределяет различия между промышленным и торговым ассортиментом. Решение этой проблемы достигается также через создание и наличие товарных запасов в торговой сети;
в-четвертых, устойчивость ассортимента товаров в торговле может нарушиться в периоды сезонных пиков либо производства, либо потребления. Не допускать перебоев в торговле в такие периоды призваны товарные запасы;
в-пятых, наличие товарных запасов предполагает возможность маневра ими (в рамках какой-либо торговой системы) и поддержания устойчивости ассортимента многих торговых организаций. Кроме того, за счет товарных запасов могут создаваться резервы для преодоления последствий каких-либо форс-мажорных обстоятельств;
в-шестых, на стабильность ассортимента товаров могут влиять случайные, так называемые вероятностные, факторы. Наличие товарных запасов может нивелировать влияние этих факторов.
		Можно сделать вывод, что создание товарных запасов способствует повышению устойчивости (стабильности) ассортимента.

	Предприятиям розничной торговли предоставлено право самостоятельного выбирать способ оценки поступающих товаров: либо по стоимости приобретения товаров, либо по продажной стоимости, отдельно выделяя, и учитывая торговые надбавки (скидки).
	При отпуске товаров (их реализации) оценка во всех предприятиях торговли проводится одним из следующих способов:
по себестоимости каждой единицы;
 по средней себестоимости;
по себестоимости первых по времени, изобретения. (способ ФИФО).
Спасибо за внимание!


title: Презентация на тему: Trade

text:
Z-Trade
Internet Trading System
Z-Trade:purpose and users
Features of Z-Trade:trading floors
Simultaneous work on trading floors:
MICEX
RTS
Other trade systems with gateway interface
Work with different instruments:
Shares
Loan securities
Futures
Options
Other instruments available on trading floors
On-line trading floors information;
Features of Z-Trade:administration
display of current state of account, position for funds and securities position;
real time settlement of transactions;
different kinds of orders, including conditional orders;
sub-administration: administration of an account group, permission system;
transfer of assets between different trading floors;
Features of Z-Trade:analytics
On-line research and information support :
information agencies news;
Zerich Capital Management Investment Company analytics;
integrated technical analysis MetaStock Online system;
On-line data export to external systems of technical analysis (protocols: DDE, plain text, «plug-in»);
Features of Z-Trade:reports, message exchange, interface
Features of Z-Trade:settings and interfaces
Feature of saving and switching of individual settings for each trading floor and security;
Automated program update;
Transaction import from external sources;
Feature of automatic trade system connection and different mechanisms of such a connection.
Z-Trade Security:technological security instruments
Z-Trade Security:information protection:
Information confidentiality (client sees only the information which is related to him);
Information encryption during internet transmission;
Z-Trade components access restriction (different access levels for company employees);
Information protection on the client side (Client provides safety of confidential information on the computer, password and digital signature key)
Advantages of Z-Trade
Important features of Z-Trade
Important features of Z-Trade
Non-interference with other programs and operating system services work (self-sufficiency principle);
All components are installed at one go, in one working directory;
There is no additional components of third-party manufacturers;
System settings are not being involved;
Close integration with software on the broker side.
Free of charge distribution.
System requirementsZ-Trade, version 2.60
Operating system: Windows 2000/XP or higher.
RAM: from 256 Mb (512 Mb recommended).
Hard disk: at least 20 Mb for installation and 30 Mb for work.
Applications: MS Internet Explorer versions 6.00 or higher.
Z-Trade: growth dynamics of active users
Z-Trade:references
Z-Trade:references
Z-Trade:development plans
Thank you for your attention
CONTACT INFORMATION:
Russia, 119034, Moscow,
Vsevolozhsky per., 2, bldg.2
tel.: +7 (495) 737-0099
fax: +7 (495) 737-6499
900igr.net


Презентация на тему: Товароведение углеводородных продуктов


Презентация на тему: Транснациональные и многонациональные корпорации как ключевое направление прямых иностранных инвестиций


title: Презентация на тему: Товар, деньги, цена

text:
Тема 3
Товар и деньги в системе свободного рынка.
900igr.net
план
Условия, основные черты и роль товарного производства в экономическом развитии общества. Натуральное и товарное производство.
Деньги как развитая форма товарных отношений: происхождение, сущность, функции. Металлическая, номиналистическая и количественная теория денег.
Денежная система и денежное обращение. Эволюция денег. Современные деньги.
Исторически первым типом организации производства стало НАТУРАЛЬНОЕ ХОЗЯЙСТВО.
Натуральным  хозяйством называется такое, при котором люди производят продукты лишь для удовлетворения своих собственных потребностей, не прибегая к обмену и рынку.
 Три главных вопроса ЧТО, КАК, ДЛЯ КОГО ПРОИЗВОДИТЬ решали собственники хозяйства( они же работники), ориентируясь на запросы своего хозяйства( патриархальной семьи).
Примером натурального хозяйства на микроуровне является работа на индивидуальных садово-огородных участках.
Примером натурализации в макроэкономике может служить политика автаркии, которая предполагает создание самодовлеющего хозяйства внутри одной страны, нацеленного на самообеспечение.
Товарное хозяйство – это такое хозяйство, при котором продукты и производятся для продажи, а связь производителей и потребителей осуществляется посредством рынка.
Условием, необходимым для возникновения товарного производства, является
    общественное разделение труда,
    при котором происходит специализация производителей на изготовление конкретной продукции.
В истории общественного разделения труда выделяют
     3 этапа:
отделение скотоводства от земледелия – создание регулярного обмена между племенами;
ремесла от земледелия – зарождение товарного производства;
торговли от производства – выделение купечества.
Этапы развития товарного производства связанны с развитием обмена и рынка. Говорят о четырёх типах рынков:  неразвитый, свободный, регулируемый, деформированный.
    Каждому типу рынка соответствует
    модель товарного производства:
Товарное производство неразвитого рынка;
Товарное производство свободного рынка;
Товарное производство регулируемого рынка;
Товарное производство деформированного рынка.

ТОВАРНОЕ ПРОИЗВОДСТВО НЕРАЗВИТОГО РЫНКА (ПРОСТОЕ ТОВАРНОЕ ПРОИЗВОДСТВО)
   основано на общественном разделении труда, частной собственности на средства производства и на личном труде производителя. В условиях простого товарного производства на рынок поступала лишь часть созданного продукта. Поэтому оно не охватывало всю экономику.

ТОВАРНОЕ ПРОИЗВОДСТВО СВОБОДНОГО РЫНКА (РЫНОЧНАЯ ЭКОНОМИКА)
   отмечено принципиально новой чертой:
   оно приобрело всеобщий характер.
   Это значит, что:
товаром стала рабочая сила человека, и на смену личному труду пришёл труд наемный;
подавляющая часть продукта общества стала предназначаться не для личного потребления, а для продажи на рынке.
товарное производство на этом этапе характеризуется свободной конкуренцией, поэтому его ещё называют капитализмом эпохи свободной конкуренции, или «свободной экономикой».
ТОВАРНОЕ ПРОИЗВОДСТВО РЕГУЛИРУЕМОГО РЫНКА
     отличается наличием в экономике двух секторов:
    государственного частного, с высокой долей каждого в производстве,  распределении, обмене и потреблении всех ресурсов и материальных благ.
Государство активно вмешивается в рыночную экономику, но не сводит на нет регулирующую роль рынка.
Регулируемый рынок формируется в условиях монополизации экономики, когда перед правительством появляется задача – ограничить монополию.
Главными формами государственного регулирования являются законодательная, налоговая, финансовая.
ТОВАРНОЕ ПРОИЗВОДСТВО ДЕФОРМИРОВАННОГО РЫНКА
   характерно для командно-административой экономики и предполагает развитую систему общественного разделения труда, развитое машинное производство, постоянное регулирование национальной экономики, подавление свободных рыночных отношений.
Производство в широком смысле
рассматривается как непрерывное движение взаимосвязанных, следующих одна за другой операций охватывает собственно производство, затем распределение, обмен, и, наконец, потребление создаваемых благ.
Производство основано на разделении труда по сферам деятельности. В соответствии с этим вся экономика делиться на три сферы.
Эти сферы включают:
первичное производство (сельское хозяйство, добыча полезных ископаемых, производство электроэнергии);
 вторичное производство (обработка сырья и материалов, осуществляемая отраслями лёгкой промышленности, пищевой индустрии, машиностроением);
третичное производство, или производство услуг.

Обмен
это процесс движения материальных благ и услуг от одного участника экономической деятельности к другому. Результат обмена  должен быть взаимовыгоден.
Способы обмена весьма многообразны. Обмен может производиться с помощью бартера, или опосредованно - через деньги.
Распределение
Как обмен, так и функционирование экономики в целом предполагают соблюдение определённых пропорций, количественных параметров.
Количественные параметры определяются в процессе распределения ресурсов и результатов, средств производства, рабочей силы, денежных средств, предметов потребления.

Завершающий акт хозяйственной деятельности – потребление.
Потребление представляет собой использование товаров и услуг для удовлетворения текущих и перспективных потребностей.
ПРОИЗВОДСТВО
Это процесс преобразования и приспособления природных материалов для удовлетворения потребностей человека.

Существуют природные блага, которые используются людьми в готовом виде, но главным образом человечеству приходиться осваивать и подчинять природные ресурсы.

С технической тоски зрения производство представляет собой взаимодействие факторов производства, с экономической точки зрения производство характеризуется затратами и результатами, разделением и эффективностью произведённых операций.
ТОВАР – это специфическое экономическое благо, произведённое для обмена.
   Товар как таковой обладает двумя свойствами:
Способность удовлетворять какую-либо человеческую потребность.
Способность обмениваться на другие товары.

Товарообмен и товарное обращение
Натуральное хозяйство – продукты труда производятся для удовлетворения собственных потребностей производителя.
В основе товарообмена — товары.                                              Форма: Т (товар) — Т (товар).

Товарное производство (рыночное хозяйство) –
	продукты производятся обособленными 	специализирующимися товаропроизводителями.

Отношения обмена продуктами (купля-продажа на рынке) опосредуются денежным эквивалентом
   Товарное обращение                                                               Форма: Т (товар) — Д (деньги) — Т(товар).

Самого товаропроизводителя стоимость интересует лишь потому, что связана со способностью товара обмениваться на другие товары.
Способность товара обмениваться на другие товары в определённой пропорции есть меновая стоимость.
Способность товара удовлетворять какую-либо человеческую потребность называется потребительской стоимостью.
Каждый товар обладает потребительской стоимостью
Она удовлетворяет потребности не только самого его создателя, он и других людей, т.е. является общественной потребительской стоимостью.
Потребительные стоимости составляют содержание богатства всякого общества.

	Потребительная стоимость имеет
	три формы проявления:
количество;
натуральная форма;
качество.
Следует отличать потребительную стоимость товара от потребительной стоимости продукта в натуральном хозяйстве.

	Продукты труда в натуральном хозяйстве являются потребительной стоимостью для самих производителей,
а
	товары обладают потребительной стоимостью для других, т.е. общественной потребительной стоимостью.

Простая, или случайная, форма стоимости проявилась на низшей ступени развития обмена.

	К обмену предъявлялись товары только при условии из переизбытка. Системы в обмене не было.

	Обмен товаров происходил через выражение стоимости одного товара в другом товаре (1 плуг – 20 кг зерна).

	Главное, что наблюдалось в процессе такого обмена, - это удовлетворение потребности. При таком обмене товар обладал огромной полезностью.
Полная, или развернутая, форма стоимости проявила себя в более поздний период развития общественного производства.
	Эта форма отличается от простой тем, что обмен становится массовым и регулярным. Этому способствует присутствие на рынке множества разных товаров.

	Один из товаров, что встречается чаще других, выступает как товар-эквивалент, на который обмениваются другие товары. Но такая форма обмена неудобна и довольно затруднительна.
Всеобщая форма стоимости возникает, когда товар становится главной целью производителя.
В этих условиях появляются товары, которые выступают в роли всеобщего эквивалента для других. В недрах всеобщей формы стоимости развивается денежная форма стоимости.

	Денежная форма стоимости – это выведение металла, главным образом золота и серебра, в качестве товара-эквивалента.

Появление денег привело к разделению всей товарной массы, представленной в экономике, на товары и деньги.
Господствующие законы натурального обмена уступают место законам товарно-денежного обращения, среди которых главенствует закон стоимости, закон денежного обращения.
Что лежит в основе обмена и определяет его количественную пропорцию?
По мнению сторонников ТРУДОВОЙ ТЕОРИИ СТОИМОСТИ, обмениваемые товары имеют общую основу в виде трудовых затрат, которые и определяют стоимость.
Сторонники ТЕОРИИ ПРЕДЕЛЬНОЙ ПОЛЕЗНОСТИ, считают, что в основе стоимости лежит полезность обмениваемых благ.
Представители ЗАТРАТНОЙ КОНЦЕПЦИИ сводят проблемы стоимости к издержкам на производство товара.

Два подхода в исследовании денег
Субъективный подход:
    деньги возникли в результате соглашения об этом между людьми, т.е. теория общественного договора.
Объективный подход:
    деньги возникли как результат развития товарно-денежных отношений, в процессе которых из массы товаров выделился один, за которым закрепилась роль всеобщего эквивалента.
Характеристика сущности денег
Историческая категория товарного производства, в которой проявляются экономические отношения между людьми.
При помощи денег осуществляются взаимосвязи между участниками рыночного хозяйства.
Деньги – всеобщий эквивалент товаров, форма меновой стоимости. Обеспечивают всеобщую обмениваемость товаров, определяют меновые пропорции.

Деньги
это товар особого рода, выполняющий роль всеобщего эквивалента.
Свойства денежного товара, способствовавшие превращениюзолота в деньги:
Качественная однородность
Количественная (произвольная) делимость
Портативность
Сохранность
Уникальность
Ценность

Количественная теория
Основоположниками так называемой количественной теории денег были Ш.Монтескье, Дж.Локк и Д.Юм. Однако эволюция денег обусловила и новый подход к определению количества денег в обращении, что нашло свое отражение в неоклассической теории количества денег (А.Маршалл, И.Фишер).
Согласно этой теории, определяется зависимость уровня цен от денежной массы, которая выражается формулой, получившей название "уравнение обмена И. Фишера":
MV=PQ
где:
M - масса денежных единиц;
V - скорость обращения денег;
P - цена товара;
Q - количество товаров, представленных на рынке.

Металлическая теория денег появилась в эпоху первоначального накопления капитала. Её представители: У. Стратфорд, Т. Мен, Д. Норс. Они абсолютизировали функцию денег как сокровища и как мировых денег и на этой основе отождествляли деньги с благородными металлами.

Номиналистическая теория критиковала  представителей металлической теории и объявили деньги чисто условными знаками, счетными единицами, которые обслуживают обмен товаров и являются продуктом государственной власти. Дж. Беркли, Дж. Стюарт.

Деньги выполняют ряд функций
Классическая политэкономия выделяла
   5 функций:
средство обращения,
средство накопления,
меры стоимости,
средство платежа,
мировые деньги.
Современная экономическая наука концентрирует внимание на 3 основных, фундаментальных:
средство обращения,
средство накопления,
меры стоимости.
Основные виды денег
Функция денег как меры стоимости - это выражение способности денег соизмерять стоимость всех товаров.
Изначально для выполнения этой функции деньги как особый товар должны обладать собственной стоимостью. Исторически эту функцию стало выполнять золото.
Согласно марксистской теории, стоимость товара, выраженная в денежной форме, называется его ценой. Деньги, будучи продуктом общественного труда, обладают стоимостью, но цены они не имеют, ибо в противном случае они должны быть отнесены сами к себе.
Поскольку цена - это форма выражения стоимости, в цене как таковой заложена постоянная возможность отклонения от стоимости. Для выражения стоимости товаров нет необходимости иметь наличные деньги. Выражение стоимости в деньгах носит идеальный характер, т.е. функцию меры стоимости могут выполнять мысленно представляемые идеальные деньги.
Деньги как средство обращения
В результате выполнения деньгами функции средств обращения деньги реализуют цену товаров. При этом деньги переносят товар из рук продавца в руки покупателя, а сами в то же время удаляются из рук покупателя в руки продавца с тем, чтобы повторить этот процесс с другими товарами.

С функцией денег как средства обращения связаны формы денег. К ним относятся: монеты, бумажные деньги.
Формула количества денег в обращении
Средство накопления
Выполнение деньгами функций меры стоимости и средства обращения свидетельствует о том, что они являются абсолютным выражением богатства и наиболее ликвидны (быстро реализуемые).
Отсюда наиболее распространенное в мировой экономической литературе определение денег как абсолютно ликвидного средства обмена.
Это свойство денег постепенно, по мере развития товарно-денежных отношений, порождает функцию средства накопления
Деньги как средство платежа
При продаже товаров в кредит деньги функционируют в сфере товарного обращения:
Идеально, как мера стоимости, при определении цены товаров;
Как идеальное покупательное средство, которое осуществляет переход товара из рук продавца в руки покупателей;
По наступлении срока платежа за ранее проданный товар в кредит деньги как средство платежа действительно вступают в обращение и переходят из рук покупателя в руки продавца.
Деньги как средство платежа - функционируют вне сферы товарного обращения:
При выплате зарплаты;
При выплате всякого рода финансовых обязательств (займы, налоги и т.д.).
Выполнение рассмотренных функций денег в экономическом обороте между различными странами делает их мировыми деньгами
На мировом рынке роль денег выполняет золото, которое принимается по весу.
Особенности мировых денег:
Функционируют в качестве всеобщей меры стоимости;
Выступают  как всеобщее средство платежа;
Служат  всеобщим воплощением общественного богатства, например, перемещения золота из одной страны в другую.
Структура денежной массы представляет совокупность денежных агрегатов. Денежные агрегаты – виды денег и денежных средств, отличающихся друг от друга разной степенью ликвидности.
Структура основных денежных агрегатов


title: Презентация на тему: Товароведение продовольственных товаров

text:
Тема: Теоретические основы товароведения продовольственных товаров
Лекция 2 Химический состав и физические свойства продовольственных товаров
___________________________________________
Химический состав продовольственных товаров
Физические свойства продовольственных товаров

900igr.net
1. Химический состав продовольственных товаров
В состав продовольственных товаров входят:
Органические вещества
ВОДА
Химическая формула: Н2О
  для переваривания пищи нашему организму требуется 1750—2200 г воды в день

  из этого количества примерно 0,7 литра выводится из организма с мочой, через легкие и кожу

  только при дыхании человек теряет за сутки в среднем более 300 граммов воды
Органические вещества
ВОДА
основные продукты питания и процент содержащейся в них воды:

Основные продукты питания
и % содержащейся в них воды
Рациональный питьевой режим человека
Органические вещества
Минеральные вещества
Минеральные вещества
Макроэлементы

кальций (Са)
фосфор (Р)
сера (S)
калий (К)
натрий (Na)
железо (Fe)
магний (Mg)
хлор (Сl) и др.
Микроэлементы

йод (I)
медь (Cu)
алюминий (Al)
цинк (Zn)
кобальт (Со)
марганец (Мn)
фтор (F) и др.
Ультра
микроэлементы

радий (Ra)
торий (Th)
ртуть (Нg) и др.
Органические вещества
Минеральные вещества
Органические вещества
Минеральные вещества
Неорганические вещества
Углеводы
Углеводы делятся на
Моносахариды (простые сахара)

глюкоза — виноградный сахар
фруктоза — плодовый сахар
Олигосахариды (сложные сахара)
сахароза — свекловичный или тростниковый сахар
мальтоза — солодовый сахар
лактоза — молочный сахар
Полисахариды (несахароподобные)

крахмал
гликоген
инулин
клетчатка и др.
Неорганические вещества
Жиры
Жиры классифицируются
По происхождению
 растительные
 животные
 комбинированные
По консистенции
жидкие
твердые
Свойства жиров
  легче воды, растворимы в органических растворителях (бензине, ацетоне, эфире);
  с водой в присутствии слабых щелочей, белков могут образовывать эмульсии;
  нелетучи, но при сильном нагревании (240-250°С) разлагаются с образованием веществ, имеющих неприятный запах и раздражающих слизистую оболочку глаз.
  при хранении на воздухе окисляются
Потребности организма взрослого человека, ведущего активный образ жизни, в жирах – около 1,5 гр. на 1 кг массы тела

Неорганические вещества
Белки
Белки классифицируют
По наличию  незаменимых аминокислот
полноценные — белки мяса, рыбы, яиц, молока
неполноценные — белки просо, кукурузы и др.
По составу
простые — протеины: альбумины, глобулины, глютелины, проламины
сложные — протеиды: фосфоропротеиды, хромопротеиды, глюкопротеиды
Белки имеют ряд общих свойств:
- при нагревании выше 50—60°С денатурируются;
- набухают в воде и увеличиваются в объеме;
- под действием ферментов, кислот, щелочей —  гидролизуются.
Неорганические вещества
Ферменты
Ферменты это -
Характерными особенностями ферментов являются
специфичность (каждый фермент действует лишь на определенное вещество, например, фермент сахараза расщепляет только сахарозу; лактоза — лактозу);
чувствительности к изменению температуры — наиболее благоприятная 30—50°С (при нагревании до 70—80°С и выше ферменты разрушаются, а при минусовой температуре они сохраняются, но активность резко снижается)
это вещества белковой природы, ускоряющие химические реакции, которые протекают в живом организме (биокатализаторы)
Неорганические вещества
Витамины
Витамины
Жирорастворимые
(А, Э, Е, К)
Водорастворимые  (С, Р, РР, группы В и др.)
Витаминоподобные  вещества
Неорганические вещества
Витамины
Витамин А
(ретинол)
Недостаток витамина А приводит к задержке роста, заболеваниям глаз, снижению сопротивляемости организма инфекциям.
Витамин А встречается в продуктах животного происхождения  и растительной пище (каротина)
Неорганические вещества
Витамины
Витамин D
(кальциферол)

Регулирует усвоение кальция и фосфора организмом.
Содержится в продуктах животного происхождения.
Он имеет провитамины, которые под действием солнечных лучей могут превращаться в организме человека в витамины
Неорганические вещества
Витамины
Витамин Е
(токоферол)

Витамин Е называют фактором размножения.

Витамином Е богаты облепиховое, кукурузное, соевое масло, зародыши пшеницы, ячменя, ржи и др.
Неорганические вещества
Витамины
Витамин К
(филлохинон)

Витамин К играет важную роль в процессах свертывания крови.

Витамином К богаты капуста, тыква, крапива и др.
Неорганические вещества
Витамины
Витамин С
(аскорбиновая кислота)

Витамин С повышает сопротивляемость организма инфекционным заболеваниям, участвует в синтезе многих веществ, которые расходуются на построение костной и соединительной ткани, предохраняет от заболевания цингой. Основным источником витамина С являются плоды, овощи (черная смородина, капуста, цитрусовые и др.).
Витамин С нестоек, легко разрушается при доступе кислорода, нагревании.
Неорганические вещества
Витамины
Витамин В1
(тиамин)

Активно участвует в ферментативных процессах, обмене веществ. Отсутствие его в пище приводит к заболеванию нервной системы. Богаты витамином В1, сухие пивные дрожжи, горох, свинина, хлеб из обойной муки.

Витамин В2
(рибофлавин)

Способствует росту организма, участвует в углеводном обмене веществ, окислительно-восстановительных процессах. Содержится в тех же продуктах, что и витамин В1.
Неорганические вещества
Витамины
Неорганические вещества
Витамины
Неорганические вещества
Прочие вещества пищевых продуктов
Органические кислоты  (уксусная, молочная, лимонная, яблочная, бензойная и другие кислоты)
Эфирные масла обусловливают аромат пищевых продуктов
Гликозиды — производные углеводов, содержащиеся в плодах и овощах (соланин, синигрин, амигдалин и др.)
Алкалоиды — вещества, возбуждающе действующие на нервную систему, в больших дозах являются ядами
Дубильные вещества придают пищевым продуктам (чаю, кофе, некоторым плодам) специфический вяжущий вкус
Неорганические вещества
Прочие вещества пищевых продуктов
Красящие вещества обусловливают цвет пищевых продуктов. К ним относят хлорофилл, каротиноиды, флавоновые пигменты, антоцианы, хромопротеиды и др.
Фитонциды обладают бактерицидными свойствами, содержатся в луке, чесноке, хрене
Экстрактивные вещества содержатся в мясе, рыбе и придают запах и аромат бульону
Пектиновые вещества содержатся в плодах, ягодах, овощах и обладают способностью образовывать студни в присутствии сахара и кислоты
2. Физические свойства продовольственных товаров
- масса, форма, размер
Нормируются эти показатели для хлебобулочных и кондитерских изделий, сыров, творожных сырков и др.
У плодов и овощей каждому помологическому или хозяйственно-ботаническому сорту соответствуют определенные форма и размер.
Размер нормируется для сыров, колбасных изделий, макарон и др.
- плотность - это масса вещества, находящегося в единице объема
По этому показателю можно судить о количестве сахарозы в сахаре, соли - в рассоле, о виде растительных масел.

По плотности продукта можно установить его состав и строение.
Структурно-механические свойства
Прочность - способность продукта сопротивляться механическому разрушению. Этот показатель используют при определении качества макарон, сахара-рафинада, сухарей и других продуктов.
Твердость - свойство материала препятствовать проникновению в него другого более твердого тела. Твердость определяют при оценке качества зерна, плодов, овощей и сахара.
Упругость - способность тел восстанавливать форму сразу после приложения внешней силы.
Эластичность - способность тел через определенное время восстанавливать свою форму после надавливания. Этот показатель имеет значение при перевозке и хранении хлебобулочных изделий, плодов и овощей, а также при определении качества клейковины муки, мякиша хлеба, свежести мяса и рыбы.
Структурно-механические свойства
Пластичность - способность продукта необратимо деформироваться под действием внешних сил. Этот показатель характеризует качество теста, карамельной массы, мармелада и др.
Релаксация - свойство продуктов, характеризующее время перехода упругих деформаций в пластические. Это свойство учитывается при перевозке хлебобулочных изделий, кондитерских товаров, плодов и овощей.
Вязкость - способность жидких тел оказывать сопротивление перемещению одной ее части относительно другой. Этот показатель характерен для таких продуктов, как растительное масло, соки, сиропы, мед и др.
Липкость - способность продуктов проявлять силы взаимодействия с другим продуктом или тарой. Этот показатель характеризует сливочное масло, мясной фарш, сыр, вареные колбасы, хлебный мякиш, ирис и др.
Оптические свойства
Прозрачность                    Цветность

Рефракция             Оптическая активность

Показатели оптических свойств воспринимаются человеком посредством зрительных ощущений
Теплофизические свойства
Теплоемкость              Теплопроводность

Температура
плавления, затвердевания, замерзания

Теплофизические характеристики учитываются при варке, выпечке, пастеризации, стерилизации, замораживании, размораживании, перевозке и хранении продуктов
Сорбционные свойства
способность вещества поглощать пары воды или газы из окружающей среды

Процесс, обратный сорбции, называется десорбцией
Поглощать влагу могут продукты, содержащие мало влаги
Поглощение продуктом паров или газов с образованием химических соединений называют хемосорбцией
Электрофизические свойства
Электрофизические свойства определяют поведение продуктов в электромагнитном поле
Основным показателем этих свойств является электропроводность
На этом показателе основано определение влажности и титруемой кислотности некоторых продуктов


title: Презентация на тему: Товар и его коммерческие характеристики

text:
Товар и его коммерческие характеристики.
Подготовила: студентка 21 Э группы Тришмак Л.
Проверила: Мазуренко Г. Е.
 Товар – это все то, что может удовлетворить
нужду или потребность и предлагается рынку с
целью привлечения внимания, приобретения,
использования или потребление.
 Товарная единица – это обособленная
целостность характеризуемая
показателями величины, цены, внешнего
вида и прочими атрибутами.

 Товар можно рассматривать с позиции
трех уровней:

1 Товар по замыслу
2 Товар в реальном исполнении
3 Товар с подкреплением

 Товар по замыслу превращается в товар в
реальном исполнении в том случае, если
имеет 5 характеристик:

1 Уровень качества
2 Набор свойств
3 Специфическое оформление
4 Марочное название
5 Специфическая упаковка

 Товар  с подкреплением означает
личное внимание к покупателю доставку на
дом, гарантию возврата денег и т.д.

  Идея подкрепления товара заставляет деятеля
рынка присмотреться к существующей у клиента
системе потребления в целом и к тому как
покупатель товара комплексно подходит к
проблеме.
        Сервисное обслуживание включает:
1 абонемент
2 бесплатный ремонт
3 свобода выбора

      Товары можно классифицировать:

1) По долговечности
    - товары длительного пользования – это товары, которые выдерживают многократное использование.
     - товары краткосрочного пользования – материальные изделия потребляемые за один или несколько циклов использования.

  2) По степени участия в процессе производства.
   - капитальное имущество – товары, которые
   частично присутствуют в готовом изделии.
   - вспомогательные материалы и услуги – объекты, не присутствующие в готовой продукции.
   - деловые услуги – это услуги по техническому обслуживанию, ремонту и имеют консультативный характер.

3) На основе покупательских привычек потребителей.
   - товары повседневного спроса
   - товары предварительного выбора – схожие и не схожие товары.
   - товары особого спроса
   - товары пассивного спроса
   - товары промышленного назначения – материалы, детали, полуфабрикаты.
   - товары, которые полностью используются производителем.

  Марка – это имя, знак, рисунок, предназначенная
для идентификации товаров и услуг одного
продавца или группы продавцов и дифференциации
их от других товаров и услуг конкурентов.
                    Атрибуты марки:

1) Товарный знак – это марка или ее часть, обеспеченная правовой защитой, что дает право продавца на пользование марочным названием или марочным знаком.

2)  Авторское право – это исключительное право на воспроизведение, публикацию и продажу содержания и формы литературного, музыкального или художественного произведения.

3) Качество – это расчетная способность марочного товара выполнять свои функции. (долговечность, точность).

 Упаковка – это разработка и производство
оболочки товара.

    Условия разработки и упаковки:

1) Рост достатка потребителей;
2) Образ материи;
3) Самообслуживание в торговле;
4) Новаторство.

                 Функции упаковки:

1) Сохранность товара;
2) Устанавливать метод раздачи, разлива;
3) Донести определенную информацию до покупателя (пригодность, срок хранения).
                        Этикетка:

1) Указывает производителя;
2) Описывает товар ( размер, сорт, вес и т.д.);
3) Пропагандирует товар.
  Одним из элементов товарной политики
является создание службы сервиса для
клиентов. Здесь деятелю рынка предстоит
принять 3 решения:
   - услуги в рамках сервиса;
   - уровень сервиса;
   - форма услуги клиентам.

  Решение от уровней сервиса принимаются
организацией после изучения мнений
клиента.

  Сервисное обслуживание –
рассматривается как орудие против
конкуренции, в связи с этим многие
организации создают отделы, которые
изучают замечания, жалобы клиентов,
занимаются вопросами технического
обслуживания и информации.
 Товарный ассортимент – это группа товаров
тесно связанных между собой, либо в силу
того, что их продают одним и тем же
клиентам, через одни и те же торговые
заведения в рамках одного и того же
диапазона цены.

 Товарная номенклатура – это совокупность
всех ассортиментных групп товаров и
товарных единиц предлагаемых покупателям
конкретным продавцом.
  Каждый ассортимент требует собственной
стратегии и работу с ним поручают
отдельному лицу, которое принимает
решение относительно широты товарного
ассортимента.

 Товарная номенклатура описывается с точки
зрения ее широты (количества
ассортиментных групп), насыщенности
(количество отдельных товаров), глубины
(варианты предложений товара) и
гармоничности (степени близости между
товарами различных ассортиментных групп).


Презентация на тему: Товароведческая экспертиза


title: Презентация на тему: товарный ассортимент

text:
Выполнила работу:
 студент группы 52 н
Мусихин Антон
ТОВАРНЫЙ АССОРТИМЕНТ И ТОВАРНЫЕ ЗНАКИ
Торговая марка (ТМ) - оригинально зарегистрированный отличительный знак торгового предприятия, торговой фирмы, который они вправе размещать на продаваемых товарах, изготовленных по заказу данной фирмы. Чаще всего ТМ представлена графическим изображением, оригинальным названием, особым сочетанием знаков, букв, слов
Единая
торговая марка
Индивидуальная торговая марка
Смешанная торговая марка
Единое марочное название
При использовании единого марочного названия для ряда товаров существует опасность возникновения цепочки поражений, падения общих объемов продаж и нанесения ущерба репутации компании. Единое марочное название требует от производителя тщательного маркетингового анализа рынка, изучения, прогнозирования и стимулирования потребительских предпочтений.Идея о том, что потребители покупают не товары вообще, а определенные товары, обладающие индивидуальными характеристиками или брэндами (brand - англ. - марка) принадлежит одному из основоположников современной теории и практики рекламы
Единое марочное название для всех товаров.
Puma SE — промышленная компания Германии, специализирующаяся на выпуске спортивной обуви, одежды, инвентаря и парфюмерии под торговой маркой Puma.
Adidas— немецкий промышленный концерн, специализирующийся на выпуске спортивной обуви, одежды и инвентаря. Генеральный директор компании — Герберт Хайнер.

Apple
Основан в 1976г: Компания основана в Калифорнии Стивом Джобсом и Стивом Возняком, собравшими в середине 1970-х свой первый персональный компьютер на базе процессора «MOS Technology 6502». Продав несколько десятков таких компьютеров, молодые предприниматели получили финансирование и официально зарегистрировали фирму Apple Computer, Inc. 1 апреля 1976 года

ВMW   — немецкий производитель автомобилей, мотоциклов, двигателей, а также велосипедов. Председателем компании на сегодняшний день является Норберт Райтхофер, а главным дизайнером — Карим Хабиб[3]. Девиз компании на английском языке — «The Ultimate Driving Machine» и «Sheer Driving Pleasure». На русском языке —
 «С удовольствием за рулем».
Reebok — международная компания по производству спортивной одежды и аксессуаров. Штаб-квартира расположена в пригороде Бостона Кэнтоне (штат Массачусетс)
Товары

Смешанное название -  марочное индивидуальное название дается одновременно с торговым наименованием предприятия отрасли печати, выпускающего этот товар.
.
"Рондо" — продукт, который был разработан и сделан специально для России, он не существует ни на каких других рынках. Впервые этот продукт появился в 1996 г.
Выход Rondo на рынок сопровождался массированной телерекламой. В результате слоган "Рондо. Свежее дыхание облегчает понимание" навсегда остался в памяти потребителей. Через десять лет после премьеры рекламная компания была повторена почти без изменений
Tefal — известная международная торговая марка, специализирующаяся на производстве посуды с антипригарным покрытием, скороварок, кухонных приборов, приборов по приготовлению пищи и напитков, утюгов и весов. В 1968 г компания Tefal была приобретена Groupe SEB. Наряду с маркой Tefal Groupe SEB выпускает и продает продукцию в 120 странах мира таких брендов как Rowenta и Moulinex, и является международным лидером на рынке малой бытовой техники
General Electric — американская многоотраслевая корпорация, производитель многих видов техники, включая локомотивы, энергетические установки (в том числе и атомные реакторы), газовые турбины, авиационные двигатели, медицинское оборудование, бытовую и осветительную технику, пластмассы и герметики. Компания в 2011 году занимала третье место в списке крупнейших публичных компаний Forbes, и являлась крупнейшей в мире нефинансовой ТНК, а также крупным медиаконцерном
.

Garnier   основа в 1904г.  Является массовый рынок косметики марки L'Oréal , которая производит косметику для волос и ухода за кожей продуктов. Компания начала в качестве Laboratoires Garnier в 1904 году, и была продана L'Oréal в 1970. Garnier продается во многих странах по всему миру, с конкретной группы изделий целевых для различных типов кожи и культур
Gillette — это производитель аксессуаров для бритья и ухода за телом. Созданная в 1901 году американским изобретателем Кингом Кэмпом Жиллеттом фирма производит бритвенные системы, станки и лезвия к ним, аксессуары для бритья.
Товары

Индивидуальное название - одно и то же марочное название присваивается всем видам товара, выпускаемым данным предприятием отрасли печати
KitKat
В Йорке на фабрике Rowntree’s (Великобритания) осенью 1935 года было отмечено появление продукта под названием Rowntree’s Chocolate Crisp («crisp» переводится с английского, как хрустящий). Вначале это были четыре батончика, имеющие хрустящую начинку и объединенные в одну плитку, размер которой равнялся небольшой коробочке. Версия, ставшая ныне «классической», где присутствуют 4 шоколадных батончика, была выпущена Rowntree в 1936 году, 15 мая. История KitKat началась через год, когда продукт получил новое наименование «KitKat Chocolate Crisp».
Sprite
Sprite появился в США в октябре 1961 года. Он был назван в честь персонажа по имени Спрайт-Бой, мальчика-эльфа с серебряными волосами, который носил вместо шляпы пробку от напитка. Спрайт-Бой был придуман и нарисован иллюстратором Хэддоном Сандбломом для нескольких рекламных кампаний Coca-Cola в 1940—1950-х годах.
Fanta
Напиток появился на свет в 1940 году в Германии в годы Второй мировой войны. Из-за наложенного антигитлеровской коалицией эмбарго была приостановлена поставка в Германию сиропа, необходимого для производства Кока-Колы. Тогда Макс Кайт, который отвечал за работу подразделения Кока-Колы в Германии в годы Второй Мировой войны, принял решение создать новый продукт на основе ингредиентов, которые были доступны в Германии в это время.
Nestea
Бренд холодного чая Nestea был создан в 1977 году. С 1991 года продажи Nestea в мире – результат совместных партнерских усилий компаний Nestle и Coca-Cola. В частности, в России, где чай Nestea производится и продается Coca-Cola Company с 2004 года.
Tide
В 1943 году учёные P&G разработали детергент, предназначенный для удаления сильных загрязнений. Он получил название Tide. Tide был комбинацией синтетических ПАВ и «компонентов», которые должны были помочь ПАВ попасть вглубь ткани. Пробные продажи Tide начались в октябре 1946 года. Tide позиционировался как первое в мире средство для удаления сильных загрязнений.
Ariel
История бренда Ariel началась во второй половине 60-х годов.Первая «версия» порошка Ariel предназначалась для полуавтоматических стиральных машинок с вертикальной загрузкой. В начале 70-х годов в продаже появился порошок и для автоматических стиральных машин. В 1980 году ассортимент продукции, выпускаемой под брендом Ariel был значительно расширен — в него вошли еще и гели для стирки. Позже появятся и пятновыводители.


Презентация на тему: Транспортный налог


Презентация на тему: Транспортная безопасность США


title: Презентация на тему: Товарный знак. Бренд в маркетинге

text:
1
2
3
2005
2006
2007
2008
2009
2010
1
Coca-Cola
Coca-Cola
Coca-Cola
Coca-Cola
Coca-Cola
Coca-Cola
2
Microsoft
Microsoft
Microsoft
IBM
IBM
IBM
3
IBM
IBM
IBM
Microsoft
Microsoft
Microsoft
4
GE
GE
GE
GE
GE
Google
5
Intel
Intel
Nokia
Nokia
Nokia
GE
6
Nokia
Nokia
Toyota
Toyota
McDonald's
McDonald's
7
Disney
Toyota
Intel
Intel
Google
Intel
8
McDonald's
Disney
McDonald's
McDonald's
Toyota
Nokia
9
Toyota
McDonald`s
Disney
Disney
Intel
Disney
10
Marlboro
Mercedes-Benz
Mercedes-Benz
Google
Disney
Hewlett-Packard


Презентация на тему: Транснационализация мировой экономики


Презентация на тему: Транспортная логистика


text:
1000
213
592
100
500-1500
100-500
50-100
 1
 2
3
?
?
?
?
?
Raam-
contract
1
r 2
3


Презентация на тему: Транзакционные издержки


Презентация на тему: Тратта как инструмент международного кредита


title: Презентация на тему: Транспортный налог

text:
900igr.net
2,5
7
3,5
10
5
25
7,5
40
15
80
1
3
2
5
5
10
5
12
10
24
2,5
10
4
15
5
15
6,5
17
8,5
40
2,5
6
2,5
6
5
12
10
12
20
24
20
24
40
48
25
30
50
60
20
24
25
30
200
240


title: Презентация на тему: Транспортный налог

text:
80
15
40
7,5
25
5
10
3,5
7
2,5
24
10
12
5
10
5
5
2
3
1
6
2,5
40
8,5
17
6,5
15
5
15
4
10
2,5
24
20
12
10
12
5
6
2,5
60
50
30
25
48
40
24
20
240
200
30
25
24
20


Презентация на тему: Транспортное обслуживание международных экономических связей


Презентация на тему: Товар и деньги в экономике


title: Презентация на тему: Требования ИСО/ТУ 16949 на систему менеджмента качества

text:
Klicken Sie, um die Formate des Vorlagentextes zu bearbeiten
Zweite Ebene
Dritte Ebene
Vierte Ebene
Fünfte Ebene

Stand 01 / 05

ISO/TS 16949:2002,
     QS 9000, VDA 6.1, VDA 6.4
8
7
6
5
n

ISO/TS 16949:2002,
     QS 9000, VDA 6.1, VDA 6.4
8
7
6
5
n


title: Презентация на тему: ТРЕБОВАНИЯ К АУДИТОРСКИМ ФИРМАМ В ПРОЕКТЕ ЗАКОНА УКРАИНЫ «ОБ АУДИТОРСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ» В РЕДАКЦИИ АПУ

text:
26 667
11 037
5 899
6 621
7 924
6 779
11 515
7 090
6 301
5 539
3 824
20 000
9 597
5 568
6 517
6 874
5 994
9 721
5 711
6 010
5 320
3 800
13 333
4 395
4 395
5 902
4 507
4 031
5 754
2 861
3 543
4 805
3 721
???
Mazars (www.mazars.com)
Mazars (Kiev)
Nexia International (www.nexia.com)
1.Nexia DK. Auditors & Consultants (Kiev) 2.Pavlenko, Statsenko & Osinchuk (Lviv)
3.Nexia DK. Auditors & Consultants (Lviv)
PKF International (www.pkf.com)
AF PKF "Audit-Finance" LLC (Kiev)
Pricewaterhouse-Coopers (www.pwc.com)
PricewaterhouseCoopers (Kiev, Donetck, Lviv)
Rödl & Partner(www.roedl.com)
Rödl & Partner (Kiev, Kharkiv)
RSM Internatinal (www.rsmi.com)
RSM APiK (Kiev)
Russell Bedford Inernational (www.RussellBedford.com)
1. DEGRESSION GROUP LLC (Kiev) 2. DOBSON ANALYTIC LLC (Kiev)
Baker Tilly International (www.bakertillyinternational.com)
Baker Tilly Ukraine
BDO Inernational(www.bdointernational.com)
BDO Balance-Audit
Crowe Horwath International (www.crowehorwathinternational.com)
Horwath HTL Ukraine (Kyiv)
Deloitte&Touche
(www.deloitte.com)
Delloite&Touche Ukrainian Services Company
Ecovis International (www.ecovis.com)
1.ECOVIS AMA-Audit (Kiev) 2.ECOVIS Bondar & Bondar Law Bureau (Kiev)
Ernst&Young
(www.ey.com)
Ernst&Young
Grant Thornton International (www.gti.org)
Grant Thornton Ukraine
HLB Inetnational (www.hlbi.com)
HLB Ukraine LLC (Kiev)
KPMG International(www.kpmg.com)
KPMG
AGN International(www.agn.org)
GLOBAL CONSULTING CORPORATION (Kharkov)
Alliott Group(www.alliottgroup.net)
No
BKR International(www.bkr.com)
International Auditing Group Ltd.
DFK International(www.dfkintl.com)
No
EuraAudit International(www.euraaudit.org)
LLC AF OLGA AUDIT
IAPA(www.iapa.net)
No
IGAF Worldwide(www.igafworldwide.org)
No
Kreston International(www.kreston.com)
1.Grata Consulting Group2.Guarantee Audit
MGI(www.mgiworld.com)
MGI Consulting Ltd
Moore Stephens International(www.moorestephens.com)
1.YAKOVLEV & PARTNERS2.MOORE STEPHENS UKRAINE
Morison International(www.morisoninternational.com)
EXPERT Audit and Consulting Group LLC
MSI Global Alliance(www.msiglobal.org)
1.Gvozdiy & Oberkovych Law Firm2.ALT Educating Business
Praxity AISBL(www.mazars.com)
1.Mazars2.Kyiv Audit Group AF LLC
www.apu.com.ua


title: Презентация на тему: Тренды 2009

text:
15
15


title: Презентация на тему: Требования к рекламному тексту

text:
900igr.net
1.   AIDA


Презентация на тему: Товароведная характеристика молока


title: Презентация на тему: Требования к структуре ООП НОО

text:
I
II
III
IV
10
10
10
10
40


title: Презентация на тему: Тренажер налоги1

text:
14 %
     24 %
 13 %
18 %
     13 %
 24 %


title: Презентация на тему: Тренинг по продажам

text:
1
900igr.net
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________


title: Презентация на тему: ТРЕНДЫ И ТЕНДЕНЦИИ В БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИИ РК

text:
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
16
17
18
19


Презентация на тему: Три кита экономики


Презентация на тему: Три ступени – Три Дохода


title: Презентация на тему: Требования бизнеса к управленческим кадрам

text:
 ROE
 COST/INCOME
 ROE
 COST/INCOME
SMART


Презентация на тему: Тренировочные задания на знание понятий


title: Презентация на тему: Тренды и бренды

text:
2011
looks great, taste great and friendly and not french !!!


Презентация на тему: Труд


Презентация на тему: Труд и трудовая деятельность


Презентация на тему: Трудовая ддеятельность


title: Презентация на тему: ТРЕБОВАНИЯ К МЕНЕДЖЕРУ

text:
t
Dy
Dx
X
Y
Y= F0(X)
Dx
Dy
Y
U
Z*
Y=F0(X,U)
P0     ±     P
P0
Jp=
V =

1
1
2
3
4
5
P12
P25
P35
P13
1
2
3
4
5
P12
P25
P35
P13
P13
1
2
3
3
1
2
5
P12
P45
4
P34
P24=0
P24
3
1
2
4
P12
P13
1
2
3
4
1
8
2
4
3
6
7
5
2
4
6
3
3
3
5
7
1
2
4
3
6
7
5
2
4
6
3
3
3
5
7
8
tp(i) = max { tp(i) - tp(ij)}tp1 =0tp2 =tp1 +t12=0+2=2tp3 =tp1 +t13=0+3=3tp4 =tp2 +t24=2+4=6tp5 =tp2 +t25=2+7=7         			   tp4+t46=6+6=12                     tp5+t56=7+7=14  tp6 = 14
tp6 = max
1
2
4
3
6
7
5
2
4
6
3
3
3
5
7
8
tp6+t67=14+3=17tp3+t38=  3+8=11
tp7=max
 tp7=17
1
2
4
3
6
7
5
2
4
6
3
3
3
5
7
8
tn(i) = min{tn(i)-tn(ij)}
tn7 = tp7= 17tn6 = tn7 -t76=17-3=14tn5 = tn6-t65=14-7=7tn4 = tn6-t64=14-6=8tn3 = tn7-t78=17-8=9               tn4-t42=8-4=4               tn5-t54=7-5=2               tn3-t32=9-3=6tn2 = 2

tn2=min
Tn1 =0
1
2
4
3
6
7
5
2
4
6
3
3
3
5
7
8

R1=tn1-tp1=0-0=0R2=tn2-tp2=2-2=0R3=tn3-tp3=9-3=6R4=tn4-tp4=8-6=2R5=tn5-tp5=7-7=0R6=tn6-tp6=14-14=0R7=tn7-tp7=17-17=0

4
1
2
4
3
6
7
5
2
6
3
3
3
5
7
8
R1=tn1-tp1=0-0=0R2=tn2-tp2=2-2=0R5=tn5-tp5=7-7=0R6=tn6-tp6=14-14=0R7=tn7-tp7=17-17=0

1
2
4
6
3
5
8
p12
p13
p23
p36
p46
p57
p68
p35
7
5
2
6
8
4
3
2
7
4
p47
p26
1
p78
1
1
2
4
6
3
5
8
p12
p13
p24
p36
p46
p57
p68
p35
7
5
2
6
8
4
3
2
7
4
p47
p26
1
p78
1
x1+ 4x2 <=14
3X1 +4x2<=18
6x1 +2x2 < = 27
X1 + x2 <=1
X1 >=2
X2  >=0
x1 + x2 <= 1
x2 >=0
x2 >=0
F      max

F=c1*x1+c3*x3 = 60*0 +120*6 = 720
2
Y =F0(X)


Презентация на тему: Трудовая деятельность


Презентация на тему: Трудовой договор


title: Презентация на тему: Трудовая книжка

text:
900igr.net
1
2
3
4
1
01
12
2003
1
2
3
4
1
01
03
2004
2
10
10
2004
1
2
3
4
1
01
12
2003
2
01
08
2004


title: Презентация на тему: ТРУДОВАЯ МИГРАЦИЯ

text:
UNITED STATES
UN


title: Презентация на тему: Трудовой договор

text:
Click to edit Master title style
Click to edit Master text styles
Second level
Third level
Fourth level
Fifth level


Презентация на тему: Трудовой договор с работником


Презентация на тему: Трудовой распорядок. Дисциплина труда


Презентация на тему: Трудовые ресурсы фирмы


Презентация на тему: Трудовые конфликты


Презентация на тему: Трудовые ресурсы


title: Презентация на тему: Труд в Башкортостане

text:
900igr.net
1

549
4763
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
1
1
1405
2000
2000
2
1,04
1461
2080
I
(2-6)*
2300
I
(2-4)
2300
2100
3
1,09
1532
2180
II
(3-10)
2800
2200
4
1,142
1605
2284
II
(4-8)
2800
2300
5
1,268
1782
2536
3000
2500
6
1,407
1977
2814
II
(4-8)*
2800
2900
2800
7
1,546
2172
3092
3800
3100
8
1,699
2388
3398
3400
9
1,866
2622
3732
III
(5-11)
3800
III
(6-14)
3800
4000
3800
10
2,047
2877
4094
11
2,242
3150
4484
12
2,423
3405
4846
IV
(11-14)
4600
13
2,618
3679
5236
14
2,813
3953
5626
4600
4800
15
3,036
4266
6072
(11-14)
(12-15)
IV
5600
16
3,259
4579
6518
III
6000
17
3,51
4932
7020
II
6500
18
4,5
6323
9000
I
7000-7500


Презентация на тему: Текстильная галантерея


title: Презентация на тему: Тренинг ФТД Мировая экономика

text:
Тренинг ФТД Мировая экономика
1. На основе данных МВФ (imf.org) проанализируйте макроэкономические показатели стран.
2. Выберите четыре субиндекса конкурентоспособности согласно последнего отчета ВЭФ «О глобальной конкурентоспособности», на основании которых можно оценить ваши страны по теме задачи.
3. Постройте конкурентную карту и сделайте выводы.

Задание необходимо оформить в виде презентации, выводы должны быть представлены в виде заметок к слайду (не более 7-8 слайдов)
1 слайд. Название задания и ФИО студентов и номер группы
Задача 1.1. Оценить уровень потенциального экономического роста стран
Анализируемые страны:
Индонезия     Япония     Южная Корея    Таиланд
1 этап:  Показатели:
Темпы роста ВВП  (GDP), %
Импорт товаров и услуг, в % к ВВП
ВВП на душу населения, USD

2 этап: Субиндексы:
3.06 – оценка кредитоспособности страны
6.14 –  импорт в процентах от ВВП
10.01 – величина внутреннего рынка
10.02 – величина внешнего рынка
Задача 2.1. Оценить уровень инвестиционного потенциала стран
Анализируемые страны:
Индонезия     Япония     Южная Корея    Таиланд

1 этап:  Показатели:
1)Прямые иностранные инвестиции (USD):
 net acquisition of financial assets (приобретенные фин.средств - актив)
  net incurrence of liabilities (сальдо взятых (принятых) на себя обязательств - пассив)
2)Портфельные иностранные инвестиции(USD):
 net acquisition of financial assets (приобретенные фин.средств - актив)
  net incurrence of liabilities (сальдо взятых (принятых) на себя обязательств - пассив)

2 этап: Субиндексы (определить самим – 4):
Задача 3.1. Оценить уровень экономического развития стран
Анализируемые страны:
США     Япония     Германия   Великобритания

1 этап:  Показатели:
Индекс потребительских цен (ИПД) (consumer prices), годовой, в % к прошлому году
Уровень инфляции, ИПД, %
Сальдо текущего счета, USD
Сальдо текущего счета, % от ВВП

2 этап: Субиндексы (определить самим – 4):
Задача 4.1. Оценить уровень и характер экспортного потенциала национальной экономики
Анализируемые страны:
Испания            Польша         Франция
1 этап:  Показатели:
Экспорт товаров и услуг, % от ВВП (GDP)
Экспорт товаров, USD
Промышленное производство (industrial production), годовой, в % к прошлому году
Уровень безработицы (Unemployment rate), годовой, в % от занятых
Индекс диверсификации экспорта (export diversification index )
2 этап: Субиндексы (определить самим – 4):
Задача 5.1. Оценить уровень и характер инновационного развития национальной экономики
Анализируемые страны:
Италия   США   Япония
1 этап:  Показатели:
Темпы роста ВВП
Прямые иностранные инвестиции (net acquisition of financial assets (приобретенные фин.средств - актив)
Промышленное производство,  в % к предыдущему году
Индекс качества, техника и транспорт от 0 до 1 и более

2 этап: Субиндексы (определить самим – 4):


title: Презентация на тему: ТРАНСПОРТНЫЙ КОМПЛЕКС

text:
О СОСТОЯНИИ ТРАНСПОРТНОГО КОМПЛЕКСА И ОСНОВНЫХ НАПРАВЛЕНИЯХ ЕГО РАЗВИТИЯ
Министр транспорта РФ
Максим Соколов

ПРИОРИТЕТНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ
улучшение качества и
 доступности услуг
пассажирского транспорта;
				- повышение уровня
				безопасности на транспорте;

Развитие  механизмов
государственно –
частного партнерства.
НОВЫЕ ВЫЗОВЫ ОТРАСЛИ
1. Два новых субъекта - Республика Крым и город федерального значения Севастополь;
субсидирование авиаперевозок из регионов России,
использование морских паромов через Керченскую переправу,
мультимодальная система проезда,
строительство транспортного перехода через Керченский пролив.

НОВЫЕ ВЫЗОВЫ ОТРАСЛИ
2. Зимние Олимпийские и Паралимпийские игры в Сочи
	- реконструировано почти 400 км автодорог;
	- заработали 7 современных морских пассажирских терминалов и грузовой порт в Имеретинской бухте;
	- авиакомпаниями перевезено почти полмиллиона пассажиров и около тысячи маломобильных;
	- внедрены новейшие системы управления дорожным движением и транспортной логистики.

ПОКАЗАТЕЛИ ТРАНСПОРТНОГО КОМПЛЕКСА 2013 г.
экспорт транспортных услуг в 2013 году вырос почти на 10 % по сравнению с показателями прошлого года;
среднемесячная заработная плата работников транспортного комплекса увеличилась по сравнению с прошлым годом почти на 10 % и составила более 37 тысяч рублей;
скорректирован основной стратегический документ отрасли – Транспортная стратегия Российской Федерации до 2030 года.
ПОКАЗАТЕЛИ ТРАНСПОРТНОГО КОМПЛЕКСА 2013 г.
грузооборот морских портов России вырос на 4 %;
за прошлый и нынешний годы увеличена портовая емкость более чем на 50 млн.тонн.
ключевые проекты по развитию портовой инфраструктуры:
- зерновой терминал в морском порту Новороссийск; - комплекс по перевалке нефтепродуктов в Тамани; - терминалы для отгрузки нефтепродуктов и газового конденсата в Усть-Луге; - ряд крупных терминалов в портах Дальнего Востока (Владивосток, Восточный, Ванино, Посьет).
ПОКАЗАТЕЛИ ТРАНСПОРТНОГО КОМПЛЕКСА 2013 г.
морской флот в 2013 году пополнился 35 транспортными судами общим дедвейтом около миллиона тонн;
одобрена Стратегия развития внутреннего водного транспорта, цель - создание условий для перераспределения грузопотоков с наземных видов транспорта на внутренний водный;
за прошедший год объем авиаперевозок пассажиров вырос на 14 % и составил почти 85 млн. пассажиров. Стартовала новая общероссийская программа субсидирования авиакомпаний, что позволит обеспечить появление около 60 новых маршрутов
ДОРОЖНЫЙ КОМПЛЕКС
планируется удвоение объемов дорожного строительства в ближайшее 10-летие;
обеспечено строительство и реконструкция более 600 км автомобильных дорог федерального значения;
перевод транспорта на газомоторное топливо, разрабатывается проект государственной программы по внедрению газомоторной техники на всех видах транспорта;
принят федеральный закон о порядке установления платы за проезд транспортных средств.
БЕЗОПАСНОСТЬ НА ТРАНСПОРТЕ
завершена реализация Комплексной программы обеспечения безопасности на транспорте;
создана и введена в эксплуатацию Единая государственная информационная система обеспечения транспортной безопасности (ЕГИС ОТБ);
создана Государственная система экстренного реагирования при авариях «ЭРА - ГЛОНАСС», цель ее создания – сохранение жизни и здоровья людей, пострадавших в авариях и чрезвычайных ситуациях на дорогах страны;


title: Презентация на тему: Три главных вопроса экономики

text:
Существуют ли три  фундаментальные проблемы экономики или все они сводятся к  одной?
Три главных вопроса экономики:
 что производить?
 как производить?
 для кого производить?
Экономические категории. Производство.

Проблема эффективности.

Кривая производственных возможностей
                       изокванта
Кривая лоренца
Роберт кийосаки:
« Если хочешь быть богатым, нужно быть финансово грамотным».


title: Презентация на тему: Убедим менеджеров максимизировать NPV

text:
12
11
10
9
8
7
5	10	15	20	25


title: Презентация на тему: TMS presentation

text:
TMS Recruitment
       Не бывает ни идеальных кандидатов,
                                  ни идеальных работодателей …

                                  Но всегда есть тот человек или та компания,
                                                        которая подходит именно Вам
15 лет работы в сфере HR

Клиенты: от старт-апов до международных компаний
МЫ
Не просто рекрутмент: проведение тренингов, обзор рынка
6 лет на рынке под брендом TMS

Индустрии

 Реклама/Маркетинг/СМИ
 Интернет-технологии
 Торговля и производство
 Строительство/Архитектура
 Рестораны/гостиницы
 Консалтинг

У нас в штате есть эксперты и по другим направлениям,
которые ждут постановки новых задач
Наша экспертиза

 Специализации

 Развитие бизнеса, продажи             Маркетинг
 Клиентский сервис                           Продакшн
 Управление проектами                    Логистика
 Работа с персоналом 	              АХО
 Интернет-продвижение
 Связи с общественностью
 Юриспруденция
 Финансы/Бухгалтерия
 Копирайтинг, дизайн, арт-дирекшн
 Медийное и стратегическое планирование

По необходимости:
Консультация клиента относительно среднерыночной зарплаты в сравнении с аналогичными предложениями конкурентов
Статус работы по вакансиям: имена и фамилии кандидатов, с которыми ведутся переговоры, причины отказа кандидатов
Анонимное интервьюирование: сохраняем в тайне название компании-клиента, пока кандидат не будет одобрен и приглашен на встречу к потенциальному работодателю

Почему именно МЫ
Отсутствие предоплаты – оплата по факту выхода кандидата
Изучение конкурентной среды и бизнес-задач клиента
Комплексное интервьюирование кандидатов: оценка  профессиональных навыков и личностных качеств, в отдельных случаях – специализированное  тестирование
Сбор  рекомендаций с предыдущих мест работы (в том числе от людей, не названных кандидатом)
Работа с мотивацией кандидатов на всех стадиях отбора
Помощь в составлении предложения о работе (job offer)
Работа до финального закрытия вакансии (отсутствие ограничений в количестве представленных кандидатов)

Профессиональные тренинги для Ваших сотрудников

Мы готовы помочь Вам не только собрать свою команду, но и обеспечить ее эффективную работу

Примеры уникальных тренингов

Культурный интеллект (CQ): твое преимущество в глобальном мире
Управление удаленными командами
Семь логик действия и интегральный подход в рекрутменте

Проведение тренингов
Разработка индивидуальных тренингов

Среди наших партнеров – именитые тренеры и бизнес-консультанты с многолетним опытом работы на российском и международном рынках

      Наши Клиенты
Наша команда
Наталья Ясинская  Партнер компании
15 лет работы в области HR консалтинга. Основной опыт – в качестве директора по персоналу в крупных торговых и рекламных холдингах, последние 6 лет – совладелица рекрутингового агентства TMS. Профессиональный фокус Натальи – это сбор команд и интеграция их в существующий бизнес,
Индустриальный –
зона высоких
технологий,
консалтинг и ресурсы
.
Марина Бабинкова
Управляющий партнер компании
15 лет работы в клиентском сервисе, из них 9 – в международной компании, последние 6 лет возглавляет собственный бизнес. Отвечает за стратегическое развитие компании, клиентский сервис и создание команды
Ксения Медведева Руководитель проектов
14 лет работы в HR-сфере: в кадровых агентствах и на стороне клиента. Присоединилась к команде TMS, чтобы вновь почувствовать удовольствие от динамичной и не всегда предсказуемой работы, от возможности общаться с профессиональными клиентами и встречаться с выдающимися кандидатами
       Благодарим за внимание и
          будем рады сотрудничеству
                                  125124, г. Москва,  3-я ул. Ямского Поля, 2/13
+7 (499) 504-88-46     +7 (985) 454-17-03
info@tmsolutions.ru  www.tmsolutions.ru


title: Презентация на тему: транзакционные издержки

text:
Виды трансакционных издержек
Астапова Настя
Гмф1-2
Виды трансакционных издержек
издержки выявления альтернатив;
- издержки измерения;
- издержки ведения переговоров и заключения контрактов;
- издержки спецификации и защиты прав собственности;
- издержки оппортунистического поведения.

Один из фундаментальных моментов функционирования экономической системы – это индивидуальный выбор.

сопоставление альтернатив
неопределенности неизбежно возникают издержки, обусловленные поиском наиболее выгодной цены, неопределенности неизбежно возникают издержки, обусловленные поиском наиболее выгодной цены
Издержки выявления альтернатив

Два типа характеристик блага

физические
правовые
Издержки измерения
Три категории благ:
исследуемые
доверительные

опытные
Издержки ведения переговоров и заключения контракта
Поскольку в условиях неопределенности сложно предугадать развитие событий

контракты, с одной стороны, призваны придать устойчивость взаимоотношениям
с другой — разработка условий контракта, согласование их между сторонами также требует ресурсов и времени.
Издержки спецификации и защиты прав собственности
Ключевой фактор экономии на издержках обеспечения соблюдения правил, и в частности заключенных контрактов — идеология.
Проблема спецификации прав собственности, а также разграничения прав возникает практически повсеместно, если воспроизводится система взаимодействия между людьми по поводу ограниченных ресурсов.

Издержки оппортунистического поведения

Если ожидаемые издержки, связанные с уклонением от условий контракта, оказываются меньше, чем те выгоды, которые оно принесет
то
 данный экономический агент выберет ту или иную форму оппортунистического поведения
Предконтрактное оппортунистическое поведение

Он характеризуется неблагоприятными для части экономических агентов свойствами внешней среды, выделяющими в ней как потенциальных партнеров тех экономических агентов, которые являются наименее желательными для рассматриваемого субъекта
Система сигналов далеко не всегда позволяет удовлетворительно решить проблему неблагоприятного отбора, поэтому в качестве дополнения к ней используют систему самоотбора.
Постконтрактное оппортунистическое поведение

Отлынивание
Вымогательство


title: Презентация на тему: трудовой договор

text:
Колледж геодезии и картографии
Фототеодолитная съемка
подготовиль:Канеев.К Жаксыбаев.А
Наземная стереофотограмметрическая съемка – это составление плана путем обработки снимков местности, полученных фотографированием ее камерами, установленными на земной поверхности. Такую съемку особенно часто применяют при съемке горной местности.
Фототеодолит – прибор, представляющий собой фотокамеру с ориентирующим устройством, служащим для ориентирования фотокамеры в нужном направлении. На рис. 13.1 показан фототеодолит Р30 фирмы Вильд (ФРГ), в верхней части которого укреплен теодолит, который используется как для ориентирования фотокамеры, так и для выполнения необходимых угловых измерений.
Участок местности фотографируют из двух точек S1 и S2 (рис. 13.2). Расстояние между ними называется базисом фотографирования.
Рис. 13.1 Фототеодолит P30
Рис. 13.2 Схема фотографирования местности

Рис. 13.3 Фотоснимок (левый)
На снимке измеряют координаты изображений точек местности и их продольные параллаксы. Координатными осями снимка служат оси x и z, проходящие через координатные метки. На рис. 13.3 показан снимок и на нем - координаты x1 и z1 изображения m1 точки местности M(см. рис. 13.2).
При изготовлении и юстировке фототеодолита стремятся, чтобы пересечение O осей x и zсовпадало с главной точкой снимка, то есть с точкой пересечения плоскости снимка главным лучом - проектирующим лучом, перпендикулярным к плоскости снимка.
Нормальным случаем съёмки считают такой, когда при фотографировании главный луч фотокамеры S1O1 (рис. 13.4) устанавливают в горизонтальное положение и в обеих точках (S1и S2) направляют перпендикулярно базису. Но часто съемку выполняют с отклонением главных лучей от нормали к базису на одинаковые или даже разные углы.
По результатам измерений вычисляют пространственные координаты точек местности, выраженные в фотограмметрической системе координат S1XYZ (см. рис. 13.4).

а)

б)

Рис. 13.4 Связь координат x, z на снимках
с фотограмметрическими координатами X, Y, Z:
а – проекция на горизонтальную плоскость S1XY;
б – проекция на вертикальную плоскость S1YZ
Началом фотограмметрических координат служит центр проекции левого снимка S1. Оси X и Yлежат в горизонтальной плоскости. За ось Y принято направление главного луча фотокамерыO1S1, а ось X перпендикулярна к нему и при нормальном случае съемки лежит в одной отвесной плоскости с базисом. Ось Z направлена вверх по отвесной линии. Точки О1 и О2 – главные точки левого и правого снимков. Точка местности М изобразится на левом снимке в точке m1, а на правом – в точке m2. Для вычисления фотограмметрических координат точки Mиспользуют следующие очевидные соотношения:
где X, Y, Z – фотограмметрические координаты точки M;
p – продольный параллакс (p = x2 – x1);
f – фокусное расстояние камеры;
B – горизонтальное проложение базиса, который измеряют с относительной погрешностью, не превышающей 1:2000.
При съемке значительных участков местности фотографирование разных ее частей приходится выполнять с разных базисов, получая координаты точек местности в разных фотограмметрических системах.
От фотограмметрических координат X, Y, Z переходят к геодезическим прямоугольным координатам, например, координатам Гаусса–Крюгера x, y и нормальным высотам H. При нормальном случае съемки этот переход выполняют, используя формул


title: Презентация на тему: Трудовые ресурсы и оплата труда. Производительность труда

text:
Лекция №1

Производительность труда

Тема 1.12  Трудовые ресурсы и оплата труда.
Производительность труда
это эффективность производственной деятельности людей, выраженная соотношением затрат труда и количества производственных материальных благ.

  Уровень производительности труда определяется количеством потребительских благ, производимых в единицу рабочего времени, или затратой труда на производство единицы продукции.

Существует три способа определения выработки (производительности труда):

Натуральный
Условно-натуральный
Стоимостной
Трудовой

Натуральный
производительность труда измеряют штуками, тоннами, метрами и другими единицами произведенной продукции за год, квартал, месяц, смену, час.
Его применяют там, где выпускается один вид продукции.
Что делать если?
На большинстве предприятий, в том числе на отделениях дорог, станциях, имеется несколько видов продукции.
Условно-натуральный
Когда различные виды продукции с помощью переводных коэффициентов приводятся при расчете - производительности труда к одному виду.
На железнодорожном транспорте этот способ применяют при определении приведенных  тонно-км .
Стоимостной
заключается в том, что вся произведенная продукция переводится в денежное выражение, и затем подсчитывается производительность труда в рублях на единицу времени.
На железнодорожном транспорте этот способ определения производительности труда используется на строительных работах, капитальном ремонте подвижного состава, в автобазах и др.
Трудовой
предусматривает учет объема выпущенной продукции через затрату норма-часов, человеко-часов, человеко-дней и др.
На железных дорогах он нашел применение в локомотивном и вагонном хозяйстве при определении выработки работников, занятых ремонтом подвижного состава.
Пример:
На отделении дороги за год выполнено:
23 млрд. эксплуатационных т-км
2 млрд. пассажиро-км.
Контингент работников, занятых на перевозках,— 10,5 тыс. чел.
Производительность труда будет  равна :

2380 тыс. приведенных т-км.

На железнодорожных станциях производительность труда определяют согласно Методике определения производительности труда на железнодорожных станциях.
Рост производительности труда за отчетный период устанавливают в процентах к плану и соответствующему периоду прошлого года.

На пассажирских, грузовых, сортировочных и участковых станциях производительность труда подсчитывают делением количества отправленных (приведенных) вагонов на численность работников станции. При этом продукция станции складывается из основной и дополнительной.
К основной относятся обработка грузовых и пассажирских вагонов.
К дополнительной — пропуск грузовых и пассажирских поездов, обслуживание пассажиров, отправляемых с пассажирскими поездами, имеющими остановку на станции, и сопровождение поездов кондукторами (если они находятся в штате станции).

   Кроме средней производительности труда, на станции определяют производительность труда работников отдельно по участкам (хозяйствам) станции:
движения
грузовому
пассажирскому.

 Основные факторы, влияющие на рост производительности труда

государственная экономическая политика
структурные факторы и изменение объема производства
технический уровень производства,
организационный уровень производства,
социальные факторы,
прочие факторы.


title: Презентация на тему: Трудовой договор

text:
Санкт – Петербургский Аграрный Университет
Кафедра БТПиП
Трудовой договор
Выполнили студенты:
ГР. 9531 Даровских Е.Ю.
Гр. 9532 Егорова О.М.
Гр.9531 Кольцов А.
Санкт – Петербург
 2010

– соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым  работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции , обеспечить условия труда , предусмотренное трудовым законодательством  и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы трудового права , коллективным договором , соглашениями , локальными нормативными актами и данным соглашением , своевременно и  в полном размере выплачивать работнику заработную плату  , а работник обязуется лично выполнять определённую этим соглашением трудовую функцию , соблюдать правила внутреннего трудового распорядка , действующие у данного работодателя.

           Виды                 договора

Трудовой
Гражданско - правовой
Бессрочный
Срочный
 (не более 5 лет)

 Вступление договора в силу

Дата подписания договора
Дата установленная в договоре
Дата фактического допущения работника с ведома работодателя

Обязанности работника:
 приступить к работе в день ТД
 на следующий день после вступления договора
 если работник не приступил к работе , договор аннулируется
Испытание при приёме на работу
 беременным женщинам
 женщины имеющие детей до 1,5 лет
 принятым на работу на конкурсной основе
 выпускникам образовательных учреждений
 принятым на работу в порядке перевода
 рабочим до 18 лет
 лицам заключившим договор на срок до 2 месяцев
 лицам принятым на работу на выборную должность
Испытательный срок не назначается :
Испытательный срок может назначаться:
 для руководителей организации
 их заместителей
 главных бухгалтеров
 их заместителей
Не более 6 месяцев
Не более 3 месяцев
 для остальных категорий работников
Не более 2 недель
 при заключении трудового договора на  срок от 2 до 6 месяцев
Расторжение трудового договора
По инициативе работодателя:
 ликвидация организации или сокращение численности штата организации
 несоответствие работника с занимаемой должностью или выполняемой работой в следствии недостаточной квалификации, подтверждённой результатом аттестации
 нарушение работником требований охраны труда
 предоставление работником подложных документов при заключении трудового договора
 прогул , появление в состоянии опьянения , хищение по месту работы , неоднократное неисполнение трудовых обязанностей
По инициативе работника:
 по собственному желанию
 в день подачи заявления
 поступление на учёбу
 нарушение работником трудового законодательства

По обстоятельствам независящие от воли сторон:
 избрание на должность
 признание работника нетрудоспособным
 восстановление на работу работника ранее выполняющий эту работу
 призыв работника на военную службу
 смерть работника
 осуждение работника
 чрезвычайные обстоятельства
Рабочее время
  сокращённое
(для работников до 16 лет не более 24 часов в неделю, от 16 до 18 не более 35 часов в неделю , для инвалидов 1 и 2 группы не более 35 часов , для работников с вредными и опасными условиями труда не более 36 часов в неделю, для всех оплата по отработанному времени)
 нормальное (не более 40 часов неделю)
 неполный рабочий день
 неполная рабочая неделя
 ночное с 22.00 до 6.00
 за пределами установленной продолжительности  рабочего времени
сверхурочные

Время отдыха:
 перерывы в течении рабочего дня (смены )
(перерыв для отдыха и питания (не более 2 часов и не менее 30 минут) не  включается в рабочее время)
 ежедневный (междусменный) отдых
 выходные дни (еженедельный непрерывный отдых)
 нерабочие праздничные дни
 отпуска

Отпуск
 ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней
 право на первый отпуск возникает после 6 месяцев непрерывной работы в организации
 до истечения 6 месяцев предоставляется:
Женщинам по беременности и родам
Работникам до 18 лет
Работникам усыновившим детей до 3 месяцев
 отпуск может быть разделён на части, при этом одна часть должна быть 14 дней
Дополнительный оплачиваемый отпуск
 за особый характер работы
 за работу с вредными или опасными условиями труда
 с ненормированным рабочим днём

Предоставляется не менее 3 дней и определяется коллективным договором и правилами трудового распорядка
Отпуск без сохранения заработной платы
 по семейным обстоятельствам
 рабочим инвалидам до 60 календарных дней
 в случае рождения ребёнка
 регистрации брака
 смерти близких родственников до 5 календарных дней


title: Презентация на тему: Требования к компетенции персонала. Методы оценки персонала и профессиональной деятельности

text:
Требования к компетенции персонала. Оценка персонала и профессиональной деятельности.

Оценка труда персонала  преследует следующие цели:
Компетенция  — это рациональное сочетание способностей, личностных качеств и мотивации персонала фирмы, рассматриваемых во временном интервале
Виктор Врум — автор процессуальной теории мотивации  (теории ожиданий) — предложил рассматривать результативность как функцию от умелой мотивации компетенции

Результативность = f (компетенция, мотивация).

Необходимо развивать компетенцию каждого работника

совершенствовать формы мотивации труда
На уровне личности управление компетенцией осуществляется в следующей последовательности:

Управление компетенцией на уровне фирмы проводится специальными работниками и предусматривает
Исследования, проведенные на ряде фирм США, показали, что частота использования разных критериев составляла:
•	качество работы — 93%;
•	объем работы — 90%;
•	знание работы — 85%.

Личными качествами, используемыми в роли критериев, были:
•	инициативность — 87%;
•	коммуникативность — 87%;
•	надежность — 86%.

Административные цели: • повышения, понижения по работе;
• перевода на другую работу;
• поощрения, наказания;
• направления на обучение, переподготовку;
• прекращения трудового договора.
Информационные цели . Оценка эффективности труда работника позволяет информировать об относительном уровне его работы, определить сильные и слабые стороны трудовой деятельности и скорректировать свое поведение.
Мотивационные цели . Результат оценки сам по себе является важнейшим мотивом поведения, а выявление сильных работников позволяет администрации объективно их вознаграждать
В общем виде оценка результативности труда  работника должна включать в себя следующие мероприятия
В практике работы зарубежных фирм наибольшее распространение получили следующие методы оценки
Личные качества менеджера по Р. Беннету
Достоинства и недостатки методов оценки результатов деятельности работников


title: Презентация на тему: транспортная безопасность японии

text:
Транспортная безопасность Японии
Семетеева Б.С.    Т093
Япония считается одним из мировых лидеров железнодорожного транспорта.
Япония обладает современной и эффективной транспортной системой, которая обслуживает более 100 млн человек.
Япония вкладывает большие средства на развитие дорожной системы страны. 1,2 миллиона километров дорог являются основным средством передвижения.
Благодарю за внимание!


title: Презентация на тему: Трудовые споры и конфликты сотрудников с работодателями

text:
Трудовые споры и конфликты сотрудников с работодателями.
1
Трудовые споры и конфликты сотрудников с работодателями.
	Трудовой спор согласно Трудовому кодексу РФ это - неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по разрешению трудовых споров.
2
	Трудовые споры разделяются на: индивидуальные трудовые споры и коллективные трудовые споры.
	Индивидуальным трудовым спором может являться спор между работодателем и сотрудником, ранее состоявшим с ним в трудовых отношениях, а также лицом, которое изъявило желание заключить трудовой договор с работодателем в случае, если работодатель отказывается от заключения такого договора, а также в случае незаконного увольнения.
	Коллективные и индивидуальные трудовые споры рассматриваются судами разных инстанций. Порядок разрешения трудовых споров регулируется Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами, а порядок рассмотрения дел по трудовым спорам в судах определяется, кроме того, гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации.
3
	Особенности рассмотрения индивидуальных трудовых споров, например о незаконном увольнении, отдельных категорий работников устанавливаются Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.
	На некоторых предприятия существуют комиссии по трудовым спорам. В случае, если индивидуальный трудовой спор комиссия по трудовым спорам не рассмотрела в десятидневный срок, работник имеет право передать его на рассмотрение в суд, то же самое происходит и с коллективными трудовыми спорами.
	Решение комиссии по трудовым спорам может быть обжаловано работником (работниками) или работодателем в суде в десятидневный срок со дня вручения им копии решения комиссии. Суд может рассмотреть трудовой спор по существу в случае пропуска по уважительным причинам установленного срока.
4
Трудовые споры с разных точек зрения:

	С юридической точки зрения, трудовые споры – это урегулирование разногласий между работниками и работодателем по вопросам применения трудового законодательства.

	С точки зрения сторон конфликта, трудовой спор – это попытка каждой из них найти справедливость в трудовом конфликте, при этом у каждой стороны своя правда. Сколько существуют отношения между работником и работодателем, столько и существуют два непримиримых лагеря, между которыми всегда будет пропасть. Поиск золотой середины в разрешении трудовых споров является предметом изысканий, как самих сторон спора, так и многочисленных ученых, включая психологов, правоведов и социологов.
5
	К сожалению, во время текущего экономического кризиса, участились случаи незаконного увольнения сотрудников без выплаты выходного пособия. Сотрудник, как правило, принимает решение не связываться с работодателем и уйти без конфликта, а то могут и трудовую книжку испортить, ну а если и решается судиться, то делает это самостоятельно, что очень часто приводит к отказу в удовлетворении искового заявления и проигрыше дела о незаконном увольнении в суде.
6
	Частные  трудовые споры проходят разбор и рассмотрение определенными  комиссиями,  специализирующимися на вопросах связанных с судебными разбирательствами и  просто конфликтами, возникшими на почве осуществления  трудовой деятельности. (Трудовой Кодекс Российской Федерации 382 статья).
	В основном, судебным разбирательствам подлежат именно индивидуальные трудовые «несогласия», по заявлению того или иного работника, профессионального союза, в свою очередь защищающего интересы оного,  или же самого работодателя. В случае, если они, по каким-либо причинам не согласны с  решением, ранее вынесенным комиссией по трудовым спорам, или  же когда  работник по своей инициативе подает заявление в суд, в обход комиссии по трудовым спорам, а  также по уведомлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам по своей сути не законно или попусту не соответствует нормативным актам.
7
Судебным разбирательствам в обязательном порядке подлежат частные трудовые споры по заявлениям от:
1) САМОГО РАБОТНИКА:
 - о восстановлении на прежнем месте работы, в не зависимости от причин, повлекших за собой прекращение трудового договора;
   о внесении некоторых корректив в саму формулировку причин увольнения или дату увольнения;
   об изменении  места работы;
- о выплате денежной компенсации,  за время вынужденных прогулов, либо погашении разницы, в гонораре, выданном за выполнение низкооплачиваемой работы;
2) ОТ  РАБОТОДАТЕЛЯ
- о возмещении рабочим персоналом ущерба, нанесенного им организации, если другой вариант возмещения  не предусмотрен в  федеральных законах.
8
Так же судебным разбирательствам подлежит и разбор индивидуальных трудовых споров:
1) об отказе при  приеме на работу лиц, осуществляющих трудовую деятельность на контрактной основе  у работодателей, (физических лиц)2) лиц, считающих, что они подверглись своего рода дискриминации.
(Трудовой Кодекс Российской Федерации статья 391)

	Лицо, осуществляющее некоторую трудовую деятельность, имеет полное право подать в суд заявление, для полноценного разрешения индивидуального трудового спора в трех месячный срок с даты, нарушения своих прав, а по конфликтам связанных с увольнением в течении тридцати дней со дня выдачи ему дубликата приказа об увольнении или же со дня выдачи ему трудовой книжки.
9
ПРИМЕР 1

В суд г. Железноводска поступил иск гражданина У. к частному предпринимателю гр. В. о взыскании невыплаченной зарплаты, компенсации за использование гражданином У. при выполнении служебных обязанностей личного автомобиля, выплаты процентов за неполученную им вовремя зарплату и компенсации морального вреда.
Истец заявил, что когда он работал у Ответчика, он получил заработную плату лишь за первые два месяца работы. Затраты на использование автомобиля по нормам, предусмотренными правительством, не возмещались. Окончательный расчёт при увольнении произведён не был. Ответчик исковые требования отрицал, однако смог представить в суд зарплатные ведомости лишь за два месяца, что соответствовало заявлению Истца.
Всесторонне рассмотрев дело и выслушав обе стороны, суд постановил следующее.
10
По закону оплата труда должна производиться по платежным ведомостям. Поскольку ведомости Ответчиком представлены в суд не были, суд постановил взыскать с Ответчика в пользу Истца невыплаченную зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск.
Также суд постановил взыскать с Ответчика денежную компенсацию за задержку выплаты зарплаты по ставке 1/300 ставки рефинансирования ЦБР.
В части возмещения использования личного автомобиля суд оставил иск без удовлетворения, поскольку Ответчик представил в суд документы, подтверждающие выплаты на топливо, горюче-смазочные материалы, покупку колёс и сервис автомобиля.
11
Суд в своём постановлении отметил, что, поскольку Конституция гарантирует каждому гражданину права получения оплаты по труду является конституционным правом каждого гражданина, моральный вред, нанесённый длительной невыплатой Ответчиком Истцу заработной платы, должен быть компенсирован. Принимая во внимание принципы разумности и справедливости, Суд счёл необходимым снизить размер компенсации морального вреда до 50 % от суммы, изначально запрошенной Истцом.
Решение вступило в законную силу.
12
ПРИМЕР 2

В Ставропольском суде слушалось гражданское дело по иску О. к работодателю о восстановлении на работу, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
Из материалов дела следует, что О. с 19 марта 2006 года работала в организации-Ответчике на должности юриста.
9 февраля 2008 года О. взяла отгул по личным обстоятельствам на один день, в счёт ранее неиспользованного отпуска. Она известила об этом своего руководителя через секретаря и написала заявление о предоставлении отгула за неиспользованный отпуск, которое также передала через секретаря.
13
9 февраля 2008 года, во второй половине дня, состоялось важное совещание руководства организации-Ответчика, на котором председатель совещания возмутился тем, что О. отсутствует на рабочем месте, и стал с тех пор настаивать на увольнении Истицы с формулировкой «за прогул».
Приказом от 03 марта 2008 года Кондрашкина была уволена с работы с 02 марта 2008 года, за прогул по п. «а» ч. 6 ст. 81 ТК РФ.
Само по себе это уже явилось нарушением: человек не может быть уволен раньше, чем будет оформлен приказ об его увольнении.
Трудовую книжку и окончательный расчет О. выдали только 6 марта 2006 года, что также является нарушением.
В своём иске О. просит суд восстановить ее на прежней работе, взыскать с Ответчика в ее пользу средний заработок за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда.
14
Суд тщательно изучил материалы дела, допросил свидетелей, которые показали, что О. имела серьёзные причины просить отгул на 9 февраля 2008 года, а также установил, что острой необходимости в присутствии О. на работе месте в тот день не было. В результате Суд постановил удовлетворить исковые требования О. в полном объёме, восстановив её на работе.
Также суд взыскал с Ответчика компенсацию за время вынужденного прогула с 3 марта 2008 года по 6 сентября 2008 года в размере 68 485 рублей и компенсацию морального вреда в размере 5500 рублей.
15
ПРИМЕР 3
В один из районных судов Воронежа обратился гражданин П-в, который предъявил иск о восстановлении на работе, выплаты заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда к закрытому акционерному обществу (ЗАО), где он работал заместителем начальника отдела комплектации. В своём иске гражданин П-в изложил суть своих требований к ЗАО, которые сводились к следующему. 	Гражданин П-в работал в ЗАО с января 2002 года, в том числе в должности заместителя начальника отдела комплектации с июня 2006 года.
15 января 2008 года П-в написал заявление с просьбой уволить его по собственному желанию 1 февраля 2008 года, по семейным обстоятельствам.
Однако через неделю он написал другое заявление, с просьбой считать заявление об увольнении по собственному желанию недействительным, и с просьбой предоставить ему отпуск, неиспользованный им в 2006 и 2007 годах.
16
Гражданин П-в зарегистрировал оба заявления в Журнале регистрации заявлений, снял копии обоих документов с присвоенными им входящими номерами и копии страниц Журнала с записями об их регистрации в установленном порядке. 3 февраля гражданин П-в позвонил в отдел кадров ЗАО по телефону для того, чтобы уточнить дату, с которой ему нужно будет выходить на работу. И узнал, что он уволен с 01 февраля 2008 года по собственному желанию.
На предварительном судебном заседании представитель Ответчика (ЗАО) представила суду записку сотрудника отдела кадров о том, что П-в якобы не подавал заявления о признании заявления об увольнении по собственному желанию, а Истец (П-в) представил копии страниц Журнала регистрации заявлений и самих заявлений.
17
Суд затребовал у Ответчика представить журнал и назначил повторное заседание по делу.
На повторном заседании представитель Ответчика выступил с проектом Мирового соглашения. В соответствии с этим проектом, Ответчик отменял Приказ об увольнении П-ва, восстанавливал его на прежней должности и выплачивал ему заработную плату за период вынужденного прогула, а П-в в ответ отказывается от компенсации морального вреда. П-в согласился с условиями Мирового соглашения и оно было утверждено Судом.
18