The legislation reversed a decision by the New Zealand Supreme Court called Bryson v Three Foot Six Ltd holding that under the Employment Relations Act 2000, a model maker named Mr Bryson was an "employee" who could organise a union to defend his interests.
Lagarna vände på ett beslut av landets högsta domstolen som kallas för Bryson v Three Foot Six Ltd rörande Employment Relations Act 2000, där en modellmakare vid namn Mr Bryson var en "anställd" som kunde organisera en fackförening för att försvara sina intressen.