It is based on 4 strategic goals that reflect the needs and priorities of the organisation’s membership: Goal 1 – Capacity Building: Building capacity of SAIs means developing skills, knowledge, structures and ways of working that make an organisation more effective, building on existing strengths and dressing gaps and weaknesses.
Planen baseras på fyra strategiska mål som återspeglar organisationens medlemmars behov och prioriteringar: Mål, team 1 – Kapacitetsuppbyggnad: Att bygga upp de revisionsorganisationernas kapacitet innebär att utveckla färdigheter, kunskaper, strukturer och arbetssätt som leder till en effektivare organisation, samtidigt som man utnyttjar befintliga styrkor och åtgärdar brister och svagheter.