title: Презентация на тему: Сценарное планирование

text:
Сценарное планирование в стратегическом управлении организацией
2011г.
Сцена́рное плани́рование — часть стратегического планирования, относящаяся к инструментам и технологиям, которые позволяют управлять неопределенностью будущего
Суть метода заключается в исследовании внешней среды организации на наличие предопределенных элементов и ключевых неопределенностей и комбинировании их для формулирования альтернативных сценариев будущего.

Различия между тремя основными категориями будущего
Использование сценарных проектов в разных целях и с разной направленностью
Сценарное планирование

Сценарное
обучение

Стратегия и
планирова-ние
Инно-вация

Оценка
Ориентир: новый бизнес
Ориентир: старый бизнес
Цель: предпосылки для изменения
Цель: действие
Новое мышление или сдвиг парадигмы
Развитие бизнеса и развитие концепции
Осведомленность о рисках и потребность в обновлении
Развитие стратегии и организационное развитие
Этапы составления сценария
Три модели составления сценариев
Благодарюзавнимание


title: Презентация на тему: Себестоимость продукции

text:
-
48-50
-
17-18
-
4-5
4-5
6-7
-
13-15
21-22


Презентация на тему: Сегментация рынка


title: Презентация на тему: Сегментирование промышленных рынков

text:
1
2
3
4
5
!


Презентация на тему: СЕКРЕТЫ РАЗВИТИЯ ЛИДЕРОВ


Презентация на тему: Секретность информации и разграничение доступа


text:
900igr.net
-
48-50
-
17-18
-
4-5
4-5
6-7
-
13-15
21-22


Презентация на тему: Сегментирование рынка


title: Презентация на тему: Салон красоты

text:
www.1c-menu.ru,
900igr.net


Презентация на тему: Сегмент общественного питания потребительского рынка г.Чернушка


Презентация на тему: Секреты медиапланирования контекстных рекламных кампаний


title: Презентация на тему: СЕМАНТИЧЕСКОЕ ЯДРО

text:
13 080 779
290 619 904
60 012 894
2 978 029 477
http://wikipedia.org
682
58
38
36
30
18
18
16
7
6
682
38
30
18
7
6
""
"!"
G
Y+G
682
170
117
390
507
38
0
0
0
0
30
11
11
46
57
18
6
5
0
5
7
3
1
0
1
6
4
4
0
4


Презентация на тему: Сексизм в рекламе


title: Презентация на тему: SELA

text:
C&A, M&S
Mulberry, Jaeger, Escada, Burberry, Donna Caran
Gap, H&M
Ahold, Carrefour, Walmart
Zara, Benetton, Mango, Kookai
§


title: Презентация на тему: Sela

text:
900igr.net
C&A, M&S
Mulberry, Jaeger, Escada, Burberry, Donna Caran
Gap, H&M
Ahold, Carrefour, Walmart
Zara, Benetton, Mango, Kookai
§


Презентация на тему: Семейная экономика как наука, ее задачи


title: Презентация на тему: Рынок земли. Экономическая рента

text:
Рынок земли. Экономическая рента.
Выполнил студент группы ЭМ-05
Леонов Алексей
Природа располагает колоссальными и разнообразными ресурсами, которые представляют собой естественные условия жизнеобеспечения человечества. Изначально земля была основным средством производства, определявшим благосостояние народов. Не случайно основоположник классической английской политической экономии В. Петти говорил, что труд есть отец богатства, а земля – его мать.

Введение
«Землей» в экономической теории называют все естественные ресурсы (плодородную почву, запасы пресной воды, месторождения ископаемых). В данной работе под «землей» мы будем подразумевать только поверхность почвы, которую можно использовать либо для землевладения, либо для строительства зданий и сооружений.

Спрос и предложение земли.
Количество земли – фиксированная величина. Подобной ограниченности не наблюдается при формировании предложения труда или предложения капитала, так как два последних фактора могут быть увеличены в ответ на растущий спрос. Этого нельзя сказать о земле, пригодной для выращивания сельскохозяйственной продукции; то же самое относится и к земельным участкам в добывающей промышленности и в строительстве.
Предложение земли
Если на оси абсцисс отложить количество акров земли, а на оси ординат – цену акра земли, то кривая предложения земли будет представлять линию, параллельную оси ординат.

Спрос на землю неоднороден. Он включает в себя два основных элемента – сельскохозяйственный и несельскохозяйственный спрос.
D=Dсх+Dнесх  , где
		D – совокупный спрос;
		Dсх – сельскохозяйственный спрос;
		Dнесх – несельскохозяйственный спрос

Спрос на землю
Если на оси абсцисс мы отложим количество акров земли, а на оси ординат – цену за акр земли, то кривая сельскохозяйственного спроса на землю будет иметь отрицательный наклон. Это связано с тем, что по мере вовлечения земли в сельскохозяйственный оборот мы должны будем переходить от лучших по плодородию земель к средним и даже худшим.
Спрос на землю
Сельскохозяйственный спрос на землю учитывает уровень плодородия почвы и возможности его повышения, а также местоположение – степень удаленности от центров потребления продовольствия и сырья.
Сельскохозяйственный спрос на землю определяется особенностями спроса на продовольственную продукцию. Спрос на продукты питания неэластичен. Люди не могут жить без пищи к которой привыкли. Поэтому объем спроса на основные продукты питания мало изменяется даже в результате значительного изменения цен.
Сельскохозяйственный спрос
Несельскохозяйственный спрос
Спрос на несельскохозяйственные цели дифференцируется по видам:
спрос на землю для строительства жилья,
объектов инфраструктуры,
промышленных объектов,
инфляционного спроса на землю
Спрос на несельскохозяйственную землю – это желание и способность покупателя расплатиться за участки земли несельскохозяйственного назначения, предназначенные для строительства жилья, объектов производственного назначения, не связанного со специальным выращиванием продуктов растениеводства. В отличие от спроса на земли сельскохозяйственного назначения имеет устойчивую тенденцию к росту.
Рента
Экономическая рента – это плата за ресурс, предложение которого строго ограничено. К примеру, более квалифицированные работники могут получать устойчивый избыточный доход – экономическую ренту, плату за редкий ресурс (их квалификацию или способности). Разница между минимальной ценой труда и рыночной ценой составляет экономическую ренту.
Земельная рента – это плата за использование земли и других природных ресурсов, предложение которых строго ограничено. Именно фиксированное количество предлагаемой земли отличает рентные платежи от заработной платы, процента и прибыли.
Земельная рента выступает в двух основных формах – абсолютной и дифференциальной.
Земельная рента
Изменение спроса повысит ежемесячную ренту за один акр земли с R0 до R1. Это приведет и к увеличению абсолютной ренты до площади 0Q*E1R1.
В случае падения спроса ежемесячная земельная рента за акр земли уменьшиться и абсолютная рента сократиться.

Предположим, что все земли имеют одинаковое качество, одинаково производительны.
Предложение земли абсолютно неэластично. Поэтому, если мы на оси абсцисс отложим земельную площадь, а на оси ординат – ренту, то кривая предложения будет параллельна оси ординат.
Абсолютная земельная рента
R1
R2
R0
D1
D0
D2
E1
E0
E2
Q*
Пересечение кривой спроса D0 с кривой предложения S определяет равновесие на рынке земли. R0 означает уровень ежемесячной ренты за один акр земли. Площадь 0Q*E0R0 представляет собой совокупную ренту за всю используемую в данном обществе землю.
В предыдущей модели абсолютной ренты предполагалось одинаковое качество и одинаковое местоположение земли. В действительности земля различается и по плодородию, и по положению.
Дифференциальная рента I может быть получена только с лучших и средних по своему естественному плодородию земельных участков. В этой ренте находит свое проявление более высокая продуктивность лучших и средних земельных участков при вложении равновеликих капиталов и труда по сравнению с продуктивностью худших земельных участков. Изъятие дифференциальной ренты I ставит всех производителей в равные условия хозяйствования.
Дифференциальная земельная рента.
Дифференциальную ренту II в принципе можно получить с любого земельного участка – лучшего, среднего или худшего. Предпосылкой ее появления выступает повышение экономического плодородия почвы, или та продуктивность участка, которая вызвана дополнительными вложениями в него капитала и труда
Дифференциальная земельная рента.
Монопольная рента. Исключительные природные условия порой создают возможности для производства редких сельскохозяйственных продуктов. Такие товары продаются по монопольным ценам, верхний предел которых нередко определяется лишь уровнем платежеспособного спроса. В результате монопольные цены могут значительно превышать индивидуальную стоимость таких продуктов. Это и позволяет землевладельцам получать монопольную земельную ренту.
Строительная рента. Земли, предназначаемые для строительных целей, регулируются этим видом  земельной ренты. Она  характеризуется преобладающим влиянием местоположения, что очень важно, например, для строительных участков в больших городах.
Лесная рента. Рентообразующими факторами являются показатели качества и запаса лесных ресурсов. Поэтому земельную ренту в лесопользовании правомерно называть лесной рентой. Лесная рента принадлежит собственнику лесного фонда.
Прочие разновидности земельной ренты


title: Презентация на тему: Семейный бюджет

text:
18000
9000

3000

3000

3000

200

1500

2000

3500

500
500

800
18800


title: Презентация на тему: Сельское хозяйство РФ

text:
ДОКЛАД
академика-секретаря об итогах работы Отделения экономики и земельных отношений Россельхозакадемии за 2012 г.
Докладчик: А.И. Алтухов
Москва – 2013
РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ
СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫХ НАУК
900igr.net
Развитие аграрной сферы экономики Российской Федерации
 крупных агропромышленных формирований;
 увеличение объемов производства сельхозпродукции;
 внедрение новых технологий и техники;
 увеличение количества адаптируемых сортов и гибридов сельскохозяйственных культур, пород и кроссов животных и птицы;
 совершенствование государственной поддержки и государственного регулирования;
 рост доходности сельскохозяйственного производства, увеличение доли прибыльных сельскохозяйственных организаций.
2
Системные проблемы в развитии  аграрной сферы экономики
низкие инвестиционные возможности страны;
медленное повышение доходов населения;
 высокая колеблемость цен на сельскохозяйственную продукцию при росте розничных цен;
низкая доля сельскохозяйственных товаропроизводителей в конечной цене продукции;
высокая доля импорта продовольственных товаров;
проблемы, связанные с членством страны в ВТО.
3
За пятилетие было недоинвестировано в основной капитал сельского хозяйства
269 млрд руб.

низкий средний темп прироста валовой продукции - 3,1%
оплата труда работников - вдвое ниже, чем в среднем по экономике страны
низкий удельный вес отечественной продукции в структуре общего потребления 67%
медленное развитие  социальной инфраструктуры сельских территорий
высокая доля пищевых продуктов в расходах граждан – 35%
4
Основные экономические показатели финансово-хозяйственной деятельности сельскохозяйственных организаций Российской Федерации
5
Удельный вес сельского хозяйства в экономике Российской Федерации, %
6
Доля отечественной продукции в товарных ресурсах агропродовольственного рынка Российской Федерации, %
7
Показатели экспорта и импорта продовольственных товаров и сельскохозяйственного сырья в России
 Экспорт и импорт продовольственных товаров и сельскохозяйственного сырья для их производства  в РФ, млрд долл. США
Экспорт зерна из Российской Федерации, млн т
РФ занимает по размеру зернового клина и объему производства зерна четвертое место в мире, стабильно входит в пятерку крупнейших мировых экспортеров зерна.
Однако складывается ситуация, когда производители РФ вынуждены увеличивать импорт продовольствия, даже тех его видов, которые могут быть произведены в достаточном количестве, не только для внутреннего потребления, но и для поставки их на мировой агропродовольственный рынок.
8
Кадровый состав НИУ Отделения экономики и земельных отношений, чел.
9
Научные исследования осуществлялись при сотрудничестве со следующими организациями:
Институт экономики РАН;
Институт аграрных проблем РАН;
Институт международных экономико-политических исследований РАН;
Сибирский НИИ экономики сельского хозяйства;
26 отделов экономики технологических НИИ Россельхозакадемии;
28 региональных аграрных университетов и сельскохозяйственных академий страны.
10
Направления исследований научно-исследовательских учреждений Отделения экономики и земельных отношений Россельхозакадемии
Исследования направлены на решение следующих проблем:
низкая доходность сельскохозяйственных товаропроизводителей;
неспособность аграрной сферы экономики обеспечить население собственным продовольствием;
преимущественно негативные последствия для нее от членства страны в ВТО.
Научные исследования велись по 11 заданиям, 66 темам и  охватывали:

 совершенствование воспроизводственных процессов в сельском хозяйстве, земельных отношений, производственной и рыночной инфраструктуры, территориально-отраслевого разделения труда в агропромышленном производстве
 обеспечение устойчивого развития сельских территорий, кооперации и интеграции, продовольственной независимости страны
решение экономических, организационных,социальных, инновационных, инвестиционных проблем развития отраслей АПК и функционирования агропродовольственного рынка
11
Задание 01.01 «Разработать усовершенствованную методологиюформирования организационно-экономических механизмовинновационного развития АПК, системы управленияагропромышленным комплексом с использованиемсовременных информационных технологий»
12
Новизна исследований:
13
научные методологические положения по формированию национальной инновационной системы в АПК страны;
обоснование механизмов инновационного технологического развития подотраслей сельского хозяйства;
совершенствование государственного регулирования агропродовольственного рынка и его продуктовых сегментов.
По результатам исследований разработаны:
14
КОНЦЕПЦИЯ
формирования государственно-рыночного механизма обеспечения технологического развития растениеводства и животноводства, содержащая мотивационный механизм их технологического развития, основанный на экономических интересах агробизнеса и государства
МЕТОДИЧЕСКИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
по формированию институциональных основ национальной инновационной системы, которые послужат методической базой для реализации государственной инновационной политики по обеспечению НТП в АПК

МЕХАНИЗМ
повышения эффективности государственного регулирования агропродовольственного рынка, направленный на адаптацию системы его государственного воздействия к требованиям ВТО и Таможенного союза
Схема критериев эффективности регулирования агропродовольственного рынка Российской Федерации

ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Степень воздействия
на рынок
Макроэконо-мическая
Экономическая (отраслевая), хозяйственная
Экологическая
Внешнеэко-номическая
Социальная
Предложение
Спрос
15
С вступлением России в ВТО более объективным должно быть государственное воздействие на агропродовольственный рынок и его отдельные продуктовые сегменты путем использования эффективных и прозрачных инструментов

Прогноз рентабельности сельскохозяйственных организаций в Российской Федерации
Выявленные тенденции:
опережающий рост издержек  по отношению к увеличению цен на сельскохозяйственную продукцию;
снижение рентабельности;
замедлению темпов роста продукции сельского хозяйства;
сокращение рабочих мест и инвестиций в основной капитал сельского хозяйства;
увеличение отрицательного сальдо внешнеторгового баланса по сельскохозяйственной продукции, сырью  и продовольствию;
падение доходов федерального бюджета, дальнейшая стагнация отечественного сельскохозяйственного машиностроения.
16
Государственная программа - фундамент современной аграрной политики, основной инструмент по адаптации отечественного агропромышленного комплекса к требованиям ВТО, базисный фактор повышения конкурентоспособности продукции.
В связи  с этим целесообразно:
- внесение изменений в обязательство России по корректировке ставок таможенно-тарифного регулирования особенно на «чувствительные» товарные позиции;
- создание условий для скорейшего перевода отраслей АПК на инновационно-инвестиционный путь развития
- обеспечение полноценного финансировании мероприятий Государственной программы развития сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия на 2013-2020 годы хотя бы в объеме разрешенной поддержки ВТО.

17
Задание 01.02  «Разработать усовершенствованные методыфункционирования аграрных рынков с учетом межгосударственнойинтеграции и необходимостью обеспечения продовольственнойбезопасности страны»
18
19
 совершенствование методологии логистического управления продовольственными потоками агропродовольственных рынков и  формирования экономического механизма преодоления последствий кризиса на рынке материально-технических ресурсов
обоснование направлений и механизмов территориального размещения производства и переработки сельскохозяйственной продукции по регионам страны на основе территориально-отраслевого разделения труда в агропромышленном производстве
Новизна исследований:
20
По результатам исследований разработаны:
методические положения
развития товаропроводящей сети на рынке молока и продуктов его переработки
 методические рекомендации
по оценке прямых российских инвестиций в производимую за рубежом сельскохозяйственную продукцию, сырье и продовольствие для нужд России
 прогнозы
размещения производства и переработки сельскохозяйственной продукции по регионам страны;
развития и размещения сельскохозяйственного производства в южных территориях Дальневосточного федерального округа
 экономический механизм
преодоления последствий кризиса рынка отечественных материально-технических ресурсов для сельского хозяйства
 методология
ситуационного анализа развития агропродовольственных рынков Российской Федерации
 методика
диагностики кризисных явлений в аграрном секторе экономики страны
методические положения
по оценке рисков функционирования сельскохозяйственных товаропроизводителей в регионах страны;
совершенствованию организационно-экономического механизма регулирования агропродовольственного рынка Центрального Черноземья;
развитию товаропроводящей сети на рынке молока;
 методические подходы
 к прогнозированию устойчивого развития сельскохозяйственного производства региона
 научные подходы
по эффективному функционированию агропродовольственных рынков страны
 стратегия
 развития логистики агропродовольственного рынка
Северо-Западного федерального округа
Задание 01.03. «Разработать усовершенствованную систему экономических отношений аграрного сектора с отраслями экономики страны»
21
Новизна исследований:
22
методологические положения по регулированию цен
на отечественную сельскохозяйственную продукцию
и формированию перспективной системы налогообложения в сельском хозяйстве
По результатам исследований разработаны:
 методические рекомендации по регулированию цен на сельскохозяйственную продукцию, сырье и продовольствие, исходя из требований ВТО и Таможенного союза, с обоснованием возможности использования мер поддержки отечественных сельскохозяйственных товаропроизводителей на основе так называемых «корзин», регламентированных правилами ВТО
 перспективная модель системы налогообложения сельскохозяйственных товаропроизводителей, способствующая снижению налогового бремени и стимулирующая развитие сельскохозяйственного производства
Задание 01.04 «Усовершенствовать методологию экономических взаимоотношений хозяйствующих субъектов АПК с учетом интеграционно-кооперационных процессов и инновационного развития агропромышленного производства»
23
По результатам исследований разработаны:
24
проекты
 организационных структур производственной и потребительской кооперативных систем в АПК и механизмы экономических отношений их функционирования
механизм
организационно-экономического взаимодействия крупных предпринимательских структур с мелкотоварными формами хозяйствования на основе использования территориально-отраслевых принципов развития агропромышленного производства
 методические подходы
к развитию малого предпринимательства в АПК Центрального Черноземья
 организационно-экономическая модель
зернопродуктового кластера в Поволжье, как новой формы кооперации в регионе
 стратегия
формирования и эффективного развития кластерных структур в системе АПК Северо-Западного федерального округа
Новизна исследований:
методические подходы к формированию кооперативной системы в АПК России, обоснованию направлений и механизмов взаимодействия сельскохозяйственных организаций различных форм хозяйствования.
Задание 01.05. «Усовершенствовать структуру многоукладной экономики и организационно-экономический механизм эффективного функционирования отраслей и форм хозяйствования в АПК»
25
26
По результатам исследований разработаны:
 методы
государственного регулирования территориального размещения подотраслей сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности страны
 методика
сравнительного анализа  аграрных структур страны
 социально-экономические критерии разграничения хозяйств населения
 модели
оплаты труда в сельскохозяйственных организациях различных организационно-правовых форм
 организационно-экономический механизм
хозяйствования зернопродуктового подкомплекса Поволжья
 методические подходы
к рациональной специализации и концентрации сельскохозяйственного производства в южных территориях Дальнего Востока
Новизна исследований:
разработка методологических положений по обоснованию направлений рационального размещения, специализации и концентрации сельскохозяйственного производства и формированию методов государственного регулирования данного процесса.

Задание 01.06. «Разработать организационно-экономические механизмы воспроизводственных процессов в АПК»
27
28
По результатам исследований разработаны:
 организационно-экономические основы
воспроизводства технической базы сельскохозяйственных организаций
содержание
прогнозного баланса трудовых ресурсов сельского хозяйства
 средства программной поддержки и база данных
для оптимизации размещения сельского хозяйства, отраслей пищевой и перерабатывающей промышленности по регионам страны
 модель
государственного регулирования территориального размещения подотраслей сельского хозяйства Поволжья
 методы
экономической оценки эффективности оросительной мелиорации в почвенно-климатических зонах Поволжья
методологические подходы по воспроизводству материально-технических и трудовых ресурсов сельскохозяйственных организаций
Новизна исследований:
Задание 01.07. «Разработать Концепцию социальной политики сельского развития на 2013 -2020 гг. и на период до 2025 г. и механизмы ее реализации»
29
Задание 01.08. «Разработать методологию комплексного развития сельских территорий»
30
31
По результатам исследований разработаны:
 научные основы
государственного мониторинга занятости сельского населения по регионам страны
 методические подходы
к типизации сельских территорий с выделением регионов с неблагоприятными природно-экономическими условиями для ведения сельского хозяйства
 методики:
оценки эффективности программ сельского развития на различных уровнях;
комплексной оценки жизнеобеспечения сельского населения региона
 стратегия
перспективного развития депрессивных сельских территорий Северо-Западного федерального округа
 критерии
оценки эффективности развития сельских территорий
Хабаровского края
методологические положения по комплексному развитию сельских территорий, повышению уровня жизнеобеспечения сельского населения, в том числе в депрессивных сельских территориях.
Новизна исследований:
Задание 01.09. «Разработать методы и механизмы управления сельскохозяйственным землепользованием в агропромышленном комплексе страны»
32
33
По результатам исследований разработаны:
 организационно-экономические механизмы:
 формирования экономической заинтересованности сельскохозяйственных товаропроизводителей  в повышении плодородия земель;
 регулирования земельных отношений и землеустройства сельскохозяйственного землепользования, обеспечивающие реализацию земельных прав субъектов хозяйствования, рациональное использование и правовую охрану земель сельскохозяйственного назначения.
 методы
регулирования земельных отношений
 механизмы
государственного регулирования земельных отношений в Приволжском федеральном округе
методы
анализа эффективного использования сельскохозяйственных угодий
 стратегия
развития земельных отношений в аграрном секторе Северо-Запада на период 2016-2020 гг.
методологические подходы по формированию методов и организационно-экономических механизмов регулирования земельных отношений и землеустройства
Новизна исследований:
Задание 01.10  «Усовершенствовать методологию информационно-консультационного обеспечения агропромышленного производства»
34
35
По результатам исследований разработаны:
 интернет-технологии
интеграции ресурсов информационно-консультационной службы АПК
в единое информационное интернет-пространство знаний аграрной науки (ЕИПАЗ) и проект типового сайта информационно-консультационной службы, обеспечивающие оперативный информационный поиск
 организационно-экономические основы
развития инновационно-консультационной деятельности
в агропромышленном комплексе страны
 модель
территориальной организации сельского хозяйства АПК Поволжья
методические подходы по созданию информационно-консультационной системы в АПК страны, повышению уровня информационного обеспечения сельского хозяйства, формированию информационных ресурсов сельскохозяйственных предприятий.
Новизна исследований:
Задание 01.11. «Разработать организационно-экономический механизм реализации результатов научно-технической деятельности научно-исследовательских учреждений в земельно-имущественном комплексе Россельхозакадемии»
36
Новизна: методические подходы по управлению использованием результатов аграрной науки.
По результатам исследований разработаны: методические рекомендации
по использованию результатов научно-технической деятельности аграрной науки
Наиболее значимые разработки:
37
методология
ситуационного анализа развития агропродовольственных рынков
 методика
диагностики кризисных явлений в аграрном секторе экономики страны
методические положения
по оценке рисков функционирования сельскохозяйственных товаропроизводителей в регионах
 методика
сравнительного анализа аграрных структур страны
Национальный доклад
«О ходе и результатах реализации в 2011 году Государственной программы развития сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия
на 2008-2012 годы»
Проект
Государственной программы развития сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия
на 2013-2020 годы
В составе хоздоговорной тематики
Количество завершенных разработокНИУ Отделения экономики и земельных отношений
38
Виды научно-технической продукции НИУ Отделения экономики и земельных отношений за 2012 г.
39
Публикации НИУ Отделения экономики и земельных отношений
40
Объем публикаций НИУ Отделения экономики и земельных отношений, п. л.

Участие НИУ Отделения экономики и земельных отношений в конференциях, выставках, выполнении хоздоговоров, внедрении научных разработок
41
Численность аспирантов НИУ Отделения экономики и земельных отношений, чел.
42
Научным организациям Отделения следует сосредоточить внимание на:
 совершенствовании методологии научных исследований и их координации на основе повышения роли институтов-координаторов при разработке ими комплексных Программ-методик исследований в рамках годовых плановых заданий и Программы фундаментальных научных исследований государственных академий наук на 2013-2020 годы;
 развитии теории многофункциональности и мультипликативности сельского хозяйства, формировании необходимого уровня его доходности и воспроизводственных процессов в агропромышленном производстве, устранении межотраслевых диспропорций, сокращении региональных различий в социально-экономическом развитии;
 использовании новых информационных технологий, методов математического моделирования и прогнозирования социально-экономических процессов в аграрной сфере с учетом членства страны в ВТО.

43
Благодарю за внимание!


title: Презентация на тему: SekoRds

text:
Програма «Безпечний Дім»
Рівень злочинності дуже великий! SekoRds - соціальна програма «Безпечний Дім»

Приєднуйтесь до великої родини компанії SekoRds - це допоможе вам захистити своє майно та отримати допомогу в потрібний момент
На скільки це необхідно?
Як ви бачите встановлення «Системи моніторингу» збільшує рівень безпеки приміщення більш ніж в три рази!
Як працює система моніторингу?

Принцип роботи системи

Як встановити систему?
Зателефонувати до нашого представництва.
Підписати договір.
Прийняти майстрів для встановлення обладнання.
    Встановлення займає максимум одну годину!
Яка вартість та абонплата?
АБО
Як сплачувати абонплату?
Варіант 1. Сплата за 2 роки 10-ти років аренди обладнання
ТОВ «SekoRds»

Адреса: Риздвяна 4, кв.97
Телефон: +380636552702 (для звернень)
E-mail: info@sekords.pp.ua
Сайт: sekords.pp.ua


title: Презентация на тему: Секреты эффективной рекламы

text:
АПОРИИ КОММУНИКОЛОГИИ
К.В. АНТИПОВ
К.В. Антипов  RECTOR@MGUP.RU  www.kantipov.ru
900igr.net
ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ – ЭТО…
ОЧЕВИДНО?!
К.В. Антипов  RECTOR@MGUP.RU  www.kantipov.ru
Целевая аудитория – это…
«конкретные люди, которым предполагается адресовать рекламу». Бове/Аренс «Современная реклама», ИД Довгань, 1995, стр.237.
«определяя целевую аудиторию, важно учитывать не только тех, кто станет конечным пользователем, но и тех, кто принимает решение купить или влияет на принятие такого решения.»  Там же.
К.В. Антипов  RECTOR@MGUP.RU  www.kantipov.ru
Целевая аудитория – это…
«потребитель - тот, на кого направлено рекламное обращение, представляющее собой информацию, оформленную средствами художественного выражения (визуально) и словами (вербально) с помощью особых приемов, присущих рекламе.» И.Я. Рожков «Реклама: планка для «профи». М.: Юрайт, 1997, стр. 44.
К.В. Антипов  RECTOR@MGUP.RU  www.kantipov.ru
Целевая аудитория – это…
«Ее могут составлять потенциальные покупатели товаров фирмы, нынешние пользователи ее товаров, лица, принимающие решение или влияющие на их принятие. Аудитория может состоять из отдельных лиц, групп лиц, конкретных контактных аудиторий или широкой публики.» Ф. Котлер «Основы маркетинга», М., СПб, ИД ВИЛЬЯМС, 2003, стр. 405
К.В. Антипов  RECTOR@MGUP.RU  www.kantipov.ru
Целевая аудитория – это…
«В рекламе целевой аудиторией, называют группу лиц, на которую направлено рекламное сообщение и рекламные мероприятия. Основная и наиболее важная для рекламодателя категория получателей рекламного обращения. Подавляющее большинство целевой группы или аудитории — потенциальные покупатели рекламируемого товара.» Википедия.

К.В. Антипов  RECTOR@MGUP.RU  www.kantipov.ru
Итак, что мы знаем о ЦА?
Мы знаем, что на этих людей направлена рекламная коммуникация.
Мы знаем, что эти люди могут быть и покупателями, и потребителями, и теми, кто принимает решение о покупке.
Мы знаем, что эти люди могут быть покупателями, но не потребителями, потребителями но не покупателями, могут влиять на покупку, но не покупать и не потреблять, могут потреблять, но не покупать, могут….
К.В. Антипов  RECTOR@MGUP.RU  www.kantipov.ru
Итак, что мы знаем о ЦА?
Мы знаем, что для того, чтобы ее вычислить и описать нужно сегментировать…
Мы знаем как сегментировать…
Мы можем узнать кто те люди, которые могут покупать, но не потреблять, потреблять но не покупать, не потреблять и не покупать, но влиять на решение о покупке….
К.В. Антипов  RECTOR@MGUP.RU  www.kantipov.ru
То есть….
Мы знаем КАК искать целевую аудиторию, НО…
В процессе поиска мы находим множество сегментов – претендентов и…
Мы не знаем как ее выбрать из их числа.
Мы НЕ ЗНАЕМ из кого выбирать!
К.В. Антипов  RECTOR@MGUP.RU  www.kantipov.ru
Почему?
Потому, что мы введены в заблуждение.
Формула заблуждения:
   ОСНОВНЫМИ ХАРАКТЕРИСТИКАМИ ЦЕЛЕВОЙ АУДИТОРИИ ЯВЛЯЮТСЯ КРЕТЕРИИ СЕГМЕНТИРОВАНИЯ.
К.В. Антипов  RECTOR@MGUP.RU  www.kantipov.ru
Почему эта формула  - заблуждение?
Потому что рекламодателя интересует СБЫТ.
Потому что выручка и прибыль – суть показатели экономические, а не социологические.
Потому что ни один из известных вам критериев сегментирования никак не характеризует экономический и сбытовой потенциал сегмента.
К.В. Антипов  RECTOR@MGUP.RU  www.kantipov.ru
Поэтому
Из всех возможных сегментов – претендентов на роль целевой аудитории следует выбрать сегмент с наибольшим сбытовым потенциалом и с наименьшей стоимостью этого потенциала…
К.В. Антипов  RECTOR@MGUP.RU  www.kantipov.ru
То есть, целевая аудитория – это
Те люди, рекламное воздействие на которых с наибольшей вероятностью приведет к запланированным изменениям в сбыте объекта рекламы. Эта группа должна обладать наибольшим по величине, но наименьшим по его стоимости сбытовым потенциалом.
К.В. Антипов  RECTOR@MGUP.RU  www.kantipov.ru
То есть…
Сегментирование – первый шаг к выявлению целевого сегмента.
Критерии выбора сегмента – величина и стоимость сбытового потенциала.
Критерии сегментирования чаще всего никак не определяют привлекательность сегмента.
Привлекательность сегмента определяет величина и стоимость его сбытового потенциала.

К.В. Антипов  RECTOR@MGUP.RU  www.kantipov.ru
Реклама делает рекламодателя богаче…
Вы в этом уверены?!
К.В. Антипов  RECTOR@MGUP.RU  www.kantipov.ru
Уверены, потому что…
Результат «эффективной рекламы» – запланированные изменения в сбыте объекта рекламы.
Чем шире по объему и ассортименту сбыт – тем больше денег.
В большинстве случаев именно такое расширение сбыта и является основной целью рекламы.

К.В. Антипов  RECTOR@MGUP.RU  www.kantipov.ru
Итак, что мы знаем о целях рекламы?
Основной целью рекламы является расширение сбыта.
Основной целью рекламы является изъятие сбытового потенциала у представителей целевой аудитории.
К.В. Антипов  RECTOR@MGUP.RU  www.kantipov.ru
То есть…
Рекламодатель инвестирует в рекламу деньги для того, чтобы получить прибыль!
К.В. Антипов  RECTOR@MGUP.RU  www.kantipov.ru
То есть…
Реклама решает экономические задачи!
К.В. Антипов  RECTOR@MGUP.RU  www.kantipov.ru
То есть…
Перед рекламой ставятся задачи в сфере коммуникации.
А решает реклама задачи в сфере экономики!?
К.В. Антипов  RECTOR@MGUP.RU  www.kantipov.ru
Так что же такое реклама?
Это  - коммуникация, решающая экономические задачи?
Это - инвестиции в экономику предприятия?

К.В. Антипов  RECTOR@MGUP.RU  www.kantipov.ru
ОТВЕТ
Нет
Нет
К.В. Антипов  RECTOR@MGUP.RU  www.kantipov.ru
Почему «НЕТ»?
Потому что мы введены в заблуждение.
Формула заблуждения:
   Реклама изымает сбытовой потенциал у целевой группы и тем самым приносит рекламодателю дополнительную прибыль.
К.В. Антипов  RECTOR@MGUP.RU  www.kantipov.ru
Почему эта формула – заблуждение?
Потому что реклама решает задачи в сфере коммуникации.
Задачи в сфере коммуникации лежат за рамками экономических задач, потому что ИНФОРМИРОВАННОСТЬ об объекте рекламы и ОТНОШЕНИЕ к объекту рекламы – универсальные цели рекламной коммуникации – не имеют НИКАКОГО отношения к экономике предприятия.
К.В. Антипов  RECTOR@MGUP.RU  www.kantipov.ru
То есть…
Реклама никак не связана с тем, как устроена экономика предприятия и насколько в целом эффективен его экономический и финансовый механизм!
К.В. Антипов  RECTOR@MGUP.RU  www.kantipov.ru
То есть…
Реклама создает предпосылки к извлечению сбытового потенциала.
Реклама трансформирует отношение к объекту рекламы.
Реклама может даже побуждать к конкретным действиям по отношению к объекту рекламы, но…
К.В. Антипов  RECTOR@MGUP.RU  www.kantipov.ru
Но …
Каждый из этих эффектов – не экономический, а коммуникационный!!!!
К.В. Антипов  RECTOR@MGUP.RU  www.kantipov.ru
То есть…
Реклама способна привлечь новых потребителей
Реклама способна выстроить благоприятные отношения к объекту рекламы.
Реклама способна создать стимулы к тому, чтобы сбытовой потенциал был изъят в пользу объекта рекламы.
К.В. Антипов  RECTOR@MGUP.RU  www.kantipov.ru
Однако…
Она не влияет на то, как рекламодатель распорядиться этими преимуществами.
Она не влияет на уровень рентабельности производства и сбыта.
Она не влияет на качество обслуживания клиентов.
Она не влияет на качество логистических и финансовых схем…
К.В. Антипов  RECTOR@MGUP.RU  www.kantipov.ru
То есть…
В большинстве случаев эффективная коммуникация  создает предпосылки для изъятия сбытового потенциала и увеличения выручки, но не влияет на общую экономическую эффективность предприятия.
Эффект рекламы в большинстве случаев следует оценивать только в сфере коммуникаций.
К.В. Антипов  RECTOR@MGUP.RU  www.kantipov.ru
Эффективная реклама может разорить рекламодателя.
Вы в этом не уверены?!
К.В. Антипов  RECTOR@MGUP.RU  www.kantipov.ru
Не уверены, потому что…
Эффективная реклама –  это та, которая привела к запланированному коммуникационному эффекту.
 Этот эффект создал действенные стимулы к извлечению сбытового потенциала в пользу объекта рекламы.
Мы знаем, что чтобы стать богаче мало эффективной рекламы. Мы сформируем эффективный маркетинговый, экономический и финансовый механизм.
К.В. Антипов  RECTOR@MGUP.RU  www.kantipov.ru
То есть…
С помощью рекламы мы получим желающих отдать нам свои деньги.
Мы будем эффективно управлять прибылью!
Мы будем все больше и больше продавать!!!!
И это…
К.В. Антипов  RECTOR@MGUP.RU  www.kantipov.ru
И это…
 …НАС
	  РАЗОРИТ!!!
К.В. Антипов  RECTOR@MGUP.RU  www.kantipov.ru
Почему это произойдет?
Потому, что мы введены в заблуждение.
Формула заблуждения:
	Эффективная реклама увеличивает сбыт, приносит дополнительную прибыль, если этой прибылью управлять правильно, то вложенные в рекламу деньги принесут еще бОльшие деньги.

К.В. Антипов  RECTOR@MGUP.RU  www.kantipov.ru
Почему эта формула – заблуждение?
Потому что, чтобы не разориться не достаточно:
Создать благоприятные предпосылки к изъятию сбытового потенциала
Эффективно управлять прибылью
Удовлетворять растущий благодаря эффективной рекламе спрос.
К.В. Антипов  RECTOR@MGUP.RU  www.kantipov.ru
Нужно помнить, что…
	Рост сбыта вызывает рост издержек!!!
К.В. Антипов  RECTOR@MGUP.RU  www.kantipov.ru
То есть…
	Нужно уметь управлять издержками!!!
К.В. Антипов  RECTOR@MGUP.RU  www.kantipov.ru
То есть…
Эффективная реклама приводит к росту спроса.
Рост спроса приводит к необходимости его удовлетворения.
Вы наращиваете производство и сбыт.
Растет выручка.
Растет прибыль, но…
К.В. Антипов  RECTOR@MGUP.RU  www.kantipov.ru
Но…
Растут и издержки!
Если рост издержек опередит рост прибыли – вы будете разорены!!!
К.В. Антипов  RECTOR@MGUP.RU  www.kantipov.ru
То есть…
Если вы тратите деньги на рекламу и эта реклама эффективна – умейте управлять издержками!
Если вы не умеете управлять издержками, то вовремя прекратите эффективную рекламную кампанию!!! Или…

К.В. Антипов  RECTOR@MGUP.RU  www.kantipov.ru
Или…
Или делайте неэффективную рекламу!!!!)))))))))))))))))))))))))).
В противном случае
К.В. Антипов  RECTOR@MGUP.RU  www.kantipov.ru
В противном случае…
Вы будете тратить больше, чем зарабатывать.
ИЛИ переложите растущие издержки на потребителя, повысив цену или ухудшив качество продукции.
ИЛИ влезете в долги, покрывая неконтролируемый рост издержек.

К.В. Антипов  RECTOR@MGUP.RU  www.kantipov.ru
То есть…
Вы будете разорены.
К.В. Антипов  RECTOR@MGUP.RU  www.kantipov.ru
Что делать?
Планируя и осуществляя эффективную рекламу думайте не только о том, как стать богаче благодаря этому.
Думайте еще и о том, как управлять прибылью.
Думайте еще и о том, как управлять издержками.
И никогда и ни за что не перекладывайте свои издержки на потребителей!!!!
К.В. Антипов  RECTOR@MGUP.RU  www.kantipov.ru
Что дает возможность разоблачать апории?
Понимание комплекса рекламы как экономической категории.
К.В. Антипов  RECTOR@MGUP.RU  www.kantipov.ru
Что дает возможность избегать апорий на практике?
Понимание комплекса рекламы как межотраслевого функционального комплекса.
К.В. Антипов  RECTOR@MGUP.RU  www.kantipov.ru
Комплекс рекламы как экономическая категория
Комплекс рекламы – это комплекс социально-экономических отношений по поводу рекламы, формируемый, функционирующий и развиваемый в системе рыночных отношений, способный, однако, выходить за их рамки, обеспечивающий информационно-коммуникативное взаимодействие как между отдельными производителями и потребителями, так и между сферами производства и потребления системы общественного воспроизводства, для чего  данный комплекс осуществляет ряд функций – установление коммуникативно-моделирующей связи между потребителями и производителями; продвижение методами рекламы продукции (товаров и услуг) на рынок; производство особого рекламного продукта (идеального в своей сущности и материального по своей форме); функционирование в качестве межотраслевого комплекса  экономики, охватывающей как соответствующую производственно-хозяйственную деятельность, так и особый вид бизнеса; оказание воздействия на культуру отдельных групп потребителей и общества в целом; представляет собой специфический вид профессиональной деятельности, соединяющей в себе науку и искусство рекламы и реальное производство.

К.В. Антипов  RECTOR@MGUP.RU  www.kantipov.ru
Комплекс рекламы как межотраслевой комплекс.
все многообразие предприятий, задействованных в рекламном комплексе, являющихся субъектами рекламного процесса, относятся к самым разным сферам хозяйственной деятельности и имеют различные источники бизнеса (различные источники прибыли). То есть, о сосуществовании и кооперировании в рекламном процессе агентского рекламного бизнеса (сфера услуг), медийного рекламного бизнеса, производственного рекламного бизнеса, исследовательского рекламного бизнеса, творческого рекламного бизнеса (креатив, копирайтинг и дизайн).
К.В. Антипов  RECTOR@MGUP.RU  www.kantipov.ru


Презентация на тему: Семейный и государственный бюджет


Презентация на тему: Семейный бюджет


title: Презентация на тему: 5 секретных маркетинговых технологий привлечения посетителей в Вашу аптеку.

text:
2.
3.
4.
5.


Презентация на тему: Сертификация ISTQB


Презентация на тему: СЕМЕЙНОЕ ХОЗЯЙСТВО


Презентация на тему: Семейство МС ИСО 9000


Презентация на тему: Семинар-тренинг «Стратегический маркетинг для СМБ»


title: Презентация на тему: Сертификация

text:
SERTIFICAT.COM
WWW.SERTIFICAT.COM  +7 (495) 226-37-64  ICQ: 226930906
SERTIFICAT.COM
WWW.SERTIFICAT.COM  +7 (495) 226-37-64  ICQ: 226930906
SERTIFICAT.COM
WWW.SERTIFICAT.COM  +7 (495) 226-37-64  ICQ: 226930906
SERTIFICAT.COM
WWW.SERTIFICAT.COM  +7 (495) 226-37-64  ICQ: 226930906
SERTIFICAT.COM
WWW.SERTIFICAT.COM  +7 (495) 226-37-64  ICQ: 226930906
SERTIFICAT.COM
WWW.SERTIFICAT.COM  +7 (495) 226-37-64  ICQ: 226930906
SERTIFICAT.COM
WWW.SERTIFICAT.COM  +7 (495) 226-37-64  ICQ: 226930906
SERTIFICAT.COM
WWW.SERTIFICAT.COM  +7 (495) 226-37-64  ICQ: 226930906
SERTIFICAT.COM
WWW.SERTIFICAT.COM  +7 (495) 226-37-64  ICQ: 226930906
SERTIFICAT.COM
WWW.SERTIFICAT.COM  +7 (495) 226-37-64  ICQ: 226930906
SERTIFICAT.COM
WWW.SERTIFICAT.COM  +7 (495) 226-37-64  ICQ: 226930906
SERTIFICAT.COM
WWW.SERTIFICAT.COM  +7 (495) 226-37-64  ICQ: 226930906
SERTIFICAT.COM
WWW.SERTIFICAT.COM  +7 (495) 226-37-64  ICQ: 226930906


Презентация на тему: Сертификация квалификаций выпускников Самарской области


Презентация на тему: Сервисная деятельность и ее профессиональная сущность


Презентация на тему: Сервис как система услуг


Презентация на тему: «Семейный бюджет»


Презентация на тему: Сертификация продукции


Презентация на тему: Сервисология. Введение


title: Презентация на тему: Сертификация

text:
3/16/2011
3/16/2011
3/16/2011
3/16/2011
3/16/2011
Click to edit Master text styles
Second level
Third level
Fourth level
Fifth level
DipIFR (Rus)
DipIFR (Rus)
HOCK Training - 2011

ACCA (The Association of Chartered Certified Accountants)
ACCA (The Association of Chartered Certified Accountants)
ACCA (The Association of Chartered Certified Accountants)
ACCA (The Association of Chartered Certified Accountants)
CIMA (Chartered Institute of Management Accountants)
CIMA (Chartered Institute of Management Accountants)
CIMA (Chartered Institute of Management Accountants)
CPA (Certified Public Accountant)
CMA (Certified Management Accountant)
CMA (Certified Management Accountant)
1,309
$109,550
371
$95,823
CMA
448
$111,037
CPA
188
$115,052
CMA + CPA
302
$120,783
CMA (Certified Management Accountant)
59
30,140
151
29,785
207
22,506
103
12,250
46
22,452
111
23,175
161
20,217
89
12,129
CMA
13
57,342
40
48,127
46
30,465
14
13,018
22
45,681
38
66,409
60
30,289
19
46,124
12
51,317
50
58,076
34
22,323
12
33,601
CMA
10
38,167
18
76,213
26
40,706
7
67,592
CMA (Certified Management Accountant)
$75,469
$36,320
$27,777
$717
$11,028
$12,971
$7,239
CIA (Certified Internal Auditor)
CIA (Certified Internal Auditor)
CFA (Chartered Financial Analyst)
CFA (Chartered Financial Analyst)
CFA
$130,000
$35,000
$173,500
-
-
$375,000
CFA
$150,000
$45,000
$205,000
-
-
$600,000
DipIFR (Diploma in International Financial Reporting)
DipIFR (Diploma in International Financial Reporting)
CAP (Certified Accounting Practitioner) /CIPA (Certified International Professional Accountant)
CAP (Certified Accounting Practitioner)/CIPA (Certified International Professional Accountant)
The institute of Certified Financial Management
The institute of Certified Financial Management

DipIFR (Rus)
DipIFR (Rus)
DipIFR (Rus)
DipIFR (Rus)


Презентация на тему: Семинар-тренинг «Большой PR для малого бизнеса»


title: Презентация на тему: Сервис в логистических системах и распределение товаров

text:
·

2.
3.
4.
1.

-
-;
-

·


title: Презентация на тему: СЕТЕВАЯ ЭКОНОМИКА

text:
9/19/2005
Click to edit Master title style
Click to edit Master text styles
Second level
Third level
Fourth level
Fifth level
Click to edit Master title style
Click to edit Master text styles
Second level
Third level
Fourth level
Fifth level
9/19/2005
Click to edit Master text styles
Second level
Third level
Fourth level
Fifth level
9.01.2009
  1
  2
  1
  2


title: Презентация на тему: Семинар «Практика развития малого инновационного бизнеса»

text:
Apple Computer
$80 000
> 2500
Amazon.com
$100 000
260
Body Shop
10 500
$1M
25
Ml Laboraties
£ 50,000
1 420

150 due diligence

Deal Flow

Due Diligence
*5
50%
0,5
1.1.
1.2.
1.3.
2.1.
2.2.
2.3.
3.1.
3.2.
25-75%
3.3.
4.1.

1
2
3
4
5
6
7
8

-30% - +30%
-2 - +1
-3 - 0
-2 - +2
-25% - +25%
-2 - +2
-1 - +2
-2 - +2
-2 - +2
-10% - +10%
-2 - +1
-1 - +1
-1 - +3
-10% - +10%
-2 - +3
-10% - +10%
-2 - +3
-5% - +5%
-1 - +1
-5% - +5%
-2 - +1
-5% - +5%
-2 - +1


Презентация на тему: Сделки. Виды сделок


title: Презентация на тему: Сетевой маркетинг Amway

text:
900igr.net
           9%
               15%
             21%
           9%
               15%
             21%
            5
                 15
              30
           200
                 200
            200
             10
                  30
              50
             10
                15
              15
              2
                   6
              10
              5
                   20
              40
BBS
             15+
                  40+
              80+
Weekend Seminar
             10+
                   30+
              60+
Pacesetter
100
100
100
LC
2
3
4
1
5
10
5
LC
LC
ELC
ELC
LC
LC
LC
LC

30
10
ELC
ELC
EPL
ELC

10
10
10
10
10
10
10
10
10
10
100 PV
10
10
10
10
10
10
10
10
100/200 PV
10
10


title: Презентация на тему: Сеть отелей Holiday Inn

text:
Сеть отелей Holiday Inn – 	Хорошее соотношение цены и 	качества сервиса.
Всемирная сеть отелей под брендом «Holiday Inn» берет свое начало из США. Собственник бренда – крупнейшая международная гостиничная сеть IHG, в распоряжении которой – более 4,5 тысяч отелей.Эти отели работают под 9 различными брендами. Общий номерной фонд всех отелей сети – 674 тысячи номеров, он крупнейший в мире. Каждый год они обслуживают более 157 миллионов гостей сотни стран мира.
Итак, сегодня можно смело заявлять, что название гостиничной сети Holiday Inn известно практически каждому, даже тому, кому в гостиницах никогда останавливаться не приходилось. Эта гостиничная сеть достигла беспрецедентных успехов.

Известность и услуги сети Holiday InnСегодня в отелях сети желающие могут остановиться на одну ночь, снять номер на время нахождения в деловой командировке, снять зал для устройства семейного торжества или обеспечить себе незабываемое романтическое уединение – словом, подыскать оптимальный вариант для любого случая.
История открытия первого отеля сети Holiday InnОснователь сети, Кеммонс Вилсон, однажды в середине прошлого века поехал с семьей в Вашингтон, и всю дорогу им приходилось останавливаться в придорожных гостиницах с сервисом сомнительного качества. Сам же Вилсон всегда был уверен, что важное качество хорошего отеля – уют, приветливость персонала и доступность во время поездки. Чего никак нельзя было сказать о придорожных отелях.Спустя полтора года Вилсон создал проект первого отеля сети, и спустя положенное для строительства время в Мемфисе в 1952 году отель открылся.
Почему для него было выбрано название Holiday Inn? Потому что в те годы был популярен шуточный музыкальный фильм с таким же названием. В фильме играли Билл Кросби, Фред Астер и другие популярные американские актеры. Теперь при упоминании бренда Holiday Inn о фильме никто уже не помнит.Оборотистый американец уже спустя пару лет владел четырьмя фирменными гостиницами на подъездных дорогах к Мемфису, в которых особенно приятным было качество обслуживания. К отелям Holiday Inn было удобно подъехать, рядом была удобная парковка, а номера отличались простором и уютом – все, чего так не хватало семейным туристам в мотелях для неприхотливых дальнобойщиков.
Уникальные особенности отелей Holiday InnОтели под брендом Holiday Inn и по сей день предлагают постояльцам, путешествующим семьями, отличные условия размещения всего семейства. Внимание многочисленных гостей отелей сети привлекает очень хорошее соотношение цены и качества сервиса. Сеть отелей организована таким образом, что практически в любой точке мира в доступной близости окажется отель Holiday Inn с его знаменитым сервисом. Долгосрочная стратегия развития сети в том, чтобы создавать все новее и новые любимые людьми отели, и в итоге стать величайшей в мире компанией. Основной принцип оказания услуг в отелях бренда – ответственность, для его реализации необходим не только подготовленный, но и талантливый персонал – еще одна приятная отличительная особенность отелей сети.
Сьян Бей


title: Презентация на тему: Сертификат Ассоциации транспортной безопасности TAPA

text:
Сертификат Ассоциации транспортной безопасности TAPA
Выполнила:
Студентка ФТД- 4 группы ДС-06
Лепичева Наталия
Что такое TAPA?

(Transported Asset Protection Association)

Это некоммерческая ассоциация обеспечения безопасности грузоперевозок, которая является единственным в своем роде форумом, объединяющим в себе производителей, грузовых перевозчиков, органы правопорядка и другие заинтересованные стороны с общей целью – предотвращения и снижения потерь в международных цепочках поставок
Миссия :
минимизация грузовых потерь в  цепочке поставок
Стандарт TAPAоказывает :
позитивное влияние в развитии стандартизации и уменьшении преступлении с грузами

Присвоение сертификата TAPA той или иной компании служит для её клиентов знаком гарантии наивысшей степени безопасности на всех этапах обработки и транспортировки грузов.
значительное конкурентное преимущество на рынке.
Видение

Снижение потерь на производстве, при транспортировке и дистрибьюции высокотехнологичных товаров

В число ее участников входят:
Мировые производители (закупщики);
Перевозчики грузов(поставщики), а также национальные и международные компании, которые предоставляют услуги перевозки и экспедиторские услуги;
Дистрибьюторские центры (поставщики), а также дистрибьюторские склады, аэропорты, железнодорожные депо и порты
Правоохранительные органы, которые работают с членами ТАРА и организации, обеспечивающие безопасность
В чем заключаются основные преимущества?
Статистика

FSR  стандарт, описывает требования безопасности для складских операций .

Здания складов с точки зрения безопасности по TAPA подразделяются на классы:
А
В
С
Требование:
системы видеонаблюденя устанавливаются по периметру комплекса – для обзора всей внутренней и внешней территории, – на каждом выходе и входе в здания
Требование:
допустимо применение видеонаблюдения только в одной зоне - по периметру складского комплекса

 По нормам TAPA все внешние входы в складские помещения класса А, В и С должны быть оснащены сигнализацией, связанной с пунктом диспетчерского управления.

TSR Trucking Security Requirements
 стандарт, описывающий требования безопасности для наземного транспорта в грузовиках и прицепах / контейнерах .

 TAPA TSR Сертификация действительна в течение трех лет
Компания не несет ответственности в результате кражи груза в пути , или любой другой потери груза в пути по стандартам TSR , все потери будут за счет LSPи / или Покупателя в соответствии с условиями в их контракта с друг с другом
LSP будут обязаны самостоятельно оценить состояние транспортных средств, которые они намерены использовать для TSR работы и вести журнал автомобиля
идентификационный номер
Идентификационный номер прицепа
уровень TSR
дата (ы) аудитов и самооценок
поправки к исключениям
стандарты безопасности для грузовых авиаперевозок, предназначенного для погрузочно-разгрузочных работ грузовых авиаперевозок
TACSS
TAPA Air Cargo Security Standards

внедрение этого стандарта призвано обеспечить принятие соответствующих мер для защиты грузовых авиаперевозок
ЦЕЛЬ:
Вопросы:
В чем заключаются основные преимущества Сертификата Ассоциации транспортной безопасности TAPA?
Вопросы:
Назовите стандарты разработанные Ассоциацией транспортной безопасности ТАРА для предотвращения преступлений?
Вопросы:
Для чего был создан «Информационный центр ТАРА»?
Вопросы:
Кто должен проводить ресертификационный аудит, а также следить за транспортировкой, хранением итд. ?


title: Презентация на тему: сеть отелей Wyndham Hotel Group

text:
Wyndham Hotel GroupЭто вторая крупнейшая сеть гостиницКомпания Wyndham Hotel Group была основана в 1981 году в СШАЦентральное руководство сетью находится в США, штат Нью-Джерси.

Wyndham Hotel Group является частью компании Wyndham Worldwide Corporation
охватывает более чем 7000 отелей и 590000 номеров в 67 странах мира .

Wyndham Worldwide Corporation является одной из крупнейших компаний мира в гостиничном бизнесе и в сфере гостеприимства. Компания предлагает широкий спектр продуктов и услуг, как индивидуальным потребителям, так и корпоративным клиентам, а также различные варианты размещения в отелях и на курортах с широким ценовым диапазоном через свои всемирно известные бренды.

бренды сетей отелей: Wyndham Hotels and Resorts, Ramada, Days Inn, Super 8, Wingate by Wyndham, Baymont Inn & Suites, Microtel Inns and Suites, Hawthorn Suites by Wyndham, Howard Johnson, Travelodge and Knights Inn brands.

Wyndham Hotel Group строят много отелей по всему миру, особенно в курортных зонах Таиланда и Китая.
Помимо строительства новых отелей Wyndham Hotel Group берут готовые помещения в Азии и Европе и реорганизуют их под гостиницы.
Выгодные инвестиции в гостиницы
Еще одним предметом гордости Wyndham Hotel Group является крупнейшая в мире программа поощрения клиентов, количество активных членов которой составляет семь миллионов человек.
Благодаря значительному охвату рынка, узнаваемости бренда, использованию передовых систем бронирования и наличию миллионов верных клиентов, компания Wyndham способна обеспечить высокий уровень заселяемости и стоимости проживания. Это, в свою очередь, означает высокий арендный доход и оптимальный финансовый результат для инвесторов.
Американский бренд очень серьезно настроен расширить свои услуги
На территории Европы компания представлена отелям Ramada и Super 8, которые расположились в Венгрии, Нидерландах, Чехии, Португалии и России.

Спасибо за внимание:)


title: Презентация на тему: Семинар Котлер

text:
Click to edit Master title style
Click to edit Master text styles
Second level
Third level
Fourth level
Fifth level
Click to edit Master title style
Click to edit Master text styles
Second level
Third level
Fourth level
Fifth level
Click to edit Master title style
Click to edit Master text styles
Second level
Third level
Fourth level
Fifth level
5/14/2011
Click to edit Master title style
Click to edit Master text styles
Second level
Third level
Fourth level
Fifth level
Click to edit Master title style
Click to edit Master text styles
Second level
Third level
Fourth level
Fifth level
Click to edit Master title style
Click to edit Master text styles
Second level
Third level
Fourth level
Fifth level
5/14/2011
Click to edit Master title style
Click to edit Master text styles
Second level
Third level
Fourth level
Fifth level
Click to edit Master title style
Click to edit Master text styles
Second level
Third level
Fourth level
Fifth level
Click to edit Master title style
Click to edit Master text styles
Second level
Third level
Fourth level
Fifth level
Click to edit Master title style
Click to edit Master text styles
Second level
Third level
Fourth level
Fifth level
Click to edit Master title style
Click to edit Master text styles
Second level
Third level
Fourth level
Fifth level
Click to edit Master title style
Click to edit Master text styles
Second level
Third level
Fourth level
Fifth level
Click to edit Master title style
Click to edit Master text styles
Second level
Third level
Fourth level
Fifth level
Click to edit Master title style
Click to edit Master text styles
Second level
Third level
Fourth level
Fifth level
Click to edit Master title style
Click to edit Master text styles
Second level
Third level
Fourth level
Fifth level
Click to edit Master title style
Click to edit Master text styles
Second level
Third level
Fourth level
Fifth level
Click to edit Master title style
Click to edit Master text styles
Second level
Third level
Fourth level
Fifth level
Click to edit Master title style
Click to edit Master text styles
Second level
Third level
Fourth level
Fifth level
5/14/2011
Click to edit Master text styles
Second level
Third level
Fourth level
Fifth level
Schedule

Disruptive Technologies
Ford
Toyota
Cherry
Wal-Mart
Dell
RIM Blackberry
Delta
Southwest, Ryan Air
SkyWest, Air taxis
IBM
Microsoft
Linux
At&T
Cingular
Skype
Sony DiskMan
Apple iPod
Cell Phones
Most Companies are Short Lived
Arie de Geus
The Strategic Trajectory for a Growth Country
Focal area

Source:
?
?
Power is Shifting to the Customers
CMOs are Underprepared for this New World
R
How Does a Company Innovate?
Types of Innovation
A Balanced New Product Portfolio
Innovation and Your Company
The Relationship between Innovation and Marketing
IKEA
Virgin
Walt Disney
Southwest Airlines
The Body Shop
Microsoft
Apple
Amazon.com
©2010 Neil Rackham
©2010 Neil Rackham
©2010 Neil Rackham
©2010 Neil Rackham

thanzyl@markandcomm.com


Презентация на тему: Североамериканское соглашение о свободной торговле (НАФТА) и другие формы реализации международного интеграционного процесса


Презентация на тему: СЕРВИС


Презентация на тему: Северокавказский экономический район


title: Презентация на тему: Семь важных профессий в городе

text:
Семь важных
           профессий в городе
  Все профессии нужны, все профессии важны,
               можно быть учителем, пилотом,
                          доктором , шофером,
                      президентом и шахтером.
Врач – самая важная и трудная профессия, о которой иначе как с уважением нельзя и говорить. Часто можно услышать : «Вся надежда на вас доктор…». В этих словах нет  преувеличения.
Учитель –уважаемая профессия, ведь они  носители знаний и эти знания они должны донести своим ученикам. Для каждого из нас учитель - человек, которого мы уважаем и ценим, он делает нас умнее.
Полицейский – самая опасная и трудная профессия.   Служение закону -  это высшая цель работника            полиции. Они поддерживают порядок, охраняют наш покой и рискуют своей жизнью, спасая людей.
Пожарный – очень отважная профессия, не каждый человек решится на такой героический поступок, как потушить огромное пламя, которое с каждой минутой  становится сильнее, или вынести из горящего дома людей.
Инженер – очень ответственная профессия , ведь только они задумывают у себя в голове  идеи и проекты, а потом воплощают их в жизнь. Каждый миллиметр важен, одна ошибка - и все разрушено.
Строитель – очень нужная профессия. С большим старанием, они возводят  многоэтажные дома, в которых уютно и комфортно жить.
Повар – удивительная профессия, повар это волшебник, который из самых обыкновенных продуктов может сотворить изысканное блюдо -шедевр вкуса.
Спасибо за внимание!
Работу выполнила Ильягуева Роника
Ученица 7Б класса ГБОУ СОШ №1266
Преподаватель Воротилина Г.И.


title: Презентация на тему: Съезд юных предпринимателей

text:
P
Q
R
C
G
700 000
120 000
4%
680 000
140 000
6%
750 000
130 000
3%
380 000
20%
400 000
35%
430 000
0,8  *  10

0,0034  *  100
1,04  *  1 000
0,1 *  0,01
0,5  *  0,1
0,7  *  0,01
8  :  x  =  1,25

0,6  *  x  =  36,06


Презентация на тему: Северо-западный экономический регион


Презентация на тему: Северо - Американская зона свободной торговли НАФТА


Презентация на тему: Сфера обслуживания


title: Презентация на тему: сервисные технологии в Carlson Hotel Zheleznogorsк

text:
Carlson Hotel Zheleznogorsк
Этот отель находится в центре города Железногорска, в 5 минутах ходьбы от городского озера и парка. К услугам гостей отеля "Карлсон" бесплатный Wi-Fi, сауна и круглосуточная стойка регистрации.
Современные номера оформлены в классическом стиле, в шоколадных тонах. Каждый из них оснащен телевизором с плоским экраном и мини-баром, а также располагает собственной ванной комнатой с феном.
В 10 минутах ходьбы от отеля работают разнообразные кафе и рестораны.
Центральный железнодорожный вокзал Красноярска находится в 50 км от отеля "Карлсон". Расстояние до международного аэропорта Емельяново составляет 100 км.
Мы говорим на вашем языке! Номеров в отеле: 12 На Booking.com с 30 мая 2013.
Заезд
C 14:00

Отъезд
До 12:00

Домашние животные
Размещение домашних животных не допускается.

Только наличные
Этот объект размещения принимает только наличные.


Презентация на тему: Сферы регулирования. Применение во взаиморасчетах


title: Презентация на тему: Шаблоны информационных технологий как механизм реализации стратегии компании

text:
Click to edit Master title style
Click to edit Master text styles
Second level
Third level
Fourth level
Fifth level


Презентация на тему: Сфера услуг


title: Презентация на тему: Шаблоны ИТ в бизнесе

text:
Click to edit Master title style
Click to edit Master text styles
Second level
Third level
Fourth level
Fifth level
900igr.net


Презентация на тему: Щастие по време на криза.ИМК на Coca-Cola


title: Презентация на тему: Сценарии получения материалов в производстве

text:
1
4
5
2
3
3
1
2
3
1
2
1
4
5
2
3


Презентация на тему: Школа научного управления


Презентация на тему: Школа социальных систем


title: Презентация на тему: ШКОЛА ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ ОТНОШЕНИЙ

text:
3.09. 1868
1898
1900
1912
1926 - 1928
1929
1933
18.12. 1933
29.12.1880
1899
1907
1911
1911-12
1923
1926
1927-32
1947
1.09.1949


title: Презентация на тему: Сетевой маркетинг

text:
«Сетевой маркетинг»

		СОДЕРЖАНИЕ
1. Характеристика сетевого маркетинга
2. Плюсы и минусы сетевого маркетинга
3. Преимущества сетевого маркетинга, как вида торговли

Введение
Сетевой маркетинг, начинает свою историю с 1956 года, работая в сетевом маркетинге обычный человек без больших инвестиций может стать богатым. На протяжении 50 лет он рос непрерывно, и сегодня годовой оборот этой индустрии составляет более 100 миллиардов долларов и этим бизнесом занимаются в более чем 100 странах по всему миру.

Сетевой маркетинг это бизнес, который, предназначен для занятых людей.

Мы знаем, что большинство людей не ищут что-то, чем они могли бы заполнить свое время.
Можно начать собственный домашний бизнес на основе частичной занятости, чтобы создать солидный источник дополнительного дохода или даже полноценную финансовую свободу.
Сетевой маркетинг - распространенный вариант розничной торговли методом прямых продаж. Его еще называют "многоуровневый маркетинг«.
Для сетевого маркетинга характерно отсутствие оптовых торговых фирм между производителем товара и продавцом - всё движение товаров проходит в сети распространителей, не порождая новых наценок.

В СЕТЕВОМ МАРКЕТИНГЕ (mlm), как правило, не проводятся рекламные кампании в СМИ - продавец сам представляет товар покупателю, сообщает об особенностях товара, проводит демонстрацию его преимуществ.
1. Характеристика сетевого маркетинга

Сетевой маркетинг - это маркетинговая концепция, предполагающая создание сетевой (многоуровневой) организации, призванной продвигать товары и услуги от производителя к потребителю,
 используя прямой
контакт человека
 с человеком.
Сетевой маркетинг (СМ) действует как движущая сила.. Он быстрее и шире раскрывает и развивает Вашу индивидуальность. Он позволяет Вам достичь большего и внести больший вклад в Ваш собственный мир. Сетевой маркетинг - это система, которая дает возможность применить Ваши собственные созидательные способности, а также оказать положительное влияние на жизнь сотен и даже миллионов людей.
Принципы сетевой системы:

СЕТЕВЫЕ СИСТЕМЫ СЛУЖАТ РАСПРЕДЕЛЕНИЮ ПРОДУКТА, ТОВАРА ИЛИ УСЛУГИ.
В каждой сетевой структуре сила идет снизу. Если ценности перестают поступать вниз, то заканчивается встречный поток силы (в форме денег) и система терпит крах
   Сетевая структура функционирует лишь в том случае, если несут ответственность представители самого нижнего уровня.
Сетевая компания настолько сильна, насколько сильны ее дистрибьюторы
Согласно маркетинг - плана дистрибьютор может получать бонусы и комиссионные.
 Комиссионные - вознаграждение, которое получает дистрибьютор за покупку продукта оптом и продажу его в розницу.

Дистрибьютор - тот кто распределяет. В зависимости
 от выполнения условий маркетинг - плана компании дистрибьюторы могут быть разных уровней званий и получать различные вознаграждения.
Основная причина того, почему люди терпят неудачу в Сетевом маркетинге, заключается в том, что они его неправильно понимают. Они не понимают его основные принципы и поэтому не могут использовать их в своем поведении.

Бонус - это вознаграждение, которое компания выплачивает дистрибьюторам либо по результатам объема продаж, совершенных членами организации дистрибьютора, либо в зависимости от числа построенных уровней структуры.

Плюсы и минусы сетевого маркетинга
ПРЕИМУЩЕСТВА сетевого маркетинга:
небольшие инвестиции,
гибкость в выборе времени работы, великолепные возможности для путешествий,
возможность выбирать людей, с которыми работать, и быть начальником самому себе.
А самые важные, ПРЕИМУЩЕСТВА - это неограниченный потенциал доходов и возможность добиться успеха, помогая другим людям стать успешнее.
Нужно быть уверенным, что компания будет работать десятилетиями, вы будете получать доход все это время и потом сможете передать своё бизнес-место по наследству.
Потому что если люди серьезно настроены, на бизнес и хотите зарабатывать хорошие деньги.

Самый подходящий продукт для сетевого маркетинга, это косметика и БАДы.
Продукт. Какой продукт в компании?
Он должен нравится
Продукция компании должна быть потребляемая, уникальная и возобновляемая.
Не подходят всякие пылесосы, фильтры или техника, потому что если человек ее купил, следующий раз, когда он купить эту вещь нужно будет ждать очень долго.

Возраст компании.
Если зовут в новую компанию, которая открывается завтра, но деньги нужно нести уже сейчас, то есть повод задуматься. Компания должна устоятся на рынке, и пройти испытание временем. Как минимум она должна быть старше 3 лет
Потому что многие компании, не только сетевого маркетинга, закрываются, в первые 1-3 года.
Важна золотая середина, чтобы компания была не слишком молода, но и не слишком старая.

Лидеры
Обратите внимание на лидеров, сколько их в компании. Сколько они зарабатывают и за какой срок. Если эти люди смогли заработать и значит и вы при правильной работе сможете добиться того же.
Система работы
В компании, где есть лидеры, есть и поставленная система работы. То есть там должны обучить, как правильно строить бизнес, чтобы добиться успеха, какие шаги нужно предпринять.
Международный бизнес
Чем больше стран, где работает компания, тем лучше. Можно стоить бизнес 2-3 странах, а может 10-20 странах мира.
 С появлением интернета мировые границы общения исчезли, вы можете через интернет общаться с другим городом и с такой же легкостью с другой страной.
3. Преимущества сетевого маркетинга, как вида торговли

Этим mlm отличается от разного рода "пирамид", организаторы которых зарабатывают за счет взносов новых участников. Пирамиды считаются мошенническими организациями, формой обмана потребителей и запрещены во многих странах.
Главное, что необходимо знать о сетевом маркетинге - это именно один из методов продажи потребительских товаров.
В сетевом маркетинге, наоборот, сеть строится для продажи товаров.
Компания-производитель получает доход исключительно от продажи своей продукции. И участники сети mlm получают доход от продажи товаров с помощью людей, которые благодаря им обучились этому бизнесу.

Компания Amway
не платит своим партнерам (Независимым предпринимателям Amway) за привлечение новых Независимых предпринимателей.
 Выплаты в соответствии с планом маркетинга Amway представляют собой процент от стоимости проданной продукции.
 Чтобы заработать и обеспечить себе долгосрочный доход, необходимо работать над построением устойчивой сети (личной группы), через которую идет продажа продукции Amway.

Чем хорош сетевой маркетинг для каждого человека, желающего увеличить свои доходы и даже добиться финансовой независимости?

    Студентам сетевой маркетинг дает возможность не только обеспечить себя на время учебы, но и заложить отличный финансовый фундамент на будущее.
     Студенток часто привлекает работа в сетевом маркетинге с прицелом на продажу косметики и парфюмерии.
    Сетевой маркетинг - прекрасная возможность для женщин, не работающих из-за необходимости сидеть дома с ребенком. Ведь участие в mlm позволяет получать доход, тратя столько времени, сколько предприниматель может уделить.
    Но не стоит считать, что сетевой маркетинг - это женское занятие. Мужчинам, желающим добиться постоянного высокого дохода для себя и своей семьи, mlm тоже предоставляет отличные возможности для самореализации.
    Для пенсионеров и людей, близких к пенсионному возрасту сетевой маркетинг - одна из немногих возможностей обеспечить себе дополнительный доход.

Заключение
Итак, главное, что необходимо знать о сетевом маркетинге - это именно один из методов продажи потребительских товаров. Этим mlm отличается от разного рода "пирамид", организаторы которых зарабатывают за счет взносов новых участников. Пирамиды считаются мошенническими организациями, формой обмана потребителей и запрещены во многих странах.


title: Презентация на тему: Северный экономический район (природа и население)

text:
Северный  экономический  район
                (природа и население)
2 республики
3 области
1 автономный округ

      S = 1466 тыс.км² ( 8,6 % от S России)

            СОСТАВ:
ЭГП:
На севере европейской части страны.

Приморское положение

Сложившаяся транспортная сеть с незамерзаю-
      щим портом –Мурманск

Выход к государственной границе.

Близость  крупнейших индустриальных  баз
Северо- Запада,  Урала, Центра.

6. Граничит с…………экономическими районами.

Преобладает равнинный рельеф
Тиманский кряж
Северные Увалы
Горы Хибины
 Макс. высота – 1200 м
Климат
СубАКП,  УКП
циклоны,
Средние температуры:
     январь- 16, июль +12,
- Осадков выпадает 400 – 600 мм.год

Почвы
Тундрово – глеевые,  торфянистые.
подзолистые

Река Печора

Река  Северная Двина

Река  Мезень

Река Онега

Онежское озеро

Белое озеро в Вологодской области

Пяозеро в Карелии

Сегозеро в Карелии
Волго – Балтийский канал

Беломорско- Балтийский                 канал
Природные зоны
Природные ресурсы
Каменный уголь
Нефть, газ
Железные руды
Медно – никелевые руды
Алюминиевые руды
Поваренная соль
Апатиты
Сырье редких металлов
Алмазы
Стройматериалы

Минеральные
Лесные ресурсы
  4 место – по запасам древесины (8,5%)

Ценные хвойные породы - 80%

Лесоизбыточные районы………….?

Рыбные ресурсы
Население 5,9 млн.чел (4%)
Плотность – 3,5 чел. км²
ЕП –отрицательный (-5%), старение
Квалифицированные кадры
Городское - 77%  (Мурманская обл - 92%)
Отток населения в центральные районы
Национальный состав - неоднородный

 Коми
Карелы
Саамы
Ненцы


Презентация на тему: Школы менеджмента


text:
Выполнили  студентки  1 курса экономического факультета группы М 111 Б
Русакова Ксения и Федорова Екатерина
ШКОЛА ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ ОТНОШЕНИЙ
Школа человеческих отношений (1930-1950 г.г.). Движение за человеческие отношения зародились в ответ на неспособность школы научного управления и классической школы полностью осознать человеческий фактор как основной элемент эффективности организации. Поскольку оно возникло как реакция на недостатки классического подхода, школа человеческих отношений иногда называется неоклассической школой.
Основоположниками неоклассической школы принято считать Элтона Мэйо и Мэри Фоллет, которая впервые определила менеджмент как «обеспечение выполнения работы с помощью других лиц».
	ОСНОВОПОЛОЖНИКИ
Э . Мэйо родился в 1880 г. в Австралии, он учился в медицинском институте , но не закончил его, стал изучать этику, логику  и философию. Мэйо приехал в Соединённые Штаты в начале 20-х годов, чтобы заняться научными исследованиями  в Фонде Рокфеллера , прежде чем он начал работать в отделе промышленных исследований в Гарварде в 1926 г.
БИОГРАФИЯ ЭЛТОНА МЭЙО
Его наиболее важные труды : «Человеческие проблемы в индустриальном обществе» (1933) и «Социальные проблемы индустриального общества» (1945)

ТРУДЫ ЭЛТОНА МЭЙО
родилась 3 сентября 1868 г. в городе Куинси, расположенном вблизи Бостона, США;
в 1898 г. с отличием закончила Рэдклиффский колледж в Кембридже, штат Массачусетс, по специальностям экономика, государственное управление, правоведение и философия;
разработала концепцию бизнес-предприятия как социального органа и хозяйственной единицы; поддерживала идеи групповой деятельности и демократического управления на рабочем месте как способов достижения наибольшей эффективности производства;
скончалась в Бостоне 18 декабря 1933 г.
БИОГРАФИЯ МЭРИ ФОЛЛЕТ
ТРУДЫ МЭРИ ФОЛЛЕТ
 Первая публикация Фоллетт  увидела свет в 1909 г. и была озаглавлена «The Speaker of the House of Representatives» («Спикер Палаты представителей»). Главный же ее труд «The New State» («Новое государство») увидел свет только в 1918 г., а в 1924 г. появилась еще одна ее работа «Creative Experience» («Творческий опыт»).
М. Фоллетт критиковала тейлоризм за односторонность ,механицизм, игнорирование психологических  аспектов. Теория управления , доказывала она должна базироваться на достижениях научной психологии .
Особое внимание Фоллетт уделяет проблеме «власти» и «авторитета» .
Фоллетт выдвинула идею «совместной власти» вместо «доминирующей власти» , подчеркивая , что не разделение власти, а интегрирование деятельности всех звеньев организации  обеспечивает максимальную эффективность.
МЭРИ ФОЛЛЕТТ
Одной из первых Фоллетт выдвинула идею «участия рабочих в управлении» , считая, что «различие между теми, кто управляет , и теми, кем управляют, является в какой-то мере смутным».
Фоллетт была убеждена, что рабочие неизбежно принимают участие в управлении, когда они по собственному разумению решают, как выполнить приказы руководителей .
Фоллетт призывала создавать на предприятиях атмосферу «подлинной общности интересов» на основе которой может быть обеспечен максимальный вклад всех рабочих и служащих в эффективность организационной деятельности.
Значительное место в работах Фоллетт занимает проблема конфликтов в организации. Она выдвинула идею «конструктивного конфликта» , признавая тем самым, что конфликты следуют рассматривать «как нормальный процесс» деятельности организации, «посредством которого социально ценное различие регистрируется для обогащения всех, кого это касается» .
При этом Фоллетт различала три типа разрешения конфликтов :
1) «Доминирование» – победа одной стороны над другой ;
2) «Компромисс» – соглашение;
3) «Интеграция» – наиболее конструктивное применение противоречий , когда ни одна из сторон ничем не жертвует, и обе стороны выигрывают.
Особое внимание  придаёт  Фоллетт  учету психологической реакции лиц , получающих приказы , подчёркивая , что невозможно заставить людей удовлетворительно выполнять работу , если ограничиваться только требованиями и приказаниями. Фоллетт указывала , что эту проблему нельзя разрешить посредством искусства убеждения , так как убеждение может рассматриваться подчиненными как  проявление давления и завуалированная форма приказа.
Чтобы избежать обеих крайностей  - излишнего увлечения приказами и практического отсутствия их , - Фоллетт предлагала обезличить отдачу распоряжений.
Фоллетт призывала к тому , чтобы во всех звеньях исполнительной деятельности были максимально стандартизированы наиболее эффективные методы работы , - люди скорее склонны следовать установившейся практике , чем повиноваться произвольным приказаниям.
Сборник трудов Фоллетт впервые был опубликован в 1942 году под названием  «Динамическая администрация» ,куда вошли ее наиболее известные статьи  «Конструктивный конфликт» , «Власть»,  «Динамическая администрация».
Исходной точкой направления «человеческие отношения» надо считать знаменитые Хоторнские эксперименты, проводившиеся в 1927—1932 гг. Следует подчеркнуть тот факт, что в основе новой школы менеджмента лежали эксперименты, а не концепция или теоретические предположения. Э.Мэйо обнаружил роль малой группы, а затем и человеческий фактор случайно, двигаясь эмпирическим методом проб и ошибок.
Хоторнские эксперименты: этапы, их содержание, практическая значимость.
В 1927 — 1932 гг. в «Вестерн Электрик Компани» близ Чикаго проходят классические Хоторнские эксперименты. Они проводились в 4 этапа. На первом этапе изучалась роль освещения.
Вывод из этого эксперимента можно сделать следующий : освещение является самым незначительным из факторов, влияющих на рост производительности. Или: между освещением и производительностью нет прямой причинной связи. Видимо, существуют другие, неконтролируемые факторы, определяющие ее увеличение.
Хоторнские эксперименты : первый этап
На втором этапе изучались эти самые «неконтролируемые факторы»
Ученые ввели ряд нововведений — паузы отдыха, второй завтрак за счет компании, а затем укороченный рабочий день и неделю, — повысивших производительность труда. Когда же они были отменены, производительность не упала. Исследователи ожидали, что такая отмена окажет сильный психологический эффект и резко понизит выработку. Но гипотеза не подтвердилась.
Хоторнские эксперименты : второй этап
Тогда был сделан вывод, что улучшения условий труда не являются основной причиной повышения выработки. Вопрос о «неконтролируемых факторах» по существу остался открытым. Ведь ученые получили больше информации о том, что не влияет на производительность, а истинные причины остались скрытыми.

ВЫВОД
Для подтверждения этой, ставшей теперь основной, гипотезы на третьем этапе была разработана широкая научная программа, которая потребовала проведения 20 тыс. интервью. Когда метод прямого опроса не удался, его заменили прожективным, собрав богатый эмпирический материал об отношении людей к труду. Выяснилось, что норма выработки рабочего определяется не его добросовестностью или физическими способностями, но давлением группы, которая устанавливала позицию и статус каждого ее члена.
Хоторнские эксперименты : третий этап
Для более глубокого изучения найденной закономерности и была организована последняя, четвертая, стадия Хоторнского эксперимента. Здесь Мэйо вновь вернулся от массового опроса к эксперименту с небольшой (14 рабочих-сборщиков) группой.
Хоторнские эксперименты : четвертый этап
1) пересмотр роли человеческого фактора в производстве, отход от концепции рабочего как “экономического человека”, выведение на первый план психологических и социально–психологических аспектов трудового поведения;

2) открытие явления неформальной организации, которое раскрыло многие стороны сложной социальной жизни производственного коллектива.
Таким образом, основной итог хоторнских экспериментов составляют:
Эксперименты в Хоторне ассоциируются с именами Э. Мэйо и Ф. Ретлисбергера.
Проникновение в человеческую природу , которого удалось достичь Ретлисбергеру в Хоторне, получило дальнейшее развитие в его публикациях:
В книге «Менеджмент и мораль» (1941 г.)
Другой трактат – «Человек в организациях» (1968г.) свидетельствует о широте взглядов Ретлисбергера .
Ретлисбергер был одним из первых, кто понял уникальность положения руководителя нижнего уровня как связующего звена между людьми!

«Руководители должны быть готовы учиться всю жизнь, а кроме того, необходимо научить будущих менеджеров ставить вопросы, быть внимательными, наблюдательными и принимать решения»

Мэйо интересовали многие индустриальные проблемы, в том числе усталость, монотонность труда и мотивация.

При обсуждении этого исследования Мэйо выдвинул один из основополагающих принципов всех теорий человеческих отношений – принцип индивидуальных различий: «Все индивиды различаются между собой. Что надоедает одному, стимулирует другого».

Мэйо указывал, что все общества имеют две основные цели.

Первая – обеспечение материального и экономического существования всех его членов.

Вторая – поддержание  «спонтанного сотрудничества» во всей общественной структуре.

Мэйо и в определенной мере Ретлисбергер сформулировали следующие руководящие принципы, которые столь же полезны, сколь и практичны:
1) Индивидуумы имеют уникальные нужды, потребности, цели и мотивы. Положительная мотивация требует, что бы с рабочими обращались как с личностями.
2) Человеческие проблемы не могут быть простыми.
3) Личные или семейные проблемы рабочего могут не благоприятно повлиять на производительность на рабочем месте.

4) Обмен информации имеет важное значение, а эффективная информация представляет решающий фактор.

5) Лишь немногие менеджеры достаточно образованы и имеют практический опыт для разрешения человеческих, социальных и политических проблем индустриального общества.
Суть концепции Мэйо состоит в том, что сама работа, сам производственный процесс и « чисто физические требования» к нему имеют относительно меньшее значение, чем социальное и психологическое состояние рабочего в процессе производства. Поэтому все проблемы производства должны рассматриваться с позиции человеческих отношений, с учетом социального и психологического факторов.
ВЫВОД
Современные теоретики управления сводят суть школы человеческих отношений к трем положениям:
1) Человек представляет собой « социальное животное».

2) Жесткая иерархия подчинённости, формализация организационных процессов  несовместимых с природой человека.

3) Решение проблемы человека – дело бизнесменов.


text:
Подготовили: Студенты I курса
экономического факультета
РТА
Юсов Алексей и Сафонов Михаил М112б
2012

Школа социальных систем

Теоретики этой школы рассматривали организации как социальное целое, исследовали вопросы мотивации, стимулирования, авторитета и власти, коммуникаций в организации, принятия решения человеком, моделируя внутриорганизационные процессы и их комбинации, выясняя, какие из этих комбинаций наиболее эффективные с точки зрения целей организации.
Представитель ШСС
Духовным отцом школы социальных систем считается Ч. Барнард.

Основные идеи
Барнард определял организацию как систему сознательно координируемой деятельности двух или более лиц. При этом имелась в виду координация различных видов деятельности людей, в силу чего каждая часть связана с каждой другой частью каким-либо значимым образом: «Целое всегда больше суммы его частей». Исходя из этого, Барнард полагал, что измерение данного соотношения («больше») и составляет основной показатель эффективности организации.
Характеристика организаций
Все организации (за исключением государства и церкви) Барнард характеризовал как частные случаи больших систем, поскольку они зависят от этих больших систем. Существуют и объемлющие формальные организации, которые включаются в неформальную, незавершенную и туманную систему, обычно именуемую обществом.
Для формальной организации характерны:
Скалярный, или иерархический, тип, где координация достигается посредством подчинения частей единой центральной власти. Такой тип системы позволяет, по мнению Барнарда, снизить число дисфункций, уменьшить трения внутри организации, укрепить и сохранить ее мощь пусть даже ценой уменьшения свободы.
Латеральная организация, где в отличие от скалярной координация в системе достигается лишь посредством соглашения. Латеральная система организации не обладает собственными формальными средствами для предотвращения трений, споров и дезорганизаторских действий.
Типы систем Барнарда
Рассматривая множественность различных видов удовлетворения человека в организации, Барнард выделяет 4 группы конкретных побуждений {стимулов) к деятельности в организации:
 1) материальные стимулы (деньги, вещи или физические условия);
 2) личные нематериальные возможности для отличия, престижа и личной власти;
 3) желаемые физические условия работы;
 4) духовные побуждения (гордость мастерством, чувство соответствия, альтруистическое служение семье или другим целям, лояльность по отношению к организации, патриотизм, эстетические или религиозные чувства и т. п.).
Кроме конкретных стимулов, Барнард выделял 4 типа общих стимулов, влияющих на поведение человека в организации:
 1) привлекательность, присущая работе;
 2) условия труда и их соответствие взглядам и навыкам работы данного лица;
 3) возможность ощущать личное участие в ходе события;
 4) возможность общения с другими лицами, соответствие условий работы представлениям данного лица относительно норм товарищества и взаимной поддержки.
Эффективность Барнарда
В отличие от многих своих предшественников и современников, например Тейлора, Эмерсона, Фоллетт, Мэйо и др., Барнард пытался придать новое содержание понятию эффективность, определяя ее как способность организации предоставлять эффективные побуждения в количествах, достаточных для поддержания равновесия социальной системы.
Барнард предпринял попытку определить ряд формальных принципов связи и передачи информации в организационных системах.
 1. Каналы связи должны быть точно определены и хорошо известны всем членам организации, что может быть достигнуто путем точного фиксирования обязанностей и прав каждого должностного лица и широкого оповещения об этом с указанием конкретных лиц, занимающих определенные посты.
 2. Необходимо определить формальные каналы связи между всеми членами данной организации. Иными словами, каждое лицо в организации должно иметь определенную формальную связь в виде субординации или суперординации с каким-либо другим лицом в организации.
 3. Линия связи должна быть по возможности максимально прямой и короткой. Чем она короче, тем быстрее решаются задачи, тем меньше ошибок при их решении.
 4. Линия связи всегда должна использоваться целиком. Обход промежуточных пунктов приводит к противоречивым сообщениям, неправильному истолкованию и подрыву ответственности.
 5. Компетенция лиц, являющихся коммуникационными центрами (т. е. руководящий состав), должна быть адекватной. В центрах коммуникации крупных организационных систем нельзя ожидать от одного ответственного лица компетентного отношения ко всему многообразию сложных сообщений. Отсюда необходимость в помощниках, заместителях и штабных экспертах. В наиболее сложных и крупных организациях высшая административная власть осуществляется скорее какой-либо организованной группой, чем отдельным руководителем.
 6. В процессе функционирования организации нельзя допускать прерывания линии связи. Для этого нужны тщательно разработанные меры, автоматически обеспечивающие временное замещение должностей в период недееспособности или отсутствия официальных лиц.
 7. Каждое сообщение должно быть аутентичным. Это означает, что каждое лицо, отдающее распоряжение или указания, обязано действовать в пределах своей компетенции, а лица, которые будут выполнять указания, должны иметь ясное представление о том, каковы компетенция руководящего лица, его обязанности и полномочия.
Представитель ШСС
Первым эстафету от Барнарда принял другой известный представитель школы социальных систем — Г. Саймон (р. 1916).

Саймон изучал проблемы принятия решений и искусственного интеллекта
Признанием его чрезвычайно
важных заслуг стало избрание в Национальную академию наук и присуждение наград Американской ассоциации
психологов, Американской ассоциации экономистов и Института инженеров-электриков и электронщиков
В 1978 г. он
получил Нобелевскую премию по экономике. Вероятно, более, чем кто-либо другой, Саймон обогатил науку управления и
наше понимание того, как решаются человеческие проблемы и принимаются решения

Главные труды Герберта Саймона
«Административное поведение» (1947) и «Общественная администрация»
(1950), написанные
совместно с Д. Смитбургом и В. Томпсоном; «Модели человека» (1957)
«Организации» (1958) в соавторстве с Дж. Марчем;
«Новая наука управленческих решений» (1970).
  Если первые труды Саймона в значительной степени представляли собой развитие взглядов Барнарда, то последующие посвящены психологическим и теоретико-познавательным аспектам процессов, связанных с принятием решений.
Характеристика организации
Саймон рассматривал организации как системы, в которых люди являются механизмами, принимающими решения. Сущность деятельности управляющих, администраторов, их власти над подчиненными заключается в создании фактических или ценностных предпосылок, на которых основываются решения каждого члена организации.

Если механизм влияния в организации установлен таким образом, что создает равновесие между побуждением и вкладом, при котором все члены организации готовы активно участвовать в ее деятельности, отдавая всю свою энергию для решения задач организации, то такая организация имеет, по определению Саймона, высокий моральный уровень.
 Концепции Саймона
 Их суть заключается в том, что управляющие должны эффективно использовать все формы внешних влияний для манипулирования личностью работника, для трансформации человека в такой степени, чтобы он совершал желаемые действия скорее вследствие собственной мотивации, чем под влиянием инструкций, получаемых в данный момент.Саймон определял авторитет как власть принимать решения, направляющие действия других.
При этом он возражал против рассмотрения авторитета как юридического феномена, базирующегося только на формальных санкциях
идеальную схему функционирования организации
деятельность всех ее членов
мотивируется стремлением внести вклад в эффективность организации вследствие оптимальной идентификации личных и
общих целей. Это, убежден он, сведет необходимость авторитета лишь  к внесению коррективов, так как его применение в
виде санкций потеряет сколько-нибудь существенное значение.
Уязвимые места всех концепций
Все концепции базируются на нереалистических допущениях:
что лицо, принимающее решения, обладает всезнанием
что это лицо обладает неограниченной способностью к подсчету;
что в его сознании содержится полное и последовательное предпочтительное расположение всех возможных последствий.

Саймон считал возможным построение математических моделей рационального выбора решений только при условии принятия отмеченных выше ограничений.
Саймон стремится исследовать возможности применения идей Теории сервомеханизмов для моделирования процессов принятия решений, но вводит при этом ряд специфических ограничений.
Он разграничивал понятия:
«программируемые решения» и
«непрограммируемые решения»

Саймон был убежден, что дальнейшая разработка теории управления организациями должна идти по пути изучения процесса принятия организационных решений, а такого рода исследование, в свою очередь, непосредственно связано с познанием самого процесса мышления.


title: Презентация на тему: ШКОЛА успеха

text:
Cliquez pour modifier le style du titre
Cliquez pour modifier les styles du texte du masque
Deuxième niveau
Troisième niveau
Quatrième niveau
Cinquième niveau

16

16

15

16

15

14

16

15

14

13

16

15

14

13

12

16

15

14

13

12

11

16

15

14

13

12

11

10

16

15

14

13

12

11

10

9

16

15

14

13

12

11

10

9

8

16

15

14

13

12

11

10

9

8

7

16

15

14

13

12

11

10

9

8

7

6

16

15

14

13

12

11

10

9

8

7

6

5

16

15

14

13

12

11

10

9

8

7

6

5

4

16

15

14

13

12

11

10

9

8

7

6

5

4

3

16

15

14

13

12

11

10

9

8

7

6

5

4

3

2

1


title: Презентация на тему: сервисные технологии в Global Hyatt

text:
Global Hyatt

Інформація про керуючу готельну групу Global Hyatt Corporation
Global Hyatt Corporation - американська готельна керівна корпорація, одна з провідних компаній в готельному бізнесі. Global Hyatt Corporation пропонує на сьогоднішній день для мандрівників більш ніж 415 готелів і курортів (більш 136000 номерів) у більш ніж 45 країнах світу. Компанія Hyatt володіє, оперує та керує мережевими готелями і курортами наступних брендів:
Park HyattGrand HyattHyatt RegencyHyatt ResortsHyattHyatt PlaceHyatt Summerfield Suites
Park Hyatt

Grand Hyatt

Hyatt Regency

Hyatt Resorts

Hyatt

Hyatt Place

Hyatt Summerfield Suites

Hyatt Vacation Club
Hyatt Vacation Club надає своїм членам можливість отримати право володіння нерухомістю житлового типу, створеної з урахуванням місцевого колориту і якості торгової марки Хаятт. Членам клубу надається повна свобода дій у використанні, обміну та оренди. Учасники Хаятт Вокейшн Клаб можуть вибрати проживання на своєму курорті, обміняти свій час в рамках 15 клубів Хаятт Вокейшн і Резіденс, обміняти свій тиждень на бали програми Голд Паспорт і подорожувати всередині мережі Хаятт або обміняти свій час на відпочинок в мережі Interval International, яка організовує обмін з участю 2200 курортів по всьому світу.

 Hyatt в Україні

 Hyatt в Україні
Global Hyatt
Global Hyatt концентрує увагу на сегменті вищого класу, але, проте, вона увійшла до десятки найбільших. У 2007 році ланцюжок запустив інноваційний готельний бренд Hyatt Place, де все створено з врахуванням результатів опитувань, проведених серед вимогливих туристів.

Дякую за увагу!


title: Презентация на тему: Североамериканская интеграция

text:
Североамериканская интеграция (НАФТА)

НАФТА
Дата образования: 1 января 1994 г
Члены НАФТА:
Первоначально: Канада, США (CUSFTA ) сентябрь 1988 год
Затем (через четыре года): присоединилась  Мексика декабрь 1992 год
Президенты :

Карлос Салинас де Гортари
(Мексика);

Джордж Буш (США);

Брайан Малруни (Канада).
ПОДПИСАНИЕ СОГЛАШЕНИЯ ОБ ОБРАЗОВАНИИ НАФТА
Соглашение предусматривает:
Ликвидацию всех таможенных пошлин к 2010 г
Поэтапное упразднение нетарифных барьеров в торговле товарами и услугами
Урегулирование вопросов, связанных с правами интеллектуальной собственности
Создание совместной арбитражной комиссии
Основными целями НАФТА являются:

 снятие барьеров в торговле и содействие свободному движению между странами товаров и услуг;
 установление справедливых условий конкуренции в рамках зоны свободной торговли;
Стадия интеграции:

Снизу вверх, то есть от стремления к сотрудниче-ству на микроуровне (между американскими и канадскими корпорациями) к сотрудничеству на макроуровне.
Структура
Комиссия по свободной торговле,
Секретариат.
СРАВНИТЕЛЬНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ЕС, НАФТА и АТЭС
Проблемы НАФТА:

потеря рабочих мест, связанных с переводом производства в Мексику;
усилившаяся конкуренция со стороны Мексики на рынке сельскохозяйствен-ной продукции;
Перспективы развития НАФТА:
значительный рост общего оборота торговли всех трех стран;
условия НАФТА предоставляют возможность вступления в эту
организацию новых государств, не устанавливая каких-либо
 географических ограничений;


title: Презентация на тему: Северо-западный федеральный округ

text:
Click to edit Master title style
Click to edit Master text styles
Second level
Third level
Fourth level
Fifth level
2007
2008
2009
2010
2011
60
61
62
64
61
15
16
17
18
16
20121
20209
18922
18691
15861
11689
11485
10121
10551
9646
89186
90763
89604
88238
82709
49001
48432
46383
45401
43023
14482
13941
15947
15490
15471
7787
8259
8689
8394
8453
10932
10878
10988
11035
10548
7409
7448
7620
7519
7232

25
26
28
29
30
1977
1925
2028
2117
2161
1677
1652
1747
1842
1929
6767
6362
6785
6737
6959
5770
5413
5875
5859
6069
1528
1682
1600
1453
1478
1360
1464
1367
1262
1311
1637
1742
1891
1759
1804
1066
1113
1206
1124
1136
943
1000
1108
1060
1091
1
81 735,20
60 387,80
35,4
2 663,30
24 555,80
18 809,00
2
44 069,90
36 515,10
20,7
1 436,00
-1 648,00
191,9
3
26 623,40
22 512,50
18,3
867,5
436,6
219, 3
4
23 535,90
19 595,20
20,1
766,9
2 549,20
1 342,10
5
23 053,40
18 331,30
25,8
751,2
1
1
24555, 8
18809
2
5
8897,5
7734,3
3
10
5780,7
4284,9
4
6
5563,9
4148,3
5
12
4842,1
3694,7
1
81 735,20
2
44 069,90
1 436,00
3
26 623,40
867,5
4
23 535,90
766,9
5
23 053,40
751,2
1
120
535
1663,7
262,0
2
229
507,4
943,3
155,3
3
76
413,8
2790,6
543,1
4
83
386,4
2690,3
553,1
5
162
320,3
1216
289,3
 74752154,9
100%
 72313000,7
100%
97%
22966165,6
31%
16655334,4
23%
73%
51785989,3
69%
55657666,3
77%
107%
  -28819823,7
 -39002331,9
72530445,4
97%
70276882,5
97%
97%
2221709,5
3%
2036118,2
3%
92%
    2221709,5
2036118,2
 92%
72530445,4
70276882,5
 97%
1696050,8
1475069,4
 87%
21270114,8
15180265,0
 71%
525658,7
561048,8
 107%
51260330,6
55096617,5
 107%
   1170392,1
 914020,6
  -29990215,8
-39916352,5
24899952,4
25736704,0
21910797,0
24744207,0
25657996,8
103%
5799036,4
6279184,5
5401740,1
6173904,3
5079690,1
88%
19100916,0
19457519,5
16509056,9
18570302,7
20578306,7
108%
  -13301879,6
  -13178335,0
  -11107316,8
  -12396398,4
  -15498616,6

30%

32%

33%

33%

25%
01-24
672 339
2,9%
796 892
4,8%
119%
25-27
7 677 278
33,4%
935 108
5,6%
12%
27
6 877 331
29,9%
206 369
1,2%
3%
28-40
3 386 293
14,7%
3 434 459
20,6%
101%
41-43
82 706
0,4%
195 581
1,2%
236%
44-49
2 539 233
11,1%
2 235 468
13,4%
88%
50-67
63 796
0,3%
43 362
0,3%
68%
72-83
6 294 855
27,4%
6 962 733
41,8%
111%
84-90
2 022 884
8,8%
1 866 002
11,2%
92%
 68-71,91-97
226 784
1,0%
185 729
1,1%
82%
22 966 166
100,0%
16 655 334
100,0%
73%
01-24
11 862 049
22,9%
11 977 944
21,5%
101%
25-27
407 660
0,8%
368 928
0,7%
90%
27
170 624
0,3%
103 806
0,2%
61%
28-40
6 321 069
12,2%
7 302 496
13,1%
116%
41-43
239 509
0,5%
228 077
0,4%
95%
44-49
1 509 162
2,9%
1 581 194
2,8%
105%
50-67
3 380 221
6,5%
3 471 164
6,2%
103%
72-83
4 056 485
7,8%
3 755 357
6,7%
93%
84-90
21 627 132
41,8%
24 376 833
43,8%
113%
 68-71,91-97
2 382 702
4,6%
2 595 673
4,7%
109%
51 785 989
100,0%
55 657 666
100,0%
107%


title: Презентация на тему: Школа Власти

text:
Минтцберг различает два направления, признающих политику частью стратегического процесса
Влиятельные индивиды используют политические средства для достижения своих целей

Молодежь хочет внедрить собственную стратегию
Компании используют политическое влияние на внешние организации для достижения своих целей

Это имеет место  когда крупная организация убеждает правительство бросить ей спасательный круг

Термин "власть", обозначает влияния  выходящие за пределы экономики, что подводило достаточно близко к политике

 Политика как система влияния может действовать на манер дарвиновского отбора, обеспечивая занятие лидерских позиций наиболее сильным членам организации
 При использовании политических методов обсуждаются все стороны проблемы, а другие системы влияния оказывают поддержку лишь какой-то одной из сторон
Политические методы позволяют стимулировать назревшие перемены, которые могут блокироваться легитимными системами влияния
 Анализ поведения заинтересованных групп Первый шаг в создании стратегических программ для заинтересованных групп - анализ поведения

  актуальное (наблюдаемое) поведение

  потенциальная кооперация

  конкурентная угроза