Iedereen leek van mij, als ‘uit de kast’ leidinggevende bij Ernst & Young (EY), te willen weten wat ik dacht dat dit op wereldschaal voor de inclusie van lesbiennes, homo’s, biseksuelen en transgenders (LHBT) betekende.
Von mir, einer „geouteten“ leitenden Mitarbeiterin bei Ernst&Young, schien jeder wissen zu wollen, was dies meiner Einschätzung nach für die Inklusion von Lesben, Schwulen, Bisexuellen und Transsexuellen (LGBT) weltweit bedeutet.