Funding was given to six specific priority areas: Improving human capital (34% of total funding) Improving access to employment and sustainability (30%) Increasing the adaptability of workers and firms, enterprises and entrepreneurs (18%) Improving the social inclusion of less-favoured persons (14%) Strengthening institutional capacity at national, regional and local levels (3%) Mobilisation for reforms in the fields of employment and inclusion (1%) In any given region, the actual distribution of funds varied to reflect local and regional priorities.
Rahoitusta annetaan kuuteen erityiseen painopistealueeseen: inhimillisen pääoman kehittäminen (34 prosenttia kokonaisrahoituksesta) työelämään pääsyn ja työpaikkojen jatkuvuuden parantaminen (30%) työntekijöiden sekä yritysten ja yrittäjien sopeutumiskyvyn parantaminen (18%) heikossa asemassa olevien henkilöiden sosiaalisen osallisuuden parantaminen (14%) instituutioiden valmiuksien lisääminen kansallisella, alueellisella ja paikallisella tasolla (3%) työllisyyttä ja sosiaalista osallisuutta koskevien uudistuksien käynnistäminen (1%) Varojen jakautuminen vaihtelee alueittain paikallisten ja alueellisten painopisteiden mukaan.